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1、学习贯彻党的十八大精神 着力提升基层工会工作科学化水平 右江区委党校 何志恩学 习 要 点一、新时期工会面临的挑战二、十八大报告对工会的新要求三、提高基层工会工作科学化水平基层工会组织承担了维护职工权利， 维护企业生产秩序稳定，维护社会安 定和谐，巩固党的领导地位的重要的 工作任务。一、新时期工会面临的挑战随着经济体制深 刻变革，社会结构深 刻变动，利益格局深 刻调整，思想观念深 刻变化，使工会运动 面临复杂的问题和挑 战。1、企业转型，对职工素质要求高 “十二五”期间，随着企业转变发展模式，面临着 资源整合、节能减排、产能技改升级的压力。这些都将加剧职工队伍的流动变化，增加职工队伍 稳定的复
2、杂性。企业转型，实质上就是提高企业生产中 的科技含量，关键是人的转型发展。-所以，我们应该始终把培养高技能、高素质职工队 伍摆上工会工作的重要位置2、劳动关系出现新变化劳动关系单一变多样化劳动关系市场化、企业化，职工工作范围广、弹性 大；企业聘用职工灵活性强；劳动报酬与业务挂钩，差 别大；私营企业随意解雇员工、忽略劳动保护、强迫加 班加点等情况-所以，工会更好地维护职工权益、协调劳动关系 提出了新课题新挑战 3、职工队伍结构大变化职工队伍不断优化，大学生比例增加。这类人群的价值观念、职业发展、行为方式 、 关注重点、人际交往等方面，呈现出与传统 企业 职工不同的新特征和新诉求。-所以，要求工会
3、要有前瞻性和创新性 4、工会自身建设新要求面对企业转型升级、利益关系和分配方式的深刻变 化，企业结构、组织结构和职工队伍结构的大幅调整， 企业跨越发展的不断增强，将对工会的组织体制、组建 模式、活动方式等产生重大影响 -所以，工会必须进一步解放思想，加大创新探索力 度，切实加强工会干部队伍建设，优化工会干部队伍结 构，不断提高工会干部的综合素质和能力水平。 二、十八大报告对工会的新要求加快改革户籍制度，有序推进农业转移人口市民 化，努力实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。提高基层人大代表特别是一线工人、农民、知识 分子代表比例，降低党政领导干部代表比例。全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大
4、会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障 职工参与管理和监督的民主权利。开展群众性文化活动，开展全民阅读活动。 加强和改进网络内容建设，唱响网上主旋律。普 及科学知识，弘扬科学精神，提高全民科学素养 。广泛开展全民健身运动，促进群众体育和竞技 体育全面发展 推动实现更高质量的就业。贯彻 劳动者自主就业、市场调节就业、政 府促进就业和鼓励创业的方针，实施 就业优先战略和更加积极的就业政策 。加强职业技能培训，提升劳动者就 业创业能力，增强就业稳定性。健全 劳动标准体系和劳动关系协调机制， 加强劳动保障监察和争议调解仲裁， 构建和谐劳动关系。支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁 纽带作用
5、，更好反映群众呼声，维护群众合法权益 。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加 快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素 质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才 强国。加快人才发展体制机制改革和政策创新，形 成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度 优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局 面。三、提高基层工会工作科学化水平1、要着力创新职工维权机制党的十八大强调： “支持工会、共青团、妇 联等人民团体充分发挥 桥梁纽带作用，更好反 映群众呼声，维护群众 合法权益”。职工群众评判和检验工会工作的根本尺度是 维护。最主要的是维护职工合法权益，包括物质利益 、政策地位、民主
6、权利和精神文化需求方面为工人 阶级排忧解难，将党的关怀和温暖送到职工群众当 中去。右江区总工 会2012年成立职 工法律援助服务 站，建立健全职 工法律维权服务 长效机制。为全 区职工免费提供 法律咨询、法律 调解、法律援助 等多项服务 2010年，协助市总工会向百隆高速公路 七标项目部等拖欠企业进行追讨，共为 5113名农民工追讨欠薪134.65万元。 2010年，全区已建工会组织的42家公有 制企业单位全部建立职代会制度和推行厂 务公开制度，建制率达100%； 2、着力深化职工素质工程党的十八大 提出：“要尊重劳 动、尊重知识、尊 重人才、尊重创造 ”和“ 加强职业技 能培训，提升劳动 者
