《树立正确的择业观念走好人生第一步》由会员分享，可在线阅读，更多相关《树立正确的择业观念走好人生第一步（31页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第七章 求职方法大学生职业发展与就业指导Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.学习目的：v学会有效的搜集整理利用就业信息的方法v能按照要求撰写求职自荐材料v了解面试与笔试的过程与
2、注意事项v能以积极的心态面对就业过程中的压力一、就业信息准备（找工作）二、求职技巧之简历、求职信三、求职技巧之面试主要内容：Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.报刊杂志工作招聘
3、会创意求职职业中介互联网社会实践人际关系学校一、就业信息准备（找工作）Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.讨 论v哪种求职途径更有效？学校老师社会关系创意法职业中介互联网报刊杂
4、志工作 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.成功求职案例v小李是一名普通美术专业大学生,百般辗转,却一直找不到工作。正当要灰心丧气之时，一家公司恰巧接了外包项目忙不过来，就让他
5、帮忙制作网页。结果出乎公司意料，小李居然在很短时间内完成了全部工作，而这竟是专业公司的进度。公司据此相信小李一定是在日以夜继地工作，从此对小李留下了非常深刻的印象。项目完成以后，该公司向另一家需求人的公司成功推荐了小李，并达成了2500元的月薪，理由是：积极、主动、为人不错、吃苦耐劳、肯学，如果有人带一带，完全可以完成比较复杂的大项目。Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET
6、 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.分组讨论：1.简历的作用是什么？2. 简历怎么写才能最有效地发挥其作用？每组推选一个代表发言，汇报讨论情况及结论。二、求职技巧之简历、求职信Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET
7、 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.（一）简历制作简历的作用就是吸引用人单位的注意，获得面试机会。表明你的能力与用人单位的招聘职位相符。针对性 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Prof
8、ile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.岗位要求简历描述相关专业专科以上学历首都师范大学xx专业毕业美术功底扎实，具备良好 的手绘能力作品XX在学校的艺术 节上获得一等奖具有团队协作精神Xx篮球队/排球队/舞蹈队 的主力队员Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides fo
9、r .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.岗位职责: 负责公司网站及宣传活动广告资料的设计及制作； 其它平面设计及制作任务； 职位要求： 平面设计及相关专业专科以上学历，或相关专业但能力突出； 美术功底扎实，具备良好的手绘能力，有用户体验优化经验优先 精通 photoshop 、 illustrator 等图形软件，熟悉3dmax、maya、flash优先 想象力丰富，敢于创新 ，有自己独特的创意，能独立完成工作；有互联网网页前
10、台制作经验； 具备良好的学习能力和逻辑分析能力 责任心强，良好的对外沟通和团队协作能力 招聘信息美术设计创意师:Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.一份简历包含的基本内容个人信
11、息求职意向教育背景实践经验其它技能获奖情况 个人兴趣爱好Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.简历的形式v时序型简历 按照逆时序记录个人的经历，演示出持续和向上的职业成长过程。适
12、合情况：申请的职位符合你的教育背景和实践经历v功能型简历以个人具备的技能为基本框架，突出技能而不是有关经历的时间。适合情况:教育背景和实践经历与申请的职位没有明显的对应关系，但具有获得申请职位所需的技能。Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Cop
13、yright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.HR经理总结的大学生简历“12不要”1 .不要长篇累牍，那种又长又厚的简历我们基本不看。2 .不要说自己无所不能，脱离自身能力的虚夸，会让我们认为你不诚实。3 .不要到处抒情，我们关注的是你的真才实学而不是你的激情口号。4 .不要使用低质量的纸张，并检查你的拼写和排版。5 .不要过分压缩字符和版面，我们不会仔细分辨那些难以辨认的字符到底讲了些什么。6 .不要用虚构的日期和职务名称蒙蔽你的工作经历，或者赘述频繁更换的工作，诚信是基本原则。Evaluation only.Evaluation only. Created with As
14、pose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.7 .不要简单抄写你工作性质的术语，你最好把自己的长处写 出来。 8 .不要写你离开每个工作的理由，更不要贬低你的公司和老 板。 9 .不要罗列你从事过的每个职位，我们更关心你最近在干什 么。 10 .不要在你的简历中带有你的成绩单、荣
15、誉证书等附件。 11 .不要在简历里涉及薪水问题。 12 .不要在简历里陈述你的个人隐私。Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.单位职位（职位说明 ）申请日期（起止）部门负责 人
16、联系方 式简历投递的有效管理Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.客观、被动客观的介绍自身的经历 和表现，等待HR从中发 现符合招聘职位的条件 。简历积极、主动通过对招聘职位的理解 ，分析自己独特的优势 ，说服HR接受自己，用 诚挚的情感打动对方， 获得求职机会。求职信区别 求职信也称应征函，属于正式的信函，写作对象是单位内 某个特定的负责人事招聘的主管。通过积极主动地沟通， 获得面试笔试机会。 与简历的区别：（二）求职信Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspo
