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1、1 *车间* 年* 季度职教工作总结2012年 3 季度， * 车间继续按照 * 工务段职工教育管理办法、 * 工务段 2012 年职工教育重点工作及培训计划、* 工务段 2012 年职工教育培训工作考核办法等相关要求，结合现场实际， 认真开展了职工教育管理工作，对车间 2012 年 3季度职教工作汇报如下：一、 工作完成1. 加强职教工作管理，逐级落实职工教育工作责任制，完成上级下达的职工培训任务。以解决“现场作业失控、设备管理失控”为总体目标，以“缺什么，补什么”为原则，完成了安全专项教育培训工作、培训156人次，等待段统一考核。切实提升了职工安全风险意识，提高作业技能水平，实现了安全生产
2、有序可控。 3季度以来安全局面得以控制，违章违纪件数较以往下降。2.加强车间、工区职教管理，车间、各工区（班组）切实做好职工培训考核与使用待遇一体化考核管理机制实施办法和关于进一步加强职工业务技术培训（学习）日常管理工作的若干规定的学习和贯彻，抓好全员培训。根据车间当前情况，完成了 2012年第二期道口工培训及考核，培训24人次，以及完成铁路岗位培训合格证书填记、试卷批阅，考核全部合格。认真抓好工长月考、工区每日1题，每月岗位练兵，把职业道德、职业纪律、 岗位安全、 岗位技能结合起来，采用现场问答、抽考、2 实作演练等多种形式进行教育培训。提高职工的标准化作业能力、非正常情况下的应急处理能力、
3、设备故障判断处理能力、以及铁路 “ 四新 ” 技术的运用能力。3. 加强对工区职教工作的督促指导。对工区缺少考试试卷、职教台帐不健全等问题，立即指出并限期整改，规范了各工区职教工作的管理，确保车间职教工作的整体推进。4、按照段职教工作安排，及时收集、整理职工办理 铁路岗位培训合格证书副卡所需资料并上交，及时联系请领下发到每一名职工，确保每一名职工严格执行“持证上岗”的规定。5、按照段要求，对每一名职工的职教履历进行全面调查，认真录入到每一名职工的职教履历书，共计录入156 名职工。6. 段在 * 职培基地举办的* 局* 片区第二期线路工班长培训班，配合完成管理、生活、后勤等各项工作，现第二期培
4、训班顺利结业，为站段培训生产一线骨干人才做好了车间分内的配合和支持工作。7. 完成了各工区劳务工三季度培训工作，培训共计35人，提高了车间全体劳务工的安全意识、理论素质和业务技能。8. 做好迎接段三季度职教工作检查工作准备。对检查出的不足之处，车间要高度重视，认真整改，以进一步规范车间职教工作，提高职教工作的管理水平。9. 完成 3季度职教工作小结及4季度车间职教工作计划，部署好各工区下一阶段职教工作的重点。3 二、下季度工作打算1. 认真执行段相关文件和规章制度，在各级领导和段劳人科领导下，车间职工教育工作小组带领车间全体，完成好车间职工教育工作。2. 按照教育计划，完成好工班长培训、劳务工
5、培训、职工培训、工长月考等各项培训工作，提高全体职工的政治和业务素质，更好的服务生产。3. 按照段职教工作领导小组的指导和安排，高度重视并认真开展好车间职教工作，进一步开阔眼界，转变观念，拓展思路，提升政治素养和业务水平，增强作好本职工作的强烈责任意识。4. 认真组织开展好车间下半年技能比武赛，力求达到在车间范围内调动职工工作积极性和参战热情，提高职工对理论技能的重视，全面掌握实作项目的作业程序和安全要求等，加强车间总体作战能力的目标。5. 继续配合上级开展好* 职教基地的 * 局* 片区线路工班长培训班，完成好各项常规性和指令性工作。6. 加大对工区职教工作的检查和指导力度，对存在的问题和缺少的台帐，及时指导整改和健全，规范工区职教工作的同时，使车间职教工作水平整体提高，切实发挥好职教工作的重要作用，培训教育好全体职工、劳务工。2012年 9 月 17 日
