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1、团队中最无法忍受的10 种人，该如何应对？也许你所领导的团队中也有让人难以忍受的人。如果你曾经和一个非常难以相处的人接触过一段时间，你一定知道这个过程有多么让人绝望以及心力交瘁。我给这样的人起了一个名字， 那就是“毒瘤”。 在一个企业或是团队中， 这样的人的确就像是一个毒瘤，影响着身边的每一个人。对待这种人要像对待任何一种毒素一样，你需要和他减少接触， 让自己有所保护。但是要想远离这种人，你首先要做的，就是先辨识出身边的毒瘤。当然毒瘤的脑袋上没贴着标签，但是你可以通过以下几个方面来判断一个人是否有毒。1. 让人无法忍受的傲慢自信和傲慢之间是有着一道明显的分界线的。自信会让身边的人获得启发;而傲
2、慢只会让身边的人感到反感甚至是害怕。傲慢的人有一个最大的特点，那就是他总觉得自己无所不知，而且在其他所有人面前都有一种莫名的优越感。而且当其他人展示出自信的时候，他从来不会为这个人感到高兴，因为别人的自信会影响到他的傲慢。2. 受害者心态你身边最危险的人，就是那些受害者心态非常严重的人，那些总觉得自己受了委屈的人。当这些人自己出现了问题或是犯了错误的时候，他们总是会第一时间寻找替罪羊，责怪其他人。他们有的时候会埋怨老板不讲情理，有的时候还会埋怨父母没有给自己足够的爱。简单来说，这些人永远不知道自己才是生活的掌控者。3. 超级控制狂控制狂们也总是觉得自己无所不知，而且觉得自己知道解决一切问题的最
3、好的方式。其实这些人的内心往往都十分缺乏安全感，但是只要这些人在场，其他人永远没有机会提出自己的想法，也没有机会按照自己的方式去完成工作。4. 严重“红眼病”这些被嫉妒心理操纵的人从来不会对自己已经拥有的东西感到满意，而当其他人有好事的时候，他们也从来不会为对方感到高兴。他们无法欣赏其他人的成就或是进步 ;他们总是觉得，如果有好事发生，那么这件事就必须要发生在他自己的身上。5. 撒谎精世界上只要有人，就会有撒谎的人和他们的谎言存在。但是对一个创业团队来说，撒谎成性的人极其危险，因为你永远无法知道他哪句话是真的，所以你无法相信他和他所说的每一个字。当他与你谈论别人的时候，他会对你撒谎 ;当他和别
4、人谈论你的时候，他一样会撒谎。有这样一个人在你的团队中，你的团队永远别想团结。6. 消极兴趣散播者你的身边也许会有这样一个人，他对任何事情对感到不满、愤怒以及怀疑。总之他总是会产生消极的情绪。这种消极情绪会影响团队关系，更糟糕的是，这种情绪还会传染，呆在这样一个人身边，你会觉得他在吸走你的灵魂。慢慢的，团队中的所有人都会变的消极，到时候你的办公室就会变的像坟地一样死气沉沉。7. 贪得无厌我们生长在一个强调成长和竞争的社会之中。尤其是作为创业者，我们总是想要更多，获得更多的成就，赚更多的钱。在一定的范围内，这种欲望和志向是一个好东西，它会让我们获得不断向前的动力。但是如果超过了这个范围，人就会变
5、成让别人讨厌的贪得无厌的人。这种人什么都想要属于自己的东西想要，不属于自己的东西更想要到了这个阶段，占有欲就占据了这个人的内心，他们只是要占有，却不想为之努力。8. 专业“评论员”评论别人和对别人品头论足是完全不同的两个概念。对别人进行评论，是基于客观事实和仔细的观察之上的。而品头论足则就是为了挑毛病。这种人总是时刻准备着跳出来对别人品评一番，而且他们很少会阐述事实，而是直接给出一个结论。他们不会聆听，也不懂沟通。9. 绯闻制造机这些爱传闲话的人总是喜欢和别人谈论团队中的其他人，而且专说闲话。他们这样做的目的是为了隐藏自己内心的不安全感，让自己成为一个“受欢迎的人”。但是他们所说的闲话基本都只
