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1、对新入警大学生如何胜任第一任职的思考对新入警大学生如何胜任第一任职的思考中国消防在线 | 时间： 2008-08-22 | 文章来源： 云南 | 作者： 赵玉霞【摘要】随着新入警大学生分配到消防部队的各个工作岗位中，面对部队基层特殊的工作生活环境，他们虽然作为一支新兴的生力军为消防部队注入了新鲜的血液，为基层部队提高了文化知识结构，但在他们身上存在着新的问题和难题，如何由一名大学生迅速转变为一名消防警官，尽快进入消防工作角色，胜任部队基层干部本职工作，笔者就新入警大学生如何胜任基层第一任职，以及在基层岗位中自身遇到的问题和难题做一粗浅的思考。 【关键词】入警大学生 第一任职 问题难题 对策 作
2、为一名新入警大学生，经过一年见习期的学习锻炼，转眼间已经在消防部队基层任职并展开工作。新入警的大学生作为一支新兴的生力军，为扎根在基层的消防部队注入了新鲜血液，为基层部队提高了文化知识结构。然而这支生力军始终是从象牙塔内的天之骄子到绿色军营的一名军人的转变，面临着全新的环境、身份、角色的转变，如何顺利打开工作局面，尽快适应新环境、进入新角色是摆在面前的首要问题。现就新入警大学生干部如何尽快融入到基层工作环境做一粗浅认识。一、新入警大学生频频出现的问题及难题 （一）出现消极的心理意识。公安消防部队是一支特殊的队伍，主要承担着防火、灭火及抢险救援等任务。新入警大学生初来乍到，尚无足以应付困难的心理
3、准备，面对基层相对较差的环境、繁琐枯燥的工作，部分人会陷入消极颓废状态。这种状况虽然只在极个别人中存在，但也应该予以足够重视，须知颓废的思想犹如燎原之星火，如果不及时予以纠正，不仅将会影响着极个别人的一生，也会对战友造成极坏的影响。（二）出现易走极端的心理意识。入警大学生大都处在心理的成熟发展期，人生观、价值观、世界观还没有完全形成，在对自我的态度上和体验上，常常表现出易走极端的心理状态。在受到赞扬、鼓励，或发展顺利时，容易产生优越感和自负心理；在受到批评和挫折时，就怀疑、否定自己，产生自卑心理。由于意志力的薄弱缺乏持之以恒的精神，且没有一种平常的心态，面对成绩沾沾自喜、盲目自大，面对挫折消极
4、退缩、放任自流，这种易走极端的心理不利于入警大学生的健康发展。公安消防部队是一支特殊的队伍，更多的是与地方打交道、做业务，这就要求入警大学生学习更多的业务知识并运用于实践，所以引导入警大学生正确地面对成绩与挫折，淡化其极端心理意识，以一颗平常心去对待工作是做好思想工作必不可少的一项。（三）出现随大流的心理意识。入警大学生正是精力旺盛和朝气蓬勃的年龄段，一方面，为了显示自己的才能和个性，满足自己的好奇心，社会上流行什么他就热衷什么，看别人干什么，他就跟着学什么。主次不分，随波逐流，失去理想的自我；另一方面，虽然他们经过了严格的军政训练，但是刚刚参加工作，缺少实践经验和灵活性，对工作的内容、性质、
5、分寸都把握得不够准确，谈起理论来也许头头是道，但在实际工作过程中却分不清精华与糟粕，人云亦云，从而产生盲目的从众心理。因此，入警大学生应该对社会流行事物有个清醒的认识，不能一味盲从，要努力做一个既合格又有见识的新警官。（四）出现抵触逆反的心理意识。正处在从青春期到成年期过渡时期的入警大学生，过惯了学校里那种自由散漫的生活。刚刚进入部队，严格的组织纪律，规范的学习生活，时时刻刻约束着他们，容易使他们产生叛逆心理。入警大学生应该正确地面对“入警”这个现实，从个人利益与集体利益两个方面考虑，把自己的个性转化为对人民的热爱上，把自己的个性转移到对部队的建设上。（五）出现强调自我的心理意识。在一部分入警
