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1、个人成长与职业生涯二0一0年四月八日干多久？ 在这里干多久？ 通过一段时间你会成为什么样的人。 “有志之士立长志，无志之士常立志。”干什么？ 我能干什么？ 我正在干什么？ 我应该干什么？ 我还在等什么？职业生涯 生涯，“career”， “生”，即“活着”；“涯”，即“边界”。 人生经历、职业、专业、事业。 职业生涯的定义 是一个人的职业经历，它是指一个人一生 中所有与职业相联系的行为与活动，以及 相关的态度、价值观、愿望等连续性经历 的过程。 是一个人一生中职业、职位的变迁及工作 、理想的实现过程。职业生涯是一个动态 的过程。 职业生涯阶段 1.职业准备期 2.职业选择期 3.职业适应期 4
2、.职业稳定期 5.职业衰退期 6.职业结束期职业生涯规划内容 自我认识； 自我规划（确定职业方向和目标，制定职 业发展道路计划）； 自我管理（明确需要进行的自我学习、提 升准备和行动计划）； 自我实现（反馈评估，修正完善）。 职业生涯的目标 短期目标 （日、周、月、年） 工作、生活、感情、事业、家庭 长期目标 （3年、5年、10年）SMART原则1. 目标必须是具体的（Specific）2. 目标必须是可以衡量的（Measurable）3. 目标必须是可以达到的（Attainable）4. 目标必须和其他目标具有相关性（Relevant） 5. 目标必须具有明确的截止期限（Time-based
3、）职业走向设计 职业定位，简单讲就是认准选好了这块地 方，认为底下有水，坚持挖下去。 所谓跳槽，就是这挖一个坑那挖一个坑， 最后只有挖到职业的坟坑。 有许多今天还在职业介绍所徘徊找井挖， 很无奈，很无助，他们要选择？职业走向设计的点？ 职业走向设计的前提是我们要找个点，为 这个点做些什么准备： 第一，年龄。 十八岁总经理? 第二，学识。 我们学的哪些知识是对工作 有用的，学专业知识才是你工作的基础。职业走向设计的点？ 第三，形象。 摆水果摊？公司高管？精神抖擞? 感染力? 整洁? 大方？ 第四，胆识。敢不敢选择一个行业?敢不敢坚持这一行做下去？职业设计要锻造三个商： 第一，智商IQ ，学业上的
4、基础理论，专业 知识。 第二，情商EQ ，控制感情的能力，一气之 下，一怒之下对人生不负责的冲动会造成 很大的损失。职业设计要锻造三个能力： 第三，意商（逆商） ，即一个人意志力的承受度。意志力、忍耐力是人一生的成功支柱。既来之，则安之。（越王勾践卧薪尝胆）你选择在公司干，你就干到成功，干到你能昂首挺胸的回 到家乡。打工的最高境界：干到不要让随随便便的人或单位能请得起你 ！职业素质结构要素 1、学习 2、做人 3、做事 4、职业态度学习 不要太多怀疑，因为在你犹豫时已有人开 始在干了，当你在干时，别人已经取得成 功了，永远比别人晚一步不好玩对吧？ 学东西不是单纯的书本知识，要结识朋友 ，从别处
5、学到课本上学不到的知识。学习一是永远跟自己 的上司学习。一个人不可能生下来就是老板，他能成为我们的上司一 定 有他的道理，要不怎么没叫你当这个上司呢？如果我们真的不喜欢自己的上司主管，应该这样想，他这 个人我不喜欢，但是他的经验一定是我喜欢的，我不能讨 厌他的成功经验吧。还有一点就是永远不要说上司的坏话，这是一个职业品 德。学习 企业竞争来自学习力。 有学习力才有判断力， 有了判断力就有了分析力， 有分析力以后才有洞察力， 有洞察力的人一定有凝聚力， 接踵而来的是组织力、财力、个人魅力、 影响力，这一切都来自我们的学习力。做人 对同事相互尊重、坦然相待 。 对新人，要想到初心。 对朋友忠义两得
6、。做任何事是需要别人合作才能 顺利完 成，那就须忠义待人。 我们全公司的人都是风风雨雨同路人，从工作角 度上看是同事；从生活的角度上看是朋友兄弟姐 妹；所以我们要珍惜这份相处的缘分。做事 “尽职尽责”。职业精神应该是敬业、乐业， 喜欢这份工作并以此为荣。 成功的人就是解决困难最多的人。 人的一生就是解决困难的过程。 面对工作、生活上的压力，面对来自家庭 、朋友、同事、上司等的困惑。要排除万 难，否则我们就会被万难排除！做事 世上最大的一个人群族叫工作族，这群人 里分三类人： 一类是解决问题的人； 二类叫被问题围绕的人； 第三类是制造问题的人。吃苦 人必须有吃苦的人生观。 为什么我们现在的一些孩
