成品检验专员绩效考核量表模板

《成品检验专员绩效考核量表模板》由会员分享，可在线阅读，更多相关《成品检验专员绩效考核量表模板（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

成品检验专员绩效考核量表模板成品检验专员绩效考核量表模板姓名部门品管部品管部岗位成品检验专员成品检验专员直接上级考核阶段_年_月_日_年_月_日序号量化项目考核指标权重评分标准得分检验及时率15%每有 1 次未在规定时间内完成，减_分成品检验准确率30%每出现 1 次错误，减_分1成品检验产品开箱合格率25%每低于绩效目标值_%，减_分2质量问题处理质量问题处理及时率10%每有 1 次未在规定时间内完成，减_分3仪器管理在用仪器受检率10%每有 1 台仪器未在规定的时间内受检，减_分4质量报告提交质量报告提交及时率10%每有 1 次未在规定时间内提交，减_分量化考核得分考核人签字：考核日期：审核人签字：审核日期：指标说明权重说明考核关键问题说明考核结果核算说明产品开箱合格率=100%开箱检验总数开箱检验合格数为了更加全面地考核成品检验专员的绩效，可适当地加入一些定性指标，如质量记录的规范性、违规操作情况等，在进行考核结果汇总时，应对上述量化指标与定性指标分别设置一定的权重，进行加权统计量化的考核指标在评估时易于操作，而对于无法量化的考核内容可以将其细化、行为化，如对质量记录的规范性考核，可以将其考核标准设定为记录内容全面、数值准确等，以便于考核评价