6、大学生当中，尤其是在独生子女身上比较容易出现自我中心倾向。过分地强调自我是一种个人主义的体现，而我们部队所需要、所推崇的是集体主义荣誉感、责任感，入警大学生更应该有一种以保卫祖国、振兴中华为己任的气魄，在消防部队这样一个大环境里舍小“我”、顾大“我”，只有这样才能成长为一名合格的消防卫士。二、新入警大学生应树立正确的自我意识，解决存在的问题 对于从地方院校步入警营的新生来说，扎根于基层不仅仅是环境的转变更是人生的转变。面对新的环境、新的工作，只有引导他们尽快形成正确的自我意识才有利于他们的心理健康，有利于他们对自身行为进行适宜的调整控制，有利于他们迅速融入部队，成长为部队需要的优秀人才。 （一
7、）审视自己，准确定位。新入警大学生应该清醒地认识到，能够参加公安消防工作是一个难得的机会。要引导入警大学生与战友和领导多沟通，听取战友和领导对自己的看法，通过多渠道来了解自己。要让他们知道，学历高并不等于能力强，彻底抛弃大学生的架子，谦虚谨慎，虚心学习，既要将自己放在大的社会环境和相应条件下认识自己的能力、作用、责任、地位等，也要将自己放在小的环境下，放在所、队的具体工作中，从中体验自己的能力、作用、地位、责任，从中找出自己的优势与劣势，给自己一个恰当的定位，找准自己的位置。这样会对入警大学生构建理想的自我、正确地发展自我和处理人际关系起到积极的作用。（二）制定目标，建立自信。引导入警大学生全
8、方位地客观地评价自我。入警大学生在评价自我时，要避免盲目地接受他人的暗示和对权威、从众心理的完全依赖。要引导他们形成独立的意志和见解，同时还要避免狭隘地以一时、一事作为衡量评价自己的尺度，要让他们对自己有一个稳定的、概括的评价。入警大学生对于自己文化层次高，知识面广的优势不能得意忘形，对于自己涉世不深，实践经验少的劣势要有一个清醒的认识，找出问题根源和解决问题的办法，给自己制定一个远期目标和近期阶段性目标，通过目标的实现来不断增强自己的自信心。（三）接纳自我，控制自我。部队把入警大学生接到部队来，这只是外在的表现形式，我们更应该注重引导入警大学生从心理上产生对部队的认同感和归属感，引导他们积极
9、地接纳作为“部队人”的自我，实现有效地控制自我。接纳自我是发展形成正确自我意识的核心和关键。接纳自我是要无条件地接纳自我包括缺点。在自我接纳的基础上，培养自立、自信、自强、自主的心理品质从而发展自我、改变自我、肯定自我。部队有严格的组织纪律，规范的学习生活，身在部队就要有很强的自控力，必须遵守条令条例的规定及其他部队纪律。自我控制是人主动、定向地改变自我的心理品质特征和行为的心理过程。有效地控制自我是健全自我意识、完善自我的根本途径。缺乏自我控制意识的人将是一个情绪化的、缺乏承受力的、一事无成的人。对自我的有效监督和控制，离不开意志的力量。只有意志健全的个体，才会做到对自我的有效控制，从而最终
10、实现理想的自我。因此，新入警大学生应该从培养健全的意志品质做起，增强对挫折的承受力，提高自控能力，从而达到自我实现，使理想的自我和现实的自我得到统一。 （四）自我完善，展示自我。首先，入警大学生要针对自己的不足，加强理论知识的学习和实践探索，不断给自己“充电”。其次，在实现价值的过程中入警大学生要不断纠正自我意识。根据信息反馈的原理，实现自身价值与纠正自我意识也是一个互相反馈，互相作用的过程。因此，入警大学生只有在学习实践的过程中不断地探索，不断地完善自我，才能实现自我价值。三、新入警大学生应进行思想大教育、大解放 （一）坚定政治信念，树立远大志向。要结合消防部队的实际，认真学习，我党我军的性