7、子出门就叫TAXI ，可他父母都是骑自行车出身的，因为他 不懂得钱得来的辛苦。 再富也要穷孩子，让他知道一些苦，懂得 如何吃苦， 苦和乐是相对而言，又相互转 化，乐极生悲。个人成长注意点： 1、肯定自己与信心首先必须是肯定自己，才能创造出自 己的价值。有了肯定，有了信心，关键是 要从每一个今天都去开始行动。只有赶快 行动，付出努力，才能迅速缩短与目标之 间的距离，逐步走向成功。 乐观个人成长注意点： 2、做事要不怕吃亏 做事要不怕吃亏，要实干，自我价值的砝 码就是不断地付出。其实，投机取巧成得 了一时，成不了一世，的确没有唾手可得 的利益。实干是态度问题，巧干是方法问 题，两者相得益彰。个人成
8、长注意点： 吃苦 痛病快乐着 先痛苦之后再有快乐。 你带着模糊的所谓的理想来发展，带着你模糊的人生观， 职业定位不准，雾里看花，最后只有行囊空空踏上北去列 车，回到原来旧貌依然的贫穷小山村，甘心吗？ 没有是非观我们就分不清谁是好友，谁是损友、谁是人物 、谁是人才 、谁是人渣。个人成长注意点： 3、抱怨是成功的大敌 抱怨是成功的大敌，要想生活对你微笑，你首先 得对生活微笑。要不怕挫折，学会不抱怨，这个 世界并不同情弱者，人们对沮丧气馁的眼光只是 短暂的一瞥，迸发的流光不允许任何的犹豫和彷 徨。不良的心理只会像粥状动脉血管阻滞血流一 样，成为前进道路上的阻挡。 个人成长注意点：4、守时诚信 个人觉
9、得，要想获得成功。守时诚信必须装在你 自己的脑中，这是一项基本功。我在公司的职位 能够获得提升，这是一个很重要的原因。 这样做，一方面可以让自己的工作更有计划。另 外一方面，可以提高配合双方的工作效成效。好 处多多。相信大家都喜欢和守时的人配合工作， 而讨厌与拖拖拉拉不守时的人一起干活。 提醒：不要找任何的理由和借口，为自己不守时 的现象开脱。个人成长注意点： 5、全心投入 不管在哪个行业，哪个企业，都必须要投入的工作。而不 是这山望着那山高。否则，你如果没有什么好运气，将会 一直在职场的底层彷徨盘旋。而你投入了，那么不用多久 ，就一定会有机会落到你头上。 老板的眼睛是雪亮的，不要认为你做的他
10、（她）看不到。 很多时候你得不到重用或者升迁，你都需要问自己，是不 是自己的工作真的做的不错了，是不是自己真的全身心投 入了。如果答案是否定的，那么就不要怨天尤人。相信等 你在一个平台真的投入后，收获将会远远超过投入。 提醒：没有投入就没有产出。个人成长注意点： 6、提高情商： 现在要成功，单靠个人的比较少了，需要 靠团队。而如何在一个团队中生存发挥出 自己的价值，并成为团队中不可或缺的一 环。这就要靠情商。一个人，如果不能够 和同事很好的相处，那么最后的结果就是 被这个团队所舍弃。我相信，情商比智商 更重要。 提醒：要想成功，历练情商。努力加强学习 人与人之间的区别不在于光上班，而是看 他下
11、班后干什么。 看一个人的品格，你就观察他身边的朋友 是什么样的人。 近朱者赤，近墨者黑！ 大家想过没有“ 家有良田万亩，不如一技随 身” 。 记住：容易得来的钱不是福是祸。个人成长注意点： 当然，每个人都会有自己的体会。而我觉 得一个普通人，要想在竞争中比别人更有 优势，上面能够做到，相信机会来了，就 会脱颖而出。 有道是：人在江湖，身不由己；人在职场 ，还靠自己。我们要成为什么样的人？ 做一个心地善良、坦诚的人，有正直原则的人， 有理想抱负的人，有责任心的人。 跟对人，才能做对事，跟对上司，跟对老板、跟 对领导这就是你是非明确体现的第一步。 我们要学会独立思考，学着比我们成功的人去思 考，做
12、有个 性的见解。你的所谈内容的深度与广 度与众人不一样才行。 我们必须学习自己去思考问题，解决问题，这需 要我们承受孤独。成功的定义 赚到钱就是成功？但钱能买到药，却买不 到健康；钱买到娱乐，买不到快乐；买到 书，买不到知识；买得到保安，买不到忠 诚；钱能买到性，买不到爱。 有些人赚了很多钱却变得妻离子散，家不 成家，这是他的最初选择目标吗？这算是 成功吗？成功的定义我认为：三个方面要素同时具备： 一是比我的同龄人优秀或有一番建树。 二是任何时候在情感方面的处理比较圆满，包括 亲情、友情、爱情。 三是在金钱使用方面上，有一定的经济基础，不 能为三餐和奔波。不会因为钱的原因而改变自己 做人的原则。这就是我对待名、利、情三个方面的个人见解。小鹰 or 小鸡? 从前有只小鹰和一群小鸡生活在一起 ，它 以为自己是小鸡，一天鹰妈妈找到它说“你 是鹰！”，小鹰摇头应“不！我是小鸡！”， 鹰妈妈叼起小鹰飞到山顶悬崖上强迫训练 它飞翔。一段时间后，小鹰和鹰妈妈翱翔 万里云空，小鹰俯瞰大地上的小鸡们自豪 地大声喊道：“我是鹰！” 祝福诸位早日成为翱翔万里晴空的 鹰！ 追求爱情，挑战事业；奉献社会，实现自我！ 谢谢大家！