7、就业创业能力， 增强就业稳定性” 。工会组织要广泛开展 提建议、技术革新、发明 创造和开展小发明、小革 新、小改造、竞赛活动， 强化创新主体地位和调动 广大职工发明创造的积极 性和主动性，鼓励和支持 单位为职工岗位能力提升 需求提供便捷服务。 2012年右江区工会组织开展“当好 主力军、建功十二五”主题劳动竞赛 。卢涛(瑶族) 右江区森林病虫害防治站副站长 伦文胜(壮族) 右江区大楞乡温矿村党支部书记、主 任 李钊(壮族) 右江区华润百色希望小镇居民委员会 主任 黄进强(壮族) 广西百色甘化股份有限公司党委书记 、副总经理 韦芳(女,壮族) 右江区果菜生产管理办公室副主任 韦苏宁(女,壮族)
8、百色市逸夫小学校长、党支部书记 2012年右江区推荐表彰百色市劳动模范 和先进工作者共6名3、着力创建和谐单位活动党的十八大强 调：“统筹各方面 利益关系，充分调 动各方面积极性， 努力形成全体人民 各尽所能、各得其 所而又和谐相处的 局面” 工会要深入开展以劳动 关系和谐、环境关系和谐、 社会关系和谐、和谐单位创 建活动 实施“三化”：优化职工生产生活条件、 强化职工生活后勤保障、深化和谐劳动关 系 加强“两制度”：职代会制度、厂务公开 制度）建设，切实推进民主管理； 抓住“一个牛鼻子”：工资集体协商，不 断深入和谐企业创建工作。右江区总工会开深入开展”两普“活动，促进劳动关系和谐稳定 一是
9、依法推动企业普遍建立工会组织 2010年，建立了百色市第一家农民工家长工会和百色市第一 个区域性行业性基层工会联合会文明社区个体私营企业工会联合会，选举产生了百色市第一位职业化工会主席。2011年，市总下达我会组建任务54个，发展会员任务756人， 实际完成组建工会57个，发展会员824人。分别组建了百色市第 一家“楼宇工会”百通广场商城工会联合会；百色市第一家“一 条街工会”百色南大建材综合市场工会联合会。 二是依法推进企业普遍开展工资集体协商 以“促进企业发展、 维护职工权益”为工作原则，以建立健全职工工 资协商共决机制、正常 增长机制和支付保障机 制为目标截止2012年12月，右江区已建
10、工会企 业签订工资集体协商340 家，覆盖职工3764人。提高企业职工的医疗互助保障覆盖面2011年，全年完成职工医疗互助保障7794份 ，完成市总工会下达任务3377份的230.8%。 2012年，全区职工参保、续保11796份，比 2011年同期增长24%。 4、着力健全扶贫帮困体系党的十八大强调：“要把保障和改善民生放 在更加突出的位置，加强和创新社会管理”。工会要开展送温暖、送保 障、送技术等民生保障活动 ，不断促进职工生活、促进 职工权益保护、促进职工成 长成才。右江区深化“送温暖”、“送清凉”、“考 前助学”、“金秋助学”等品牌帮扶活动。“送清凉“2011年，为永乐乡、汪甸乡工 会
11、争取上级工会抗旱帮扶专项 资金3万元，自筹资金2万元， 切实帮助农民工抗旱保生产。 2012年，看望慰问盛夏酷暑 仍奋战在一线的职工、外来务 工人员以及环卫工人，为他们 送去了价值1.696万元的防暑降 温用品 “金秋助学”2011年，向41名考 上高中和大学的特困 职工和农民工子女发 放助学金5.28万元 2012年，秋季学期 开学前，向68名考上 高中和大学的特困职 工和农民工子女发放 助学金12.5万元 “农民技能培训”2011年，共举办各种 培训12期，其中，技 能培训8期，创业培训 1期，农民工基本素质 培训3期，全年共培训 2100人。2012年，举办各种培 训12期，其中，技能
12、培训8期，创业培训1 期，农民工基层素质培 训3期，共有1610人参 加培训。5、着力加强职工文化建设党的十八大 指出：“开展群众 性文化活动，引导 群众在文化建设中 自我表现、自我教 育、自我服务”的 要求。工会要以倡导“勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动”为 主旋律，加强以“职工道德风尚、文化素质、文化 阵地建设、文化体育活动”为主要内容的职工文化 建设。 在职工中开展普法教育。 加强职工书屋建设 举办职工运动会，探索与企事业单位联合，采取 托管或联办的形式成立职工艺术团。 推进职工文化活动中心建设，不断丰富广大职工 的业余文化生活。建“职工书屋”“农家书屋”2011年，右 江区全面建设 百色市
13、、自治 区级“职工书屋” 。成功申报永 乐乡工会职工 书屋为百色市 职工书屋示范 点。组织开展职工运动会、“歌咏比赛”等6、加强工会自身建设要深入基层，做好调研，了解职工的思想意愿，倾 听职工的呼声，及时反映职工的意愿和要求。2013年春节前夕，区 委书记黄瑞琼到广西 百色甘化股份有限公 司慰问困难劳模。要有高度的责任感，强烈的参与意识，无 私奉献的精神。右职工踊跃参加“弘扬广西精神、传承 百色起义精神”活动启动暨万人签名活 动工会干部职工与劳模一起参加植树造林是 活动。要有创新精神右江区总工会“借助 土地流转建立华润新村 工会委员会”工作获“百 色工会工作创新成果奖” ，并代表百色市参评获“ 广西工会工作创新成果 奖”谢 谢 ！2013年5月10日
