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1、吕梁市烟草专卖局（公司） 安全生产标准化管理制度汇编2012 年2 月吕梁市烟草专卖局（公司）文件山西吕梁烟草公司安字 (2012) 号公司各部门：为贯彻执行中华人民共和国安全生产法 ，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，加强公司安全管理工作，减少和避免安全事故， 保障公司财产和员工生命安全，促进公司安全发展，依据国家关于安全生产方面的有关法律法规和相关政策规定，结合公司实际情况，特制定吕梁市烟草专卖局（公司）安全管理制度汇编。现发给各部门，望遵照执行。吕梁市烟草专卖局（公司）二年月日3 吕梁市烟草专卖局（公司）安全管理制度目录安全生产目标管理制度. 1 年度安全生产目标 . .
2、4 安全会议制度 . 8 特种作业人员培训及管理制度. 10 安全生产奖惩制度 . . 15 安全投入管理制度 . . 20 劳动防护用品发放办法. 25 劳动用品管理制度 . . 29 安全法律法规和标准规范管理制度. 32 安全生产常用法律法规列表. 37 安全生产通则 . 42 车辆安全管理制度 . . 56 文件档案管理制度 . . 69 消防安全管理制度 . . 76 食堂食品安全管理制度. 88 安全培训教育制度 . . 93 安全教育规程 . 98 临时用电安全防护管理制度. 104 “三同时”审批制度 . . 110 生产设备设施报废和拆除安全管理制度. 113 设备运行保养制
3、度 . . 118 生产设施检维修安全管理制度. 119 设备检修管理制度 . . 121 设备验收管理制度 . . 123 设备设施管理制度 . . 125 特种设备管理制度 . . 132 4 吕梁市烟草专卖局重点场所安全管理规定. 140 电气设备安全管理制度. 149 锅炉安全管理制度 . . 160 电梯管理制度 . 163 手持电动工具安全管理规定. 164 消防设施安全管理制度. 170 安全作业票证管理制度. 172 交接班制度 . . 180 安全值班管理规定 . . 182 变配电室安全管理制度. 185 警示标志和安全防护制度. 193 危险作业场所管理制度. 198 相
4、关方安全管理制度 . . 203 变更管理制度 . 209 安全检查规程 . 212 防火安全检查制度 . . 214 安全隐患排查整改制度. 216 安全检查和隐患排查方案. 219 重大事故隐患管理制度. 222 危险源辨识、风险评价制度. 226 山西省烟草行业重大危险源监督管理制度. 232 职业健康防护管理制度. 238 职业健康监护档案管理制度. 241 职业危害告知制度 . . 242 职业健康宣传教育培训制度. 244 职业病危害申报管理制度. 247 应急救援管理制度 . . 249 5 安全生产应急管理指挥组. 251 应急预案演练制度 . . 252 事故管理制度 . 2
5、55 安全生产绩效考核制度. 261 安全管理绩效考核办法. 266 安全管理制度持续改进管理制度. 270 安全文化建设制度 . . 273 参与、协商和沟通管理制度. 275 安全技术措施项目管理制度. 277 车间和班组安全管理制度. 282 安全信息化系统管理制度. 285 停车场管理规定 . . 287 工伤事故管理规定 . . 289 职业健康安全文件管理制度. 292 仓库安全管理制度 . . 294 安全生产责任制管理制度. 297 安全管理机构管理制度. 300 1 吕梁市烟草专卖局（公司）安全生产目标管理制度一、目的为贯彻中华人民共和国安全生产法和国发201023 号文国务
6、院关于进一步加强企业安全生产工作的通知精神的要求， 切实落实企业安全生产主体责任，根据实际情况，在分析、预测、决策与规划的基础上， 制定吕梁市烟草专卖局 （公司）的安全生产总目标，以及各项安全生产分目标和安全指标，为动员全体员工树立 “安全第一”的思想，调动全体员工参与安全管理活动的积极性，保证整个生产活动过程中的安全生产， 保障工人职员的健康， 使安全生产达到预期的目的，实现安全生产总目标而进行全员、全过程、全面、全方位的安全管理，特制订安全生产目标管理制度。二、适用范围本管理制度适用于吕梁市烟草专卖局（公司）机关各职能部门和县级局（营销部）及下属机构。三、编制依据：1. 中华人民共和国安全
7、生产法2. 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知3. 吕梁市政府年度安全生产目标考核要求4. 山西省烟草专卖局（公司）年度安全生产目标5. 安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理的努力和行动及事故、2 事件的影响。四、编制程序1. 由安全保卫科会同办公室共同起草吕梁市烟草专卖局（公司）年度安全生产目标，提交吕梁市烟草专卖局（公司）安全生产委员会，经吕梁市烟草专卖局（公司）安全生产委员会审议通过，由局长（经理）批准后实施。2. 吕梁市烟草专卖局（公司）机关各职能部门和县级局（营销部）及下属机构根据吕梁市烟草专卖局（公司）分别编制各自
8、部门年度安全生产目标，对总目标进行分解，逐级展开，通过上下协商，制定出各部门直至每个员工的分目标。3.用总目标指导分目标，用分目标保证总目标，形成一个目标管理体系。五、目标实施1.局长（经理）为实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源保障， 各相关职能部门和县级局及下属机构具体实施。2. 安全生产总目标确定之后，将其分解下达给各部门，各部门再根据分解的目标，会同上级订立的部门目标要求，再分解部门目标，下达给下一级部门。这样逐级分解，直至订出个人目标。从而形成一个目标链，每级目标都应有相应的目标实现措施。3. 单位、部门及个人制定和实施措施，要充分发挥职工的积极性和能动性，努力完成本部门和个人承担的目标。公司将安全生产目标和3 指标分解到各科室并以安全目标责任书形式分解到各部门，签订安全目标责任书， 各部门编制安全生产目标和指标的实施计划，确保目标和指标实施完成。4.各部门目标确立之后，采取措施后的效果由公司安全生产委员会组织有关部门负责人组成考评小组，对各部门、科室及个人进行定期或不定期检查与考评。由安全保卫科会同办公室进行汇总和记录。5.每季度第一个中旬由吕梁市烟草专卖局（公司）安全生产委员会对各部门上季度安全生产目标实施情况进行考核。6.次年一月
