大学生就业指导面试技巧

《大学生就业指导面试技巧》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生就业指导面试技巧（79页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、一技之巧、决胜面试新闻 中国北方人才市场“2008届千名优秀毕业生选拔推 荐就业”活动面试日前圆满结束，2000 余名笔试 胜出的学生分组接受了面试。来自广电网络、江 天集团、生命人寿、农村合作银行等单位的人力 资源经理或负责人，担任了面试的考官。 考官们普遍认为，学生们的总体素质较高， 但在人际沟通能力、团队合作意识等方面有所欠 缺，表明他们从“学生”向“社会人”的转变尚需过程 。记者在面试现场捕捉到一些细节中体现出的“矛 盾”，并请相关考官做了点评。 基本技巧有vs素质不到位 大多数参加面试的学生都穿着整洁，“正装出 场”。进入考场后，很多学生主动向考官问好并“自 报家门”，在面试结束后不

2、忘向考官致谢。这表明 他们接受过基本的求职技巧训练。不少学生虽然穿 着正式，但紧张的情绪和不适当的小动作，都说明 他们的基本素质不到位。 北方人才网负责人：在面试时，女生不宜过多 佩戴耳环、耳钉、戒指等首饰，男生最好不要穿休 闲装。坐在位子上应注意坐姿，双脚不要晃动。遇 到问题时要先充分思考，不要急于表达，一来体现 对考官的尊重，二来避免出现表达上的不连贯。“自我”意识强vs团队精神弱 当遇到要求评价两种不同观点的题目时 ，不少考生仅仅以“我”的角度具体论述了其 中一种，往往对另一观点只字不提；而被问 到“作为负责人，怎样组织策划公司活动”时 ，很多学生仍旧只回答“我如何做”，而没有 充分利用

3、身边的人、财、物等资源，也很少 有人会想到要取得工会、共青团或者领导的 帮助。 人力资源经理：他们往往喜欢“单兵作战 ”，强调个体价值，而团队合作精神较弱，这 也要在今后的入职培训中逐步加强。未来预期高vs实际计划少 在被问到“你对未来的工作、生活有哪 些打算”时，绝大多数学生都谈到希望找到 一份适合自己且薪水较高的工作，并通过 能力提升和知识储备，在未来几年内成为 行业“精英”。可见他们目前的求职愿望迫切 ，对自身期望值也很高。但同时，对于什 么是“理想、合适”的工作，以及怎样适应从 “学生”到“社会人”的转变等问题，学生们并 没有清晰的认识。 生命人寿人力资源经理：年轻就是最大 的资本，他

4、们应该尝试富有挑战性的工作 ，不要一味求稳。如果年轻的孩子们能再 多一点对自身的认识与规划，他们的职业 生涯应该就完满了。参加招聘会的14个注意事项 1、要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先 打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在 简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取 得联系。 2、保证良好的精神面貌。应该朝气蓬勃、充满自信， 要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。 3、进入人才市场不宜太晚。及时进入，可以有充足的 时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。 4、交谈不必太早。进入人才市场后，最好是先尽快地 浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重

5、点，再去交 谈。 5、参会时不要带过多的证件原件。因为参会人多，用 人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。 6、充分利用大会的会刊。从上面查找自己的专业和感 兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘 效率。 7、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的 上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、 工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数。 8、听议论、听反响。在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍 是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下 别人的建议和意见。 9、多小心、防受骗。近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有

6、发生，其手法往往关不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必 要的自我保护意识。 10、不让家长陪同。否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印 象。 11、重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适 当地“包装”自己。 12、留下必需的资料。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考 核，就要留下自荐书、简历等材料。 13、会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待。 14、签约一定要慎重。 常见面试问题及最佳答案分析问题：请给我们谈谈你自己的一些情况 回答：简要的描述你的相关工作经历以及你 的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格 特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要

7、什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特 别感兴趣的范围？” 点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通 过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力 还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以 知道你的一些背景。 问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？ 等等 回答：我是XXXX年出生的。我是XX大学毕 业的。 点评：这类问题至为关键的是要针对每个问 题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也 不必再加 什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X，今 年XX岁”之类的话。至于专业等或许主考官接下 来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待 和盘托出。问题：请谈一下你对公司的看法， 为什么你想来公司工作

8、？ 回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述 一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产 品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解 公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个 工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工 作。 点评：此问目的测试一下你对公司的了解和 喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求 和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是 仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。问题：你认为对你来说现在找一份工作是不 是不太容易，或者你很需要这份工作？ 回答： 1.是的。 2.我看不见得。 点评： 一般按1回答，一切便大功告成。 有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调 个人尊严

9、，故按2回答。结果，用人单位打消了录 用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话， 断送了该生一次较好的就业机会。 问题：你是怎么应聘到我们公司的？ 回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然 我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的 发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另 外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的 ，便毅然前来应聘。 点评：该毕业生的专业虽然不是该公司紧缺的专业 ，但他分析了公司招聘职位的具体要求，认为可以应试该 公司的某一种职位要求。（如管理、营销、秘书），如食 品工程专业的求职面远不只局限于食品的加工企业，可延 伸至饮品、酒类、保健品、调

