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1、团队中最无法忍受的10 种人,该如何应对?也许你所领导的团队中也有让人难以忍受的人。如果你曾经和一个非常难以相处的人接触过一段时间,你一定知道这个过程有多么让人绝望以及心力交瘁。我给这样的人起了一个名字, 那就是“毒瘤”。 在一个企业或是团队中, 这样的人的确就像是一个毒瘤,影响着身边的每一个人。对待这种人要像对待任何一种毒素一样,你需要和他减少接触, 让自己有所保护。但是要想远离这种人,你首先要做的,就是先辨识出身边的毒瘤。当然毒瘤的脑袋上没贴着标签,但是你可以通过以下几个方面来判断一个人是否有毒。1. 让人无法忍受的傲慢自信和傲慢之间是有着一道明显的分界线的。自信会让身边的人获得启发;而傲
2、慢只会让身边的人感到反感甚至是害怕。傲慢的人有一个最大的特点,那就是他总觉得自己无所不知,而且在其他所有人面前都有一种莫名的优越感。而且当其他人展示出自信的时候,他从来不会为这个人感到高兴,因为别人的自信会影响到他的傲慢。2. 受害者心态你身边最危险的人,就是那些受害者心态非常严重的人,那些总觉得自己受了委屈的人。当这些人自己出现了问题或是犯了错误的时候,他们总是会第一时间寻找替罪羊,责怪其他人。他们有的时候会埋怨老板不讲情理,有的时候还会埋怨父母没有给自己足够的爱。简单来说,这些人永远不知道自己才是生活的掌控者。3. 超级控制狂控制狂们也总是觉得自己无所不知,而且觉得自己知道解决一切问题的最
3、好的方式。其实这些人的内心往往都十分缺乏安全感,但是只要这些人在场,其他人永远没有机会提出自己的想法,也没有机会按照自己的方式去完成工作。4. 严重“红眼病”这些被嫉妒心理操纵的人从来不会对自己已经拥有的东西感到满意,而当其他人有好事的时候,他们也从来不会为对方感到高兴。他们无法欣赏其他人的成就或是进步 ;他们总是觉得,如果有好事发生,那么这件事就必须要发生在他自己的身上。5. 撒谎精世界上只要有人,就会有撒谎的人和他们的谎言存在。但是对一个创业团队来说,撒谎成性的人极其危险,因为你永远无法知道他哪句话是真的,所以你无法相信他和他所说的每一个字。当他与你谈论别人的时候,他会对你撒谎 ;当他和别
4、人谈论你的时候,他一样会撒谎。有这样一个人在你的团队中,你的团队永远别想团结。6. 消极兴趣散播者你的身边也许会有这样一个人,他对任何事情对感到不满、愤怒以及怀疑。总之他总是会产生消极的情绪。这种消极情绪会影响团队关系,更糟糕的是,这种情绪还会传染,呆在这样一个人身边,你会觉得他在吸走你的灵魂。慢慢的,团队中的所有人都会变的消极,到时候你的办公室就会变的像坟地一样死气沉沉。7. 贪得无厌我们生长在一个强调成长和竞争的社会之中。尤其是作为创业者,我们总是想要更多,获得更多的成就,赚更多的钱。在一定的范围内,这种欲望和志向是一个好东西,它会让我们获得不断向前的动力。但是如果超过了这个范围,人就会变
5、成让别人讨厌的贪得无厌的人。这种人什么都想要属于自己的东西想要,不属于自己的东西更想要到了这个阶段,占有欲就占据了这个人的内心,他们只是要占有,却不想为之努力。8. 专业“评论员”评论别人和对别人品头论足是完全不同的两个概念。对别人进行评论,是基于客观事实和仔细的观察之上的。而品头论足则就是为了挑毛病。这种人总是时刻准备着跳出来对别人品评一番,而且他们很少会阐述事实,而是直接给出一个结论。他们不会聆听,也不懂沟通。9. 绯闻制造机这些爱传闲话的人总是喜欢和别人谈论团队中的其他人,而且专说闲话。他们这样做的目的是为了隐藏自己内心的不安全感,让自己成为一个“受欢迎的人”。但是他们所说的闲话基本都只
