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1、计算机科学与技术学院 网络工程1101班 团支部 2012年10月7日感感动动西科西科人人物物- 我校校友、第二届“感动中国的矿工十大杰出人物”陈苏社先进事迹西安科技大学校友被评为“第二届感动中国的矿工十大杰出人物”2012年4月7日，“同煤杯第二届感动中国的矿工”颁奖仪式在北京举行。中宣部副部长申维辰，中国煤炭工业协会会长王显政，中国文联党组书记、副主席赵实，国家安全生产监督管理总局副局长、国家煤矿安全监察局局长付建华等领导出席会议。会上，西安科技大学校友、神华神东煤炭公司大柳塔矿总工程师陈苏社被评为“同煤杯第二届感动中国的矿工十大杰出人物”。此次“同煤杯第二届感动中国的矿工”由国家煤矿安全
2、生产监察局、中国煤炭工业协会、中国煤矿文化艺术联合会、中国能源化学工会全国委员会、中国煤矿文化宣传基金会联合主办，经基层推荐、专家组评、网上投票和终评委员会评议审核，共评出“同煤杯第二届感动中国的矿工”入围人物百名，其中杰出矿工10名、杰出人物10名、特殊贡献矿工3名。同时，受表彰的西安科技大学校友还有入围人物、中国平煤神马集团平煤股份六矿综采四队代理队长董刚。颁奖仪式结束后，该校校长苏三庆、副校长张金锁和有关部门负责同志专程看望了受表彰的陈苏社和董刚，代表全校师生向他们表示祝贺，感谢他们为母校赢得了荣誉，并邀请他们方便时回母校看看。陈苏社，男，45岁，汉族，党员，现任中国神华神东煤炭集团大柳
3、塔煤矿总工程师。他工作20年来荣获各类先进19次，曾被评为“全国锚杆支护先进个人”，2010年被评为神华集团“安全生产先进个人”。1991年陈苏社从西安矿院（现西安科技大学）采矿工程专业毕业后就一直在大柳塔煤矿工作至今，是神东公司1991年派往西安矿院进行英语强化学习的18名大学生中唯一至今仍留在大柳塔煤矿工作的人，他先后经历了从建矿初期的第1任矿长到现在的第14任矿长，对井下的每一寸巷道都了如指掌、烂熟于心，他为大柳塔矿已累计生产原煤2.56亿吨以及成为世界领先的特大型现代化矿井作出了不可磨灭的贡献。伴随着大柳塔矿的发展，陈苏社凭借着自身的努力从一名综采队工人一步一步成长为如今世界第一矿的总
4、工程师。陈苏社简介陈苏社简介陈苏社简介陈苏社简介工作20年来，陈苏社善于钻研，吃苦耐劳，不断创新，解决了许多 现场生产技术难题，创造了可观的经济效益。他制定的大柳塔井水综合利 用方案从根本上解决了大柳塔井两个水平的供排水问题、水处理问题和防 治水问题，保证了矿井的正常安全生产，创造经济效益约2300万元；他制 定的活鸡兔井近距离煤层开采12304综采面泄放上部采空区积水方案圆 满成功，累计泄水约36万立方米，避免了一次矿井水灾事故；他所主导的 综采面初次放顶超深孔爆破技术经过10多年的实践、探索和改进，目前非 常成熟可靠，并在神东矿区得到推广应用，有效避免了综采面初次来压飓 风伤人的重大安全隐
5、患；他对大柳塔井204盘区通风系统进行了合理优化， 减少了炮掘巷道732米，创造经济效益约234万元；他规划设计了大柳塔矿 已采79个综采面中的70个画；在井下步行写实安全隐患一步就是12公里； 同时，他还积极培养后辈，将自己多年总结的宝贵经验倾囊传授，他的部 下目前已有4人成为煤矿总工程师、3人成为副总工程师；曾在煤炭科学 技术和中国煤炭等煤炭核心期刊上发表了技术论文，他也是大柳塔 矿通过自学第一个使用CAD软件绘图最熟练的人。工作20多年来，陈苏社几乎从未休过双休日，18年未享受过年休假和探亲 假，也有18个年头未回老家过年，他在单位的时间比家多，和工人们在一 起的时间比家人多，她就是这样
