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1、 员员 工工 手手 册册 （20122012 版）版）目录目录 一、一、 公司简介公司简介 . 3 1.股东背景 . 3 2.公司概述 . 3 二、二、 员工聘用管理员工聘用管理 . 4 1. 招聘条件 . 4 2. 招聘程序 . 4 三、三、 员工管理员工管理 . 5 1. 入职管理 . 5 2. 劳动合同管理 . 6 3. 试用管理 . 6 4劳动合同的解除和终止 . 6 四、四、 考勤与休假考勤与休假 . 8 1. 工作时间与考勤制度 . 8 2. 休假管理 . 8 五、五、 薪酬福利薪酬福利 . 11 1薪资 . 11 2福利 . 12 六、六、 绩效与激励管理绩效与激励管理 . 13
2、 1绩效管理 . 13 2奖励管理 . 13 七、七、 培训与发展培训与发展 . 14 1. 培训 . 14 八、八、 行为准则行为准则 . 14 1遵纪守法 . 14 2避免利益冲突 . 14 3公司信息保密 . 14 4保护公司资产 . 15 5. 违反准则处罚标准 . 15 九、九、 劳动纪律劳动纪律 . 15 1工作纪律 . 15 2劳动纪律 . 16 3着装规定 . 16 4. 违反劳动纪律处罚程序 . 17 5. 违反劳动纪律处罚措施 . 17 6. 损害赔偿 . 18 十、十、 健康环境与职业安全健康环境与职业安全 . 18 1. 健康环境 . 18 2职业安全 . 19 十一、
3、十一、 其他其他 . 19 1. 财务报销 . 19 2. 行政管理 . 19 3. 公司网络系统 . 20 结束语结束语 . 20 一、一、 公司简介公司简介 1.1.股东背景股东背景 中信网络科技股份有限公司（以下简称中信网络科技）有两家股东，大连华信计算机技术股份有限公司（简称大连华信）和中国中信集团公司（简称中信集团）。 大连华信成立于 1996 年，是一家面向全球客户提供应用软件产品、信息服务及行业解决方案的供应商。市场涵盖中国 270 多个城市，以及日本、美国、欧洲和其他发展中国家和地区。大连华信 2007 年成为世界经济论坛的“全球成长型企业”会员。 中信集团是国家为适应改革开放
4、的要求，在邓小平同志的倡导下，于 1979 年由前国家副主席荣毅仁先生创办的， 目前， 中信集团已经成为具有较大规模的国际化大型跨国企业集团，目前拥有 44 家子公司，业务主要集中在金融、实业和其它服务业领域。 2.2.公司概述公司概述 中信网络科技成立于 2001 年， 公司自成立以来， 始终致力于为中国金融机构、 政府、大中型企业信息化建设提供可信赖的专业服务和解决方案。 公司业务主要涵盖应用软件开发、系统集成、IT 服务和 IT 咨询服务。目前，中信网络科技已经为许多大、中型客户提供了相关的 IT 解决方案，并在一些主要行业取得了领先的市场地位， 核心产品有金融 IC 卡业务平台、 审计
5、信息系统、 人力资源管理信息系统、协同信息办公系统等。 公司为北京市认定的软件企业、高新技术企业，并通过系统集成贰级认证和 ISO9001国际质量体系认证。 我们的愿景是为客户提供领先的应用软件产品和专业化服务，打造金融 IT 行业一流品牌 。 我们的使命是成为值得客户可信赖的合作伙伴， 提供员工发展的舞台， 为股东创造价值。 我们的核心价值观是诚信、创新、责任、协同、卓越。 二、二、 员工聘用管理员工聘用管理 1. 1. 招聘条件招聘条件 1.1 员工录用条件 诚实守信，遵守中华人民共和国法律； 按要求提供真实有效的前用人单位离职证明、 社会保险转移单及其他相关证明文件； 如实、准确、完整地
6、提供或者填写个人简历、应聘登记表、学历学位证明、个人身 份证明、无犯罪记录证明等； 员工所填写的个人信息（包括但不限于身份证号，居住地或通讯地址、通讯方式等 法定送达地址）是公司相关文件的信息依据，若员工以上信息发生变更，员工应及时通 知公司。 因员工未及时通知致使公司无法送达相关文件或无法与员工取得联系的， 相关 文件视为送达，相应法律责任由员工个人承担。 体检合格，符合将录用岗位的身体要求，且体检信息真实； 员工与公司签订劳动合同前， 如果与前雇主签订有任何带有限制竞争或类似的限制 性条款的协议，需要向公司出示； 符合录用岗位职位描述的工作能力要求； 自觉遵守公司各项规章制度及工作流程；