6、是自己的猜测,而并非来源于事实。流言蜚语是最让人感到恶心的东西之一,很少有其他东西能够超过它。10. 心理阴暗这种人最可怕。当一个人的心理过于阴暗的时候, 他什么事都干的出来。欺骗、说话、利用别人、制造绯闻以及贪婪在这种人面前根本不值一提。如果这种人认为你是他的障碍,他就会在你后面偷偷尾随,试图除去你,而且他们什么手段都有可能用上。如何对付他们?如果这些人的特点你觉得似曾相识,那么很可能你身边就有毒瘤。不要再拖延了,你需要立刻给自己穿上防护衣。如果你不知道如何保护自己,那就看看下面的这些办法:1 设定忍受极限我们应该在尽量保持友好的同时,也要清楚的认识到那些人没完没了的抱怨浪费了你多少时间,让
7、你产生了多少无谓的压力。你没有必要和他们成为朋友,也没有义务忍受他们。他表示:“当人们倾听另外一个人的抱怨的时候,他总会感到自己处于巨大的压力之中。因为他不喜欢听这些东西,但是又不忍得打断对方,因为他不想表现的非常冷酷或是粗鲁。但是在帮对方分担压力和别对方的消极情绪所传染之间,应该有一条非常清楚的界限。而如果你想解决这个问题,你只需要给自己设定一个极限。试想:如果一个人正在没完没了的抽烟,你会整个下午都坐在他身边狂吸二手烟吗?”在你忍受不了的时候,如何把这些爱抱怨的人赶走?无论对方在抱怨什么,你只需要问一个问题:“你打算怎么办?” 这个问题有两个功效: 第一,让对方马上闭嘴 ;第二, 即使对方
8、不闭嘴,你也能通过这个问题将对话引到积极的方向上去。2 斗争成功的人知道斗争的重要性,尤其是当你的敌人是一个毒瘤的时候。不良的情绪将会对你产生严重的影响,因此在必要的时候, 你要选择与其斗争。3 不要被对方的情绪所传染毒瘤最危险的地方,在于他们能够将自己的消极情绪传染给别人,即使你是一个非常乐观的人,也非常有可能被他们所传染。因此你要非常警惕办公室里那些毒瘤所散发出的毒素,不要让你的情绪被他们所传染。如果你没有认清对方的本质,你就无法防止自己受影响。当有人试图传染给你不好的情绪的时候,如果你此时能够看清他的勾当,你就能更好的选择合适的时机来对付他。你要这样想如果路上有个疯子朝你走来,对你说他是
9、肯尼迪总统,你肯定不会与他争辩。如果你的同事中有个毒瘤,你也应该把它想象成马路上的疯子。无论他说什么,你就微笑着点头就好。如果你要与他争辩,最好的做法是给自己一点时间,找到最好的争辩方式。而不是立刻被他激怒,否则你就被他传染了。4 坚守自己的快乐不要试图让所有人都能理解你的快乐,更不要试图让毒瘤为你感到高兴,这是一个你注定无法胜利的比赛。如果你的快乐感和满足感受到了其他人的影响,那么你也就不再能够感到快乐了。聪明人对自己的成就感到快乐和满足的时候,他们不会让别人说的话左右自己的情绪。因此你应该训练自己,让自己在特定的时候对其他人的言语有所免疫,尤其是那些毒瘤的看法。当你在取得了一个成就之后,把你自己的心情摆在第一位。5 专注在工作上不要试着改变他们对于这些毒瘤,你完全没有能力让他们变好,哪怕是变的好一点点也不行。所以你不应该把时间浪费在思考他们所犯的错误上。这样做只会把你拉到与他们一样的水平线上。因此你应该专注于积极的、实际的东西上。这样做能够让你避免失去控制,把效率变的更高。而在与毒瘤接触的过程中,这样做也会减少你所面临的压力。