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1、集团内保中心上半年工作总结 2014 年上半年，内保中心在公司党政领导下，以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想 为指导，贯彻 学习实践科学发展观，深入开展群众路线教育实践活动。以为公司加快发展创造良好的治安环工作主线，紧紧抓住强化管理和从严带队伍个基本点，坚持打防结合、预防为主，专群结合、依靠职工的方针，加强治安基础排查化解矛盾纠纷，维护企业稳定，全面推进治安综合治理工作机制建设，确保了公司生产经营秩序的稳定。 一、强化内部管理，确保队伍稳定。 年初，内保中心领导班子进行了重新调整，中心领导从强化管理入手，做到了人心不散、队伍不乱、工作不断。中心在公司统一安排下，深入开展学习实践科学发展观活动
2、，认真征求群众意见，找准问题、分析原因、理清思路、明确方向，切实做到把学习成果转化为实践成果。采取召开座谈、个别访谈、问卷调查、设置意见箱和电子箱等方式，查找出影响和制约中心科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题，重点查找党员干部思想观念落后、体制机制不新、服务意识滞后和职工队伍不稳四个方面的突出问题。党支部多次召开专题组织生活，对从基层和队员中反映上的问题和建议进行了认真的梳理，根据轻重缓急制定了整改落实措施，现已 6 条建议得到落实，受到职工的好评，通过学习活动职工的精神面貌和工作状态都有很大提高。 结合公司 5S 工作展开的契机，狠抓硬件、软件设施建设，
3、在原有档案和资料的基础上，逐步将现有档案资料归类建档，做到整齐划一，条理清楚，消防队、护卫队的工作岗位、库房的内外环境得到很大改善，顺利通过了公司的整顿阶段的验收。 按年初新制订的内保中心绩效考核责任书，组成专门考核组，对科队一办每季末进行一次检查考核，当场指出问题，当场扣分、要求整改并与季度绩效奖挂钩，使考核做到公开、公平、公正且收到实效。在消防大队和直属护卫大队中开展了以“长 效管理制度化、日常管理规范化、具体事务程序化、出警反应快速化、迎检巡查礼仪化”为主题内容的“五化” 竞赛 活动，围绕 外树形象，内强 素质的工作目标，在一线岗位掀起了争当“ 五化” 标兵的竞赛热 潮。坚持机关干部值班
4、、查岗制度，按照个“二分之一” 的要求，即一半 时间在学习、一半时间在基层的要求，对直属单位及二级单位门卫查岗 10 余次，使护卫队伍的纪律性明显加强。6 月份护卫支队开展了“学 习进取从我做起， 责任忠诚 向我看齐” 主题演讲比赛，来自各单位的 11 名选手参加，取得良好效果 二、扎实做好治安、消防工作，维护公司生产、经营秩序 （一）、认真做好维稳工作 上半年维稳形势依然严峻，二月份，印发了关于切实做好国家期间公司稳定工作的通知，对敏感期间的稳定工作进行了认真部署，确保无涉稳事件发生。对重点人员上门做思想劝说工作 23 人次。6 次负责公司领导信访接待日的人员登记和秩序维护，预防了多起当事人
5、的过激行为，确保了公司信访接待工作的有秩开展。（二）、认真做好要害部位管理工作 在始终坚持“预防为 主、严格管理、方便生产、保障安全”的原则指导下，深入重点要害部位做到勤检查，早发现，早整改，半年来对公司涉爆的七个单位基础工作进行了对照调整核查，不断完善民爆物品、炸药库进行监督管理，17 次对民爆物品使用单位情况及库管帐目进行了核查。对 23 个一类要害部位检查了 22 个；对 26 个二类要害部位检查了#个；对其它要害部位进行监督检查计 19 次。严格外来三队的审查考核，对进入重点要害部位的施工人员从严把关，对不符合要求的人员坚决清退，共为进入要害部位施工的外来三队人员办理临时通行证 46
6、个，并进行了规章制度的学习。 对公司各单位重点要害部位做到勤检查，早发现，早整改。半年来共检查百余次，涉及部位 28 个，发现问题 10 余起，及时通报给受检单位，均得到解决，确保了无重大治安灾害性和破坏性责任事故发生，保障公司生产经营的正常运行。对#点进行实地检查并拍照存档，重新建档完善资料。同时新增管制医用药品和易制毒化学品的建档管理工作。逐步完善了危化物品档案，加强了档案管理力度。还按公司要求，加强了外来矿质量检验的监督，特别是对铁路运输的#的取样工作进行了认真的监管。 （三）、认真做好治安防范工作 1、做好公司大型活动的安保工作，协调组织大型活动安保 9 次，组织护卫力量 328 人次