11、质、宗旨，激发爱国主义情怀，树立献身部队的远大理想。培养爱国主义革命人生观，树立乐于奉献，全心全意为人民服务的思想，增强光荣感、使命感和责任感。同时要以积极的态度面对部队的工作和生活，能够扎根部队，爱岗敬业，为消防部队建设和消防事业的发展做出贡献。（二）提高水平而不依赖文凭。有些大学生干部自恃文凭高，有专长，放不下架子，不愿学习其他知识和技能。其实对于初入军营的大学生干部来说，部队是一个全新的领域，需要学习的东西很多。一切工作都必须从第一任职出发，而不能死抱在学校里面的专业不放，既要看到自身的优势，更要看到自身的不足，大胆实践，刻苦锻炼，虚心学习。要充分利用岗前培训的分分秒秒了解部队，熟悉部队
12、，尽快适应部队生活；要时刻提醒自己已经是一名军人，自觉用军人的标准来严格要求自己，有意识强化自身的军人素养，尽快摆脱“学生腔”、“书生气”。要勇敢从零开始，立足本职，大胆实践。要坚持工作的高标准，既要以一名军官的标准来要求自己，又要充分发挥自身的文化知识、综合素质等方面的优势，创造性地完成各项工作，不断地提高自己，完善自己。（三）尊敬领导，团结同志。大学生被称为“天之骄子”，一直都得到亲戚朋友和社会的肯定，免不了有些自负，而属独生子女的大学生又常带了“娇”、“骄”二气。进入部队后，由于自身学历高，技术水平高，很容易便生出“高人一等”的想法，尊敬领导尚能做到，而与同事相处融洽便有困难。为此，大学
13、生应端正态度，摆正自己的位置，一方面虚心向老同志请教，学习他们多年工作实践总结出的宝贵经验；一方面尊重爱护士兵，利用自身优势，带领士兵在技术上、知识上不断进步，与士兵打成一片。 （四）严守纪律，树好形象。大学生在校期间，约束较少，行动自由，天马行空惯了，刚一进部队，生活上肯定有很多不适应的地方，如出门请假、返队销假，起床跑操、熄灯睡觉等等，总觉得框框太多，不胜其烦。虽然他们大多经过一段时间的军训，可仍然很难从思想上转变过来。因此，这就需要入伍大学生自觉树立纪律观念，时刻以一名军人的标准要求自己，与军事院校毕业生和战士们看齐，注重警容风纪，严格遵守纪律，从自身做起，树立消防部队的良好形象。（五）
14、练就过硬的军事素质，提高自身业务能力。良好的军事素质是一名合格军人的基本要求，更是一名优秀基层带兵干部的“形象”和“招牌”。然而，军事素质相对较弱，实际带兵能力不强，做战士思想工作欠缺，特别是对棘手问题的处理招数不多，已成为绝大多数大学生干部初到部队后面临的突出问题。首先，大学生干部要尽快精通军事专业理论和业务训练，做到会讲、会操作、会示范，能够准确发现和纠正基层管理训练中出现的问题。其次，要尽快练就一副好体魄，作为一名合格的消防警官训练也必须过硬，只有这样才能把威信树起来，才能让战士们“服气”，否则，就没有“发言权”。还有，除了练就一副强健的体魄外，应该更加努力学习和钻研消防业务知识，努力实
15、现个人素质的综合提高和全面发展，最终成长为一名能指挥、会组织、善管理的优秀基层带兵干部。（六）用情带兵，科学管理。要牢固树立以人为本的管理理念。带兵首先要知兵，要深入到战士的生活中去，体验战士生活，既要把自己当作普通一兵，又要在各方面起到带头作用，带动士兵学习训练的积极性，从而形成官兵良好的工作氛围。思想政治工作是部队的一项经常性工作，对部队稳定起着重要的作用。对有问题的战士，要积极的进行说服教育，要摆事实，讲道理，说明利害轻重，启发战士的自觉性，同时严格要求自己，身先士卒，从小事做起，规范言行举止和警容风纪。（七）爱岗敬业，勤奋学习。一个人只有热爱自己的工作，把它当作一项事业来完成，才能最大限度地发挥自己的聪明才智，也才能创造出最辉煌的成果。因此，每一名新入警大学生都应忠于职守，无私奉献，热爱自己的本职工作，不论分工如何，都是在为人民服务，要干一行爱一行，干一行精一行。人生的际遇，耐人琢磨，有人饱食终日，碌碌无为，有人积极进取，建功立业。新入警大学生要融入基层工作环境，建功基层，就必须从思想上、纪律上、工作和生活态度上不断完善自己，发扬老传统，脚踏实地，谦虚谨慎，适应新形势，勇于创新，相信通过虚心学习，会在最短的时间内完成转变，能够更好的胜任基层工作，为消防事业做出更大的贡献！