6、一个以矿为家、埋头苦干、爱岗敬业、默 默奉献的总工程师，二十年如一日，他将自己的青春和全部时间精力都献 给了大柳塔煤矿，献给了祖国的煤炭事业。因为热爱，所以选择既然选择，就要坚持耐心一点，认真一点除非你是富二代或者官二代，否则就把心态放平和，要踏踏实实把工作做好，不要瞧不起基层，不怕从基础层干，就怕一直干基层。不要担心每人关注自己，重要的是自己重视自己。董刚他是上世纪90年代优秀本科毕业生，却选择了煤矿，一干就是21年。他主持设计了世界上最大井工煤矿神华神东煤炭集团大柳塔矿70个 综采工作面，在煤矿水患治理中取得突出成绩，被誉为地层深处的“大禹” 。他是大柳塔煤矿总工程师、“第二届感动中国矿工
7、”十大杰出人物获得 者陈苏社。 “因为热爱，所以选择”1991年7月，陈苏社从西安矿业学院(现西安科技大学)采矿工程专业毕业 ，毕业前夕，他荣获了学校“优秀毕业生”称号并获得了“热爱煤炭事业” 奖学金。这样一位品学兼优学生的去向成为人们关注的焦点。最后，陈苏社选择了位于大西北的神东大柳塔煤矿。陈苏社这一选择让很多人不理解。一位同学说：“你成绩那么好，不去 大城市，不进设计院，却要进煤矿，让人搞不懂。”大柳塔矿位于毛乌素沙漠的边缘，当时处于建设初期，周边环境十分恶 劣。一位老师对他说：“你是一个在平原长大的孩子，去沙漠工作就要做好 吃苦的准备。”“我之所以选择煤矿，是因为热爱。”陈苏社说，“我是
8、个农村孩子， 浑身充满了活力，誓将一腔热血洒在百米井下。”当时，大柳塔煤矿还在建 设中，他觉得，自己在那里一定能干出一番事业来。就这样，陈苏社来到了离家近千里的大柳塔煤矿，成为神东矿区的一名 拓荒者。后来，工作岗位几经变换，直到当上大柳塔煤矿的总工程师，他都 始终扎根在生产第一线。他说：“因为我对煤矿的热爱始终没变。”来到大柳塔煤矿不久，陈苏社就作为操作国外进口采煤设备的储备人才 被派到母校进行英语强化学习。当时同去的共有17名大学生，但如今只有他 仍留在大柳塔煤矿。“既然选择了，就要坚持。”陈苏社如是说。为了坚持自己的选择，陈苏社付出了比别人更多的努力。1994年，他被 选入引进设备中检团；
9、大柳塔矿引进了第一套连采设备后，他又被选入第一 支连采队担任技术员。其间他独立完成了公司第一本连采工作面作业规程 制定工作。1997年，他进入生产技术科，开始了综掘工作面设计工作。当时，电脑 应用并不广泛，设计图只能手工绘制，耐心认真的陈苏社绘出的图纸精准美 观。但是勤学上进的他仍不满足，想自学CAD电脑软件操作。没有老师、没 有教科书，陈苏社就去附近电厂举办的学习班“偷艺”，复印学员的资料。 经过不断努力，他终于成为矿上第一个熟练掌握该软件的人。伴随着大柳塔煤矿的发展，陈苏社凭借着自身的努力，从一名综采工人 成长为总工程师。在自身成长的同时，他为大柳塔煤矿累计生产原煤2.6亿吨 ，为大柳塔煤
10、矿成为世界领先的特大型现代化矿井作出贡献。“既然选择，就要坚持”“耐心一点，认真一点”在大柳塔煤矿工作21年来，陈苏社设计了总共79个已开采综采 工作面中的70个，解决了数不清的生产技术难题。其中，他在防治井下 水灾方面的贡献最让人称道。水灾与瓦斯、煤尘、火灾、冒顶，被并称煤矿五大主要灾害。一旦 发生透水事故，不但影响矿井正常生产，甚至可能造成人员伤亡、矿井 和采区淹没等严重危害。2006年，大柳塔煤矿活鸡兔井即将开采的21304综采工作面上方采空 区有30多万立方米积水，面临巨大安全隐患。矿领导请来专业人员探测 打孔，但泄水效果不佳。陈苏社仔细分析，精心布孔，加班加点做放水 设计。按照他拿出
11、的方案图纸，矿领导下达打孔泄水命令，30多万立方 米的积水一泄而出从此，陈苏社精准的布孔泄水绝技在矿区传为佳话。面对赞扬，陈 苏社却谦逊地说：“我只是比别人耐心一点儿，认真一点儿而已。”多年来，陈苏社不仅从根本上解决了大柳塔矿井下供排水问题，而 且实现了水资源的综合环保利用，累计创造经济效益2300万元；同时， 他还结合自己的实践，广泛查阅资料，潜心钻研出一套井下水综合利用 方案，为我国井下水治理研究做出重要贡献。董刚：硕士矿工的“采煤梦”董刚微寄语让我们从最基层开始吧，那不是卑微和平凡，而是责任和奉献。从西安科技大学工业自动化专业毕业的硕士研究生董刚的职业选择令人咋舌 导师引荐的某重型机械设