7、。保障了元宵焰火晚、公司职代、省、市领导到公司调研工作、企业文化歌咏比赛、公司五一晚、公司幼儿园庆六一文艺演出等大型议及活动的顺利圆满完成。 2、监督 150T 磅房# 取样 29 次,配合铁路公安调查公司#站前被盗取证 16 车皮次, 确认#铁路运输站前被盗 21 次，涉及 39 个车皮 10 吨左右。客户认为正常 1 次，涉及 3 个车皮计 300 公斤；认定责任 1 次，涉及到 3 个车皮计 200 公斤。 3、与护卫支队协同抓获在#涵洞盗挖含#物料作案人员8 人，追缴含#物料 5 吨，涉案价值 1 万余元。 4、调查#3 号户头送矿渗假的事件，经调查相关工作人员及通过比例清洗#精矿，清
8、理出杂质，确认渗假的事实。报公司相关部门研究，做出对#3 号户头退赔 1 万元人民币的处罚。 5、负责对公司#节能减排改造工程、#老系统第 63 次检修安保工作的监督，制作宣传横幅 3 条。 6、对 17 家物资出厂证开证单位进行了 100 余次检查，重新核查了物资出厂印章、办证人员及物资出厂证使用情况，查出存在的主要共性问题是票证填写不规范，并进行了整顿；检查出#（0147301-0147350）、#（0101951-0102000）本出门证遗失，责成追究责任。 截至六月底，公司各单位共发案 27 起，其中治安案件 24起，移交派出所 13 人，治拘 3 人、涉案价值#元。刑事案件 3起，移
9、交派出所 4 人，刑拘 2 人、行政拘留 2 人、涉案价值#元。 （四）、认真做好消防安全工作。按照上级部署，及时制定公司人员密集场所消防专项整治行动方案，通过为期三个月的消防安全专项行动，使公司人员密集场所和“三合一”场所基本情况清楚，“ 三合一” 场所得到有效整治；人 员密集场所疏散通道和安全出口畅通，占道经营堵塞消防通道和安全出口违法行为得到有效治理；用火用电设施安全规范，电气线路老化、私拉乱接，超负荷用电、违法使用电气设备等现象得到有效遏制；消防设施完整好用，擅自停用建筑消防设施、消防安全不合格擅自违法投入使用等行为基本根除；建筑、场所装修材料普遍符合消防标准要求，各类人员密集场所容易
10、导致火灾的易燃材料得到全面清理；人员密集场所消防安全提示标识明确好记，职工群众消防安全意识和消防技能明显提高。开展了火灾隐患大普查、大整治活动，现已检查 20 多个单位（部位），防火检查 52 次 260 个部位，下矿山 12 次，发现隐患 96 处， 督促各单位定专人、定责任、定时间、定资金、定措施逐一落实整改，并做好火灾隐患的立案、销案工作，建立了公司消防档案范本，并形成电子档案传送到各二级单位。督促设研院化验大楼、机关人力资源部新大楼进行消防建审。指导#公司重点岗位职工进行消防安全知识培训，指导进行灭火演练。组织各二级单位防火员消防业务知识培训35 人，参加市消防支队新消防法培训 15
11、人。消防大队做到24 小时备战备勤、出警快速，上半年处置各类火灾 11 次，出动车辆 26 台（次）、人员 83 人（次）。执行社紧急救援任务3 次，最大限度保护了职工群众的安全及减小了公司财产在火灾中的损失。 （五）认真做好门卫管理工作。按照加强管理的工作要求，直属大队东门、北门中队坚持对每辆车、每张出厂证认真核对，并及时记录，做到无错票，无漏票，避免了#厂区物资非法流失情况的发生。同时加强了对进出#厂厂区的摩托车、小型汽车、货车人员的检查，累计检查机动车辆 9 万余车次，队员们不畏威胁恐吓，现场查获了 18 起违规违法案件，2 人移交公安机关，从重打击了非法侵占国有财产的不法人员嚣张气焰。 三、存在的主要问题 在总结成绩的同时，对我们工作中存在的问题也是不能回避的，主要是： 1、少数单位对工作的落实和执行力不强，工作缺乏主动性； 2、工作机制、工作理念还跟不上公司改革发展的需要。 3、学习氛围不浓厚，少数管理干部不思进取，对业务工作不熟悉、不精通。 3、职工的法律意识、思想道德和组织纪律观念有待加强，少数职工走上违法的道路。 4、职工的安全意识有待提高，多次发生人身伤害事故。 5、管理粗放、方式滞后，满足于现状，对二级单位的指导不够。 6、行为作风散漫，奉献精神不够，工作讲价钱、谈条件，个别科室和职工表现尤其突出，缺少一种积极向上、不断进取的精神面貌和工作状态。
