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1、1、请你自我介绍一下你自己， 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验， 这 些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最 强的 技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主 要的 成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和 做事 的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊 重考 官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默
2、感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一 到两 年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什 么等 ，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业 肯定 不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有 的人 以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢 求职 者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出 优点 的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个
3、问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你 是 否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负 担， 可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班 5、你对薪资的要求？ 回 答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬 的 要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求 聘的 职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价 钱。 他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友 善合 理。
4、我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我 本人 也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平， 给我 合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样 你将 只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今 的人 才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被 问到 。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都
5、已经建立了专门的 技术 途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师” 等 等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理， 生产 部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心 的应 聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答 应该 是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 7、你朋友对你的评价？ 回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的 事情 ，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺
6、。 回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在 我与 人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“ 8、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没 有问 题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福 利之 类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目， 我可 以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出 你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合 这 个职位，你怎么办？ 回答提
7、示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况： 1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务 知 识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距； 2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱 的 职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的 方法 ，你应该怎么做？ 回答提示：.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请 教 的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法； 如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完
8、成这项工 作； .还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如 领 导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ 回答提示： 我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设 法去 弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决； 是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是 一个 我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携 共同 完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。 总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是
9、能从自己的或者是 别人 的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的 工作 方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。 12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？ 回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞 争就 必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果 这 次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成 功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败. 第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头 这个 现实,从心理意志和精神上体现出对
10、这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经 历了 这次之后经过努力一定能行.能够超越自我. 第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找 差 距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明 白 人. 第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防 患 于未然,加强学习,提高自身素质. 第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩. 第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机 会我 仍然后再次参加竞争. 13、如果你做的一项
11、工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的， 你该 怎样？ 回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导 来沟 通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导 认识 到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来 威胁 我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影 响， 对今后的工作不利。 14、谈谈你对跳槽的看法？ 回答提示：（1）正常的“跳槽“能促进人才合理流动，应该支持； （2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。 15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 回答提示： 我
12、会服从领导的指挥，配合同事的工作。 我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事 看不 惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。 如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题 就及 时改正。作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对 我不 理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力， 总 有一天会对我微笑的！ 16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同 事们 越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ 回答提示： 成绩比较突出，得到领导的肯
13、定是件好事情，以后更加努力 检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间 的交 往及共同的兴趣爱好。 工作中，切勿伤害别人的自尊心 不再领导前拨弄是非 乐于助人对面 17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费 参加 ？ 回答提示：是自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术） 。 18、你对于我们公司了解多少？ 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意 改变 策略，加强与国外大厂的 OEM 合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 19、请说出你选择这份工作的动机？ 回答提示：这是想知道面试者对这份工作的
14、热忱及理解度，并筛选因一时兴起 而来 应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之 前的 经验”。 20、你最擅长的技术方向是什么？ 回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏 处。 21、你能为我们公司带来什么呢？ 回答提示： 假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用“我已经接受过 北大 青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势， 然 后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带 来高 效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的
15、能力，比如申请营 销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全 面周 到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。 22、最能概括你自己的三个词是什么？ 回答提示： 我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向 主考 官解释， 23、你的业余爱好是什么？ 回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决 掉， 因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他 能否 适应团体工作。 24、作为被面试者给我打一下分 回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下 设施 ，没有明确责任人的缺
16、点是不会有人介意的）。 25、你怎么理解你应聘的职位？ 回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下 26、喜欢这份工作的哪一点？ 回 答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然 评 断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心 理的 话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑， 如交 通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果 这时 自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 27、为什么要离职? 回答提示： 回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有 多少 的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试 官的 负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉 得工 作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一 份工 作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。 我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住；我觉得目