12、计研究院研究员岗位被他拒绝了，校园招聘时中国 平煤神马集团人力资源部门提供的设计研究岗位也被他拒绝了。“不想坐在办公室里空谈设计，我想去采煤第一线。”在平煤集团，适合董 刚研究方向的岗位很多，唯一没有被人事部门列入考虑范围的就是一线矿工岗 位。董刚偏偏就削尖了脑袋要往矿工堆里钻，他主动要求去一线采煤单位平 煤六矿，“那里刚刚引进了全国首套国产自动化综采设备，我想去操作试试”。 然而，六矿的人事经理看到董刚的简历后，也没想过让一个研究生到采煤一线去 当矿工，而是给他安排在机电战线。董刚几次找人事经理，但与其他毕业生想尽办法要求“上调”不同，他每次 都要求“下放”，甚至“下放”到距离地面垂直深度超
13、过900米的高瓦斯矿井。3年后，董刚所在的大学生采煤班，12名大学生矿工、研究生矿工成功驾驭了 我国首套国产自动化综采设备，编制了近10万字的国产自动化综采设备操作规 程，累计安全采煤400多万吨，相当于六矿同期270多名工人采煤的总量。这就是董刚的“采煤梦”让未来的矿工使用高新技术设备采更多的煤， 并远离危险。很多人会问，“从事机械设计研究难道不比当矿工更能实现这个梦？”董 刚却说，一个真正的机械设计师必须从最基层的岗位做起。他见过太多不 切实际的设计，“比如设计一台综采设备，一个没有采过煤的人绝不可能 知道矿工最需要什么样的功能，什么样的功能可有可无”。在900米深的井下，董刚做过很多不拿
14、奖金、没有工资的“小发明” ，目的只有一个让采煤效率更高些，让矿工兄弟更轻松些，让事故隐 患更少些。他曾花1个多月自行设计了一个兼具设备管理和生产管理两大功能的 管理软件。从软件编程，到架构设计，都是现学现用。有段时间，他甚至 带着新婚妻子从平顶山市区刚装修好的新房搬到矿口一间12平方米的出租 屋，仅仅为了“方便做实验”。“我们班里的12个弟兄，一下班就跑到十几里外的新华书店去查阅资 料，回来后再细细琢磨，每天都干到凌晨三四时。”这套软件的研发，彻 底改变了过去矿工管理、设备操作“靠嘴说”的历史，一切生产活动均使 用软件进行记录。平煤集团提供的资料显示，大学生采煤班成立以来，大学生矿工先后 完
15、成了“自动化设备的安装和调试”、“自动化冷却喷雾系统改造”、“ 采煤机红外检测系统改造”等13项技术攻关。大学生当起“黑领”矿工（时事点评）在中国平煤神马集团六矿，活跃着一个“大学生采煤班”。12名大学毕业生走出 校园后没做“白领”，而是到800米深的井下做起了“黑领”矿工。他们的行动，颇值 得赞赏。“大学生采煤班”的行为告诉我们，大学生就业要开阔思路。近年来，绝大多数大 学毕业生就业取向为党政机关、事业单位和国有大中型企业，力求有一个稳定的工作和 收入。这种选择当然不能说是错，但也应该看到，随着择业观念的变化，许多大学毕业 生做了不同的选择，“大学生采煤班”就是一例。与其他矿工不同，他们驾驶
16、着全国第一套国产自动化综采设备，从2008年12月至 2011年3月，累计采煤300多万吨，相当于该矿同期273名工人的总产量，取得了全国同 类条件矿井工效第一的成绩，并始终保持着安全生产事故为零的纪录。2011年，这个大 学生采煤班被授予“全国工人先锋号”称号。与此同时，他们每人每月薪水达到了6000 至7000元。事实说明，就业千条路，行行出状元。“大学生采煤班”的成功实践告诉我们，大学毕业生的价值要在“适销对路”中实 现。以曾任采煤班第二任班长、现为采煤队队长的董刚为例，他是西安科技大学工业自 动化专业的硕士研究生，毕业后放弃了到中国重型机械研究设计院电控所工作的机会， 决定回老家河南平顶山的平煤神马集团发展，从一名井下采煤工干起。他的选择，开始 既让同学们不解，也遭家人的强烈反对，但他解释说，“我去煤矿工作，不是一时的冲 动我的愿望是驾驶全国首套国产自动化综采设备，把所学的专业知识真正应用 到实践中去。”“大学生采煤班”成立以来，先后完成了“自动化设备的安装和调试”、“采煤机 红外检测系统改造”等