6、是自己的猜测，而并非来源于事实。流言蜚语是最让人感到恶心的东西之一，很少有其他东西能够超过它。10. 心理阴暗这种人最可怕。当一个人的心理过于阴暗的时候， 他什么事都干的出来。欺骗、说话、利用别人、制造绯闻以及贪婪在这种人面前根本不值一提。如果这种人认为你是他的障碍，他就会在你后面偷偷尾随，试图除去你，而且他们什么手段都有可能用上。如何对付他们？如果这些人的特点你觉得似曾相识，那么很可能你身边就有毒瘤。不要再拖延了，你需要立刻给自己穿上防护衣。如果你不知道如何保护自己，那就看看下面的这些办法：1 设定忍受极限我们应该在尽量保持友好的同时，也要清楚的认识到那些人没完没了的抱怨浪费了你多少时间，让
7、你产生了多少无谓的压力。你没有必要和他们成为朋友，也没有义务忍受他们。他表示：“当人们倾听另外一个人的抱怨的时候，他总会感到自己处于巨大的压力之中。因为他不喜欢听这些东西，但是又不忍得打断对方，因为他不想表现的非常冷酷或是粗鲁。但是在帮对方分担压力和别对方的消极情绪所传染之间，应该有一条非常清楚的界限。而如果你想解决这个问题，你只需要给自己设定一个极限。试想：如果一个人正在没完没了的抽烟，你会整个下午都坐在他身边狂吸二手烟吗？”在你忍受不了的时候，如何把这些爱抱怨的人赶走？无论对方在抱怨什么，你只需要问一个问题：“你打算怎么办?” 这个问题有两个功效： 第一，让对方马上闭嘴 ;第二， 即使对方
8、不闭嘴，你也能通过这个问题将对话引到积极的方向上去。2 斗争成功的人知道斗争的重要性，尤其是当你的敌人是一个毒瘤的时候。不良的情绪将会对你产生严重的影响，因此在必要的时候， 你要选择与其斗争。3 不要被对方的情绪所传染毒瘤最危险的地方，在于他们能够将自己的消极情绪传染给别人，即使你是一个非常乐观的人，也非常有可能被他们所传染。因此你要非常警惕办公室里那些毒瘤所散发出的毒素，不要让你的情绪被他们所传染。如果你没有认清对方的本质，你就无法防止自己受影响。当有人试图传染给你不好的情绪的时候，如果你此时能够看清他的勾当，你就能更好的选择合适的时机来对付他。你要这样想如果路上有个疯子朝你走来，对你说他是
9、肯尼迪总统，你肯定不会与他争辩。如果你的同事中有个毒瘤，你也应该把它想象成马路上的疯子。无论他说什么，你就微笑着点头就好。如果你要与他争辩，最好的做法是给自己一点时间，找到最好的争辩方式。而不是立刻被他激怒，否则你就被他传染了。4 坚守自己的快乐不要试图让所有人都能理解你的快乐，更不要试图让毒瘤为你感到高兴，这是一个你注定无法胜利的比赛。如果你的快乐感和满足感受到了其他人的影响，那么你也就不再能够感到快乐了。聪明人对自己的成就感到快乐和满足的时候，他们不会让别人说的话左右自己的情绪。因此你应该训练自己，让自己在特定的时候对其他人的言语有所免疫，尤其是那些毒瘤的看法。当你在取得了一个成就之后，把你自己的心情摆在第一位。5 专注在工作上不要试着改变他们对于这些毒瘤，你完全没有能力让他们变好，哪怕是变的好一点点也不行。所以你不应该把时间浪费在思考他们所犯的错误上。这样做只会把你拉到与他们一样的水平线上。因此你应该专注于积极的、实际的东西上。这样做能够让你避免失去控制，把效率变的更高。而在与毒瘤接触的过程中，这样做也会减少你所面临的压力。
