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1、 管理哲学期末复习贾小明2013年12月管理哲学考试大纲 本课程站在哲学与科学的高度,从管理的本体论、 认识论、价值判断等方面,对管理的主客体行为取 向与运作规律进行了系统纲领性地整体贯穿与融合 ;以便于管理者在当今瞬息万变的世界中,能够高 屋建瓴、融会贯通地建立起一套可适应不同时空人 群、普适于古今中外、切实可行的系统管理方法、 机制与自组织模式。 注重理解相关概念;对于所推荐的书目要能够精读 并且理解书中的管理哲学理念。题型说明 (1)名词解释:(共4小题,每题4分,小计16分)(2)简答题:(共4小题,每题6分,小计24分)(3)论述题:(共2小题,第一题15分,第二题20分, 小计35
2、分)(4)案例:(共1小题,小计25分)未来卓越的自我领导者推荐阅读书目:一、自然科学及生命科学类:逻辑学里程碑哥德尔不完全定理、普利高津耗散结 构理论、哈肯激光协同理论、爱因斯坦爱因斯坦 全集、自组织理论、濒死现象、系统动力学 理论、人本心理学、维纳信息论教育学 西方政治学未来卓越的自我领导者推荐阅读书目:二、中国传统人文名著与管理经典 南怀瑾先生丛书:论语别裁老子他说历史的 经验亦新亦旧的一代原本大学微言孟子旁通 庄子讲记中国佛教发展史略中国道教发展史 略等。 礼记乐记学记中庸儒行司马迁: 史记(白话)、唐太宗:贞观政要刘邵人物志 、曾国藩:冰鉴、孙子孙子兵法、萧诗美毛泽 东谋略 慧能大师
3、六祖坛经、罗侯罗法师佛陀的启示、 索达吉堪布文集、弟子规24孝了凡四训 增广贤文菜根谭未来卓越的自我领导者推荐阅读书目:三、西方著名人文及管理经典: 彼得德鲁克丛书:管理实践管理:任务、责任、 实践卓有成效的管理者等。 彼得圣吉第五项修炼、诺斯制度经济学、波特 竞争战略竞争优势 房龙圣经的故事、柏拉图理想国、亚当斯密国 富论、弗兰克林自传 杰弗逊独立宣言、罗尔斯正义论、罗素西方哲 学史、 马克斯韦伯新教伦理与资本主义精神、克劳塞维茨 战争论未来卓越的自我领导者推荐阅读书目:四、东西方管理经验及杰出领导者自传: 李开复博士做最好的自己、松下幸之助管理全集 、柯林斯基业常青、巴菲特自传 杰克韦尔奇
4、自传赢、稻盛和夫活法、李 嘉诚传等国内外“百年基业创始人”自传。海伦凯勒 自传、德兰修女传等注:以上书目基于北京大学、清华大学大学生文化素质教育 推荐阅读书目上修订。第一章 管理哲学的建立 1.考试重点:本章从现实和理论两个方面论述了管理 哲学建立的必要性,并探寻一条融贯东西的稳定持久 之道。通过外在与内在的验证,建立了一整套系统的 管理价值观与方法论。 考试重点一是理解管理哲学建立的重要性和必要性, 二是理解中国传统管理哲学的合理可行性及其治学态 度、方法。 2.考试难点:对中国传统管理哲学的理解。主要概念解释: 耗散结构原理:耗散结构的必要条件:系统必须是开放的,远离平衡 状态的,内部不同
5、元素之间存在着非线性相互作用,并且需要不断输 入能量来维持。(封闭导致死寂,开放导致有序) 唯象主义:知其然不知其所以然的科学理论,一切判断以可被重复验 证的事实为依旧。 班杜拉自我效能理论:人对事物的主观判断就已经在一定程度上决定 了他执行时的效果,判断乐观坚定,执行的效果便能够超过预期;相 反,亦然。 自我构建主义学习:学生以自我主动为中心,主动探索、主动发现和 主动建构所学知识。 哥德尔不完全定理:悖论是必然存在的。 活力曲线:GE公司CEO杰克韦尔奇提出的一种通过竞争淘汰来发挥人 的极限能力的绩效体系。 第二章 管理哲学本体论 1.考试重点:本章阐述了物质与精神的统一性原理 ,并通过能
6、量守恒定律验证其合理合法性。 考试重点是理解一元本体论的内在含义,掌握其推理 验证过程。 2.考试难点:对心物本体一元性的理解理解。主要概念解释:心物一元本体:物质和精神在世界本质上是同源一致的。两者是在不 同层次运动的不同表现形式而已,并在一定条件下可以互相作用与转 化。 心物转化规律:能量守恒定律的延伸。指物质与精神本体统一性规律 ,是一切自然世界和生命领域中规律的根本源泉。 人格价值取向原理:也是能量守恒定律的延伸,热力学第一定律从平 衡态自然界拓展到非平衡态的生命界,从物质界拓展到意识界的必然 结论。人格决定结果。 人格修养实践原理:践行的规律。如何使用人格价值取向原理培养具 有高潜力
7、人格的理论。通过对决策(洞察力)和用人(执行力)的鉴别判定人的潜力。 第三章 管理哲学认识论 1.考试重点:本章对中西方认识论进行了剖析和比 较, 考试重点是中西方认知模式的特点、区别、优缺点 。 2.考试难点:对二者内在认知结构的认识和理解。主要概念解释:西方二元认知模式:西方二元认知模式是建立在主客观对立的角度, 是人类主体对外在客体的认识。 东方一元认知模式:站在主客观统一的角度,将主观客体等位旁观, 以求达到主客观触为一体,乃至中立旁观亦复不存,物我一体,内在 本有的一切智慧自然现前,而彻知宇宙人生的一切运动规律的东方认 知模式。 协同学:研究协同系统从无序到有序的演化规律的新兴综合性
