基于MATLAB的扩频通信系统设计毕业论文

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1、本本 科科 毕毕 业业 论论 文文题题 目：目：基于 MATLAB 的扩频通信系统设计 学学 生：生： 专专 业业： ： 电电子子信信息息专专业业 年年 级级： ： 指指导导教教师师： ： 日日 期：期： 摘 要本文研究的是基于 MATLAB 的扩频通信系统设计。为我们介绍了扩频通信系统的基本原理，并对扩频系统的各个重要模块进行详细的理论介绍，如 Walsh函数的产生及其特性，BPSK 的调制方法，以及高斯加性白噪声 AWNG 的特点等等。所有的理论依据为后续的 MATLAB 程序仿真奠定基础。在 MATLAB 程序仿真部分，主要分为 6 大部分，分别为主函数，发送模块，接收模块，AWNG 信

2、道，Walsh 函数和差错计数器。通过主函数对各个子函数的调用，实现 4 个用户的随机数据的发送和接收，同时生成前 4 个用户在整个传输过程中的各种波形变化图，并对系统信噪比与误码率关系进行分析。扩频通信是通信的一个重要分支和信道通信系统的发展方向。扩频技术具有抗干扰能力强，保密性好，易于实现多址通信等优点，因此该技术越来越受到人们的重视，这也是选择本次课题研究的原因所在。关键词: 扩频; walsh；MATLAB；1扩频通信的基本原理1.11.1 CDMACDMACDMA 的英文全称为 Code Division Multiple Access,是码分多址的意思。 GSM 是采用频分和时分来

3、对终端进行区分的，CDMA 里没有时分服用，它是 依靠不同的扩频码来区分不同的终端的。码分多址（CDMA，CodeDivisionMultiple Access）通信系统中，不同用户传输信息所用的信号不是靠频率不同或时隙不同来区分，而是用各自 不同的编码序列来区分 ，或者说，靠信号的不同波形来区分。如果从频域或 时域来观察， 多个 CDMA 信号是互相重叠的。接收机用相关器可以在多个 CDMA 信号中选出其中使用预定码型的信号。其它使用不同码型的信号因为和 接收机本地产生的码型不同而不能被解调。它们的存在类似于在信道中引入 了噪声和干扰，通常称之为多址干扰。 那码分到底是什么意思呢，在这打个比

4、方。我们都在一个屋子里说话，大 家的声音也都不小，如果是用中文说话，那麻烦就大了，你会不断地被与你无 关的人说的话所干扰，甚至搞的你无法和你想交流的人进行正常的交流。如果 大家所采用的编码方式不同，比如你用中文，张三用英语，李四用意大利语， 王五用西班牙语，情况就会好很多。你的对家用中文作为扩频码和你说话，尽 管背景声音很嘈杂，但是你还是可以很好的分辨出他的声音。 扩频码必须有一个特点，那就是必须正交。正交在数学里的概念是完完全 全不相关，两个信号的乘积在某个区间内的积分为零。换句话说，就是你这编 码和编码之间没有任何相关性，英语和中文就适合做扩频码，因为他们两者之 间没有相关性。1.21.2

5、 CDMACDMA 中的扩频通信中的扩频通信所谓扩频通信，是扩展频谱通信的简称（spread spectrum communication）。 扩频通信技术是一种信息传输方式，其信号所占有的频带宽度远大于所传信息 必需的最小带宽；频带的扩展是通过一个独立的码序列来完成，用编码及调制 的方法来实现的，与所传信息数据无关；在接收端则用同样的码进行相关同步 接收、解扩及恢复所传信息数据。 略去数 10 页 要完整版加我 QQ625880526以下精品内容为赠送文档！与本文档无关！下载后将文字颜色设置为黑色即可看到！按住 CTRL 键点击文字链接 【强烈推荐精品资源】 分 类 A 管理培训精品 B 论

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7、功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。 ”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。 一次做好一件事一次做好一件事 著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。 ”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。 培养重点思培养重点思维维 从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。 发现问题发现问题关关键键 在许多

8、领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。 ” 把把问题问题想透想透彻彻 把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。 不找借口不找借口 美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任

9、；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。 要事要事第一第一 创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。 运用运用 20/80 法法则则 二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。 合理利用零碎合理利用零

10、碎时间时间 所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。 习惯习惯 10、 、废废除拖延除拖延 对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。 习惯习惯 11、向、向竞竞争争对对手学手学习习 一位知名的企业家曾经说过， “对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。

11、对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。 ” 习惯习惯 12、善于借助他人力量、善于借助他人力量 年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。 习惯习惯 13、 、换换位思考位思考 在人际的相处和沟通里， “换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。 树树立立团队团队

12、精神精神 一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。 善于休息善于休息 休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。 及及时时改正改正错误错误 一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。

13、 责责任重于一切任重于一切 著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。 不断学不断学习习 一个人,如果每天都能提高 1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步 1%的话,你就不可能成为一名高效能人士. 让让工作工作变变得得简单简单 简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,

14、自然就能花更小的力气,得到更好的结果. 重在重在执执行行 执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准. 只做适合自己的事只做适合自己的事 找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标. 把握关把握关键细节键细节 精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士. 不不为为小事困小事困扰扰 我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高

15、效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。 专专注目注目标标 美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通有效沟通 人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。 及及时时化解人化解人际际关系矛盾关系矛盾 与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。 积积极极倾倾听听 西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。 ”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素质。 保持身体健康保持身体健康 充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。 杜杜绝绝坏的生活坏的生活习惯习惯 习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人