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1、某某村创建充分就业村目标和措施为了进一步加强就业再就业工作， 切实帮扶本村就业困难人员特别是农村低保户劳动力实现就业再就业，努力实现全社会充分就业、高质量就业的目标，创建充分就业社区， 特制定以下工作目标和措施。一、指导思想和目标任务坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会两大战略思想，积极做好我村充分就业村维护工作。二、加强领导，明确职责（一）成立领导小组。为切实加强对全乡就业再就业工作的领导，经研究决定成立 “石岗乡创建充分就业村工作领导小组”，负责领导、组织、协调相关工作。具体成员名单如下：组长： （村主任）组员： （村妇女主任兼文书）（
2、大学生村官）（二）落实目标责任制，开展创建“零失业”村挂牌工作。把落实就业扶持政策、帮助困难人员就业、控制失业率、实现充分就业等纳入各村具体工作目标， 作为年度量化考核评比的重要指标。乡政府每年对各村、 各职能部门的就业工作落实情况进行专项考核通报，形成制度。（三）落实资金保障。村财政建立促进就业专项资金，指导和落实下岗失业人员小额担保贷款政策，实施推荐就业服务补贴、 培训补贴、社保补贴、岗位补贴等政策，加强对专项资金的监督管理。三、加强宣传，做好思想引导（一）积极宣传政策。 要村内群众、 用人单位派发就业宣传资料，设立就业宣传专栏， 宣传和鼓励农村富余劳动力和失业人员进企业工作。要多参加就业
3、政策宣传咨询活动，各有关成员须根据职责做好相关就业政策宣传， 大力宣传促进就业各项优惠扶持政策，使各项就业政策深入人心、家喻户晓，营造良好的创业就业氛围。（二）引导树立正确的就业观。每年至少两次组织村民开展职业指导会（讲座），介绍及宣传各项就业政策的同时，开展择业就业指导教育，特别是对失业人员开展一对一、面对面的就业择业指导，使村民转变就业观念，树立正确的就业观。四、多管齐下，全面落实就业扶持政策（一）完善公共就业服务平台。总结和推广已成立公共就业服务平台的村开展就业服务的经验， 并加强对本村公共就业服务平台工作人员业务培训，提高服务水平，健全我村公共就业服务体系，为促进就业提供优质服务。（二
4、）完善就业基础管理。掌握村内劳动力的有关状况，包括失业状况、技术特长、培训需求、择业意向、家庭收入、就业结果等，并建立劳动力资源台帐。 要做好企业缺工调查， 整理建立再就业岗位预存档案，要求企业定期上报岗位空缺情况，运用计算机实现信息化的动态管理。实现乡劳动力信息资源与就业扶持服务相互衔接的管理体制。为求职者、 用人单位双方搭建完善的交流平台。公共就业服务机构对劳动年龄内具有劳动能力和就业愿望的户籍城乡劳动力，提供公共就业服务。以服务对象登记为起点，以成功就业创业为终点，包括基本服务、职业介绍、职业素质测评、职业技能培训、创业扶持、个人特向职业指导、 各项政策性援助等， 实现“一次登记，全程服
5、务”。（三）推荐就业服务。多渠道收集用工信息，向村（居）民提供免费职业介绍服务。对有就业要求的辖区内失业人员，经登记，当月即通过提供岗位信息、开展就业服务，做到及时推荐上岗。每季度举办一场现场招聘会，使现场招聘会逐步深入到村（社区），让每一名有就业意愿的失业人员 （摩的司机）享受到推荐就业和就业帮扶服务。（四）提升就业技能培训服务。以“培训促进就业”为目标，全面实施就业技能培训服务。 为每一位有培训要求的村内失业人员提供贴近市场需求的就业技能培训信息，积极动员并组织失业人员参加技能培训，落实资助性培训政策， 通过组织失业人员开展定向项目培训、推广就业见习训练、 鼓励自主参训等培训方式， 提高劳
6、动力的就业技能，确保每人掌握一门就业技能。建立技能人才奖励机制，建立以政府奖励为导向，通过实行岗位成才奖励制度、 优秀技能人才奖励制度，形成学习技术、 钻研技能和岗位成才的良好氛围。劳动部门要规划开办烹调、计算机、汽车维修、塑胶模具、美容美发、电工、焊工、人力资源等培训班。 对已经参加培训并经技能鉴定考核合格的农村劳动力，村内要积极为其做好推荐就业服务。（五）为就业困难人员提供就业援助服务。为就业困难人员提供针对性的就业服务和岗位援助，落实专人帮扶， 实行公益性岗位优先安置，通过积极、主动地提供援助服务，帮助落实工作岗位，并指导和协助申请工资差额补助、灵活就业补助等帮扶政策。（六）促进新成长劳动力高质量实现就业。一是增强新成长劳动力技能素质和市场就业能力， 提高就业质量。 对未实现就业的新成长劳动力，提供以初、中、高级技能和企业管理岗位为目标的资助性培训。二是鼓励高等院校及中职学校户籍在校生在校期间积极提升个人就业技能。三是鼓励大中专毕业生到企业就业，并不断地提高技能和管理素质。（七）鼓励企业吸纳户籍劳动力。五、扶持创业，拓宽就业渠道（一）发展经济，增加就业岗位。（二）促进企业支持就业工作。（三）不断拓宽就业领域。（四）大力扶持本村村民创业。六、工作要求（一）明确职责，狠抓落实。 、（二）加强督查，建立就业情况报告制度。