10、味品甚至酒楼等多个行业。 都会有适合自己的职位。问题：请你谈谈对我单位的看法 回答：我对贵单位还没什么了解，故谈不出看法 点评：象这样的回答，一般面试不成功多，如你很 想进入该单位，就不妨实地去单位“侦察”一番，或收集有 关的资料。如有一位毕业生，他有意去国家进出口银行工 作，便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务 材料，从而在面试中对答如流，赢得了招聘单位的赏识。 并能以自身的优势来说明为何应聘这工作，做到有的防矢 ，给主考官留下了深刻的印象。因此，收集资料，了解单 位，可以帮助求职者认清主要方向，更精确，更客观地审 视主聘单位，选择适合自己发展的单位，避免走弯路。问题：以你的资历条

11、件，完全可以到大 公司任职，你怎么想到我们小企业？ 回答： 1. 哎，没办法，一时没有应聘到大企业，况 且，毕业时间又到了，否则只能回当地就业，因 此先就业再说。 2. 小企业有他自己的优势，在用人方面非常 重视，自己虽然资历条件尚可，我想，在你们这 样的企业更能发挥自己的作用。 点评：一个还未工作就想以后跳槽的员工， 是无论如何不能指望他尽心尽力的干好工作的， 因此，即使有此想法，也不能说出来，说不定工 作后受到企业重用，本人的作用也发挥的特别好 ，而不想再走了呢？问题：你为什么希望到我们公司工作？ 回答：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下 一心，适于一切有才干的人发展。 忌：“我是学电子

12、的，我到这里才是专业对口 。”看情况而定。“我来这里上班离家近。” “我喜欢你们这儿。” “听说你们公司月薪较高。” 点评：回答问题要从对方入题，引起对方好感， 使对方感到你能尊重，关心公司的需要，愿为公 司尽微薄之力。 问题：如果本公司录用你，你最希望在哪 个部门工作？ 回答： 忌：“到哪个部门都行” 应：“本人希望 到XX部门，但也很乐 意接受公司的其他安排。 点评：不要说得太随意，太肯定。比 较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴 趣，再表示服从安排。 问题：你愿意被外派工作吗？你愿意经常 出差吗？ 回答：愿意，反正我无牵无挂，到哪 儿工作都可以。 点评：这是主试者通过提问来透露他 要找的

13、是什么样的人，此信息已经很明白 地告诉你，他所期待的回答是什么。对于 此类问题应聘者留意倾听。从“话中之话”中 找出应试者实际需要的线索。 问题：我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢 ？ 回答：根据这个职位的性质和我们刚才的谈话， 我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标 ，不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再 告诉你一些我在校时的经历，它们能说明我确实 是你所需要的最好的人选。 点评：设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘 者需要什么样的人，你又在哪些方面符合他们的 要求。根据要求，谈出自己应聘的优势。 问题：如果我能给你任何你想要的工作，你会选 择什么？你真正想做的是什么工作？ 回答：

14、就是这份工作。 点评：你可能觉得这是个怪问题，事实上常 有这样的问题。这个问题是假设每个人都有未实 现的梦想，都不能做他真正想做的事，亦即或多 或少每个人都在妥协。若你真的谈了你的梦想， 而他只会为圆你梦想的梦，而不录用你。因此， 你确实要这份工作，那么答案只有一个。 问题：为什么你还没有找到工作？ 回答：我正在谨慎选择我的工作，本来我可 以选择别的工作的，可是那些工作和现在这一个 不同，我实在看不出它们会对我的事业进展有帮 助。 点评：如果你真的拒绝了其他人的录取，那 是再好不过了，如果其他企业都没有录取你，哪 也不一定有问题。别人不能只因为你现在没有工 作，就断定都没有人录取你，不要给人这

15、样的错 觉。 问题：你谈谈选择这份工作的动机？ 回答：“这个职位刚好是我的专业对口，能把 学的书本知识在实践中更好地应用。” “我虽然学的专业与这职位有区别，但我对这 方面的能力较强，相信自己能干好这份工作。 点评：这是测试面试者对这份工作的理解程 度及热忱，并筛选因一时兴起而来应聘的人。 问题：你家在外地，我们单位无住宿，你 如何看待呢？ 回答：家在外地，贵单位无住宿条件 ，这些都不影响我来应聘贵公司，住宿我 可以自己解决，无须单位操心，我看重贵 公司的发展前途。 点评：不要因为个人生活上的小问题 ，而错失良机。主试者也想看看你对困难 的看法，自信心程度。 问题：我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？ 回答： 忌：“公司安排我做什么就做什么！”太随意。 “理想的职位就是有机会让我一展专长，为公司的发 展贡献自己的学识。”太空。 应：我学的是XX专业，我认为XX职位比较适合我。 点评：主试者问你问题，就是想要一个明确的答案 ，且明确的回答给人以有思想、有主见、有活力的印象。 象上面的回答，是犯了一个错误，然而几乎每个人都会犯 同样的错误，他们总是说自己干什