8、学科。 协同系统是指由许多子系统组成的、能以自组织方式形成宏观的空间 、时间或功能有序结构的开放系统。20世纪70年代初联邦德国理论物 理学家哈肯创立的。研究协同系统在外参量的驱动下和在子系统之间 的相互作用下,以自组织的方式在宏观尺度上形成空间、时间或功能 有序结构的条件、特点及其演化规律。(用以阐明协调导致有序)第四章 管理目标幸福观1.考试重点:本章探寻人类幸福观,建立一个认识自 我、破除自我、超越自我的模式。 考试重点是掌握人类幸福观的原理和实现方式。 2.考试难点:对幸福观概念的理解和感悟。主要概念解释:幸福关系原理:人类的幸福与痛苦是人类在追求无限自由自主的过程 之中与客观现实世界
9、的制约与有限相互作用的结果在人类自我心理上 的感受。 精神快乐与物质快乐比较原理:人类的生命结构是由无形直至逐渐有 形的精神物质交融连续的统一自组织系统。 生命自组织理论:能自行演化或改进其组织行为结构的一类系统.在 一般系统论中,其最广泛的含义是指:该系统能在与环境相互作用条 件下,通过自身的演化而形成新的结构和功能。 负熵流:负熵是物质系统有序化、组织化、复杂化状态的一种量度。 通常将负熵流认为是对系统有促进作用的有价值的信息流。 需要层次理论:马斯洛的经典心理学理论,指个体成长发展的内在力 量是动机。而动机是由多种不同性质的需要所组成,各种需要之间, 有先后顺序与高低层次之分;每一层次的
10、需要与满足,将决定个体人 格发展的境界或程度。由高到低分别是自我实现、尊重需求、社交需 求、安全需求、生理需求。第五章 管理实践论1.考试重点:本章将管理哲学的价值观付诸实践,通过 内在素质模型和外在行为过程模型的构建,从修身、 齐家、治国、平天下四个层面分别阐述实施过程。 考试重点是人类内在精神力素质结构考试重点是掌握 人类内在精神力素质结构要素关系图;掌握协同理论 在管理中的应用;掌握个人、家庭、企业、国家管理 的要点。 2.考试难点:结合个人实际情况和真切体会理解本章内 容。主要概念解释:自新精神:永不间断的自我反省、自我修正。 六种结构障碍:分为情感类障碍:无知、贪心、嗔心和认知类障碍
11、: 自是、傲慢、嫉妒。 领导特质理论:认为领导效率的高低主要取决于领导者的特质,那些 成功的领导者也一定有某些共同点。根据领导效果的好坏,找出好的 领导者与差的领导者在个人品质或特性方面有哪些差异,由此就可确定优秀的领导者应具备哪些特性。 内在精神力素质结构:认为人的内在素养由五个维度决定,分别为信 心、精进、定力、慧力和念力。 愿景:企业更高层次的追求,介于信仰与追求之间,是企业的中期追 求,类似于人们常说的理想,愿景比信仰低一层(信仰通常是永恒不 变的),比追求高一层(追求通常是短期的)范例 简答题 【例】简述管理实践的态度 【答】自组织系统“发展更新规律”:自新 精神:变中不变,自我超越
12、. 论述题 【例】论述对中国传统管理哲学的治学态度和研 究方法 【答】我们对中国传统管理哲学应该具备一种冷 静求实的科学态度:(1)、是不要妄自尊大,固步自封。(2)、是不要妄 自菲薄,自毁长城。基于以上态度,我们对管理哲学的建立应该注意 避免以下两种过失:(一)是努力不为外在的客观物欲所动。 (二)是要尽 可能地排除内在的一切主观成见。 案例题 【例】请结合西点军校的22条军规,谈谈我们为什么要破除自我?该怎 样破除自我走向永恒的幸福之道? 【答】这是开放性的题目。这一下就考了西点军校精神和怎样才能获得永恒 幸福两个知识点。西点军校的军规我们都知道的么,著名的就是 1、无条件执行; unco
13、nditional implementation 2、工作无借口; work without an excuse; 3、细节决定成败; details of the success or failure of decision; 4、以上司为榜样; Division for more than an example; 5、荣誉原则; honor principle; 6、受人欢迎; welcome; 7、善于合作; and are good at cooperation; 8、团队精神; team spirit; 9、只有第一; only the first; 10、敢于冒险; the cou
14、rage to take risks; 11、火一般的精神; the general spirit of the fire; 12、不断提升自己; and constantly upgrade themselves; 13、勇敢者的游戏; the brave game; 14、全力以赴; go all out; 15、尽职尽责; dutifully; 16、没有不可能; is impossible; 17、永不放弃; never give up; 18、敬业为魂; dedicated to the soul; 19、为自己奋斗; for their own struggles; 20、理念至上; the idea of supremacy; 21、自动自发; spontaneous; 22、立即行动。 to take immediate action.复习关注问题把握主要概念;精读推荐的所有书籍,了解其中的 管理哲学思想,并进行思考;查阅相关资料获取更多管理哲学信 息。预祝各位同学吉祥圆满!取得优异成绩!