拓展客户调查表最新版

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1、体验式培训专家湖南省广通石燕湖拓展训练学院 0731-6969114 6968427谢谢合作谢谢合作1石燕湖拓展训练学院石燕湖拓展训练学院 前期调查表前期调查表很高兴有机会为您公司服务!为了更好提供服务,请您提供贵公司的简介公司的简介 及您公司的组织架构图,公司的组织架构图,和此次参训人员岗位情况参训人员岗位情况,并填写以下相关问题:参训单位与部门:参训单位与部门: 预期参训具体时间与计划行程:预期参训具体时间与计划行程: 联系人:联系人: 电话:电话: 传真:传真: 通讯地址:通讯地址: E-MAILE-MAIL 地址:地址: QQQQ 号码:号码: 公司网址:公司网址: 参训人员情况:参训

2、人员情况:1.1.学历构成:本科以上学历构成:本科以上 人,专科以上人,专科以上 人,其它人,其它 人。人。2.2.性别构成:男学员性别构成:男学员 人,女学员人,女学员 人。人。 3.3.年龄构成:年龄构成:3030 岁以下岁以下 人,人,3030 - 4545 岁岁 人,人,4545 以上以上 人。人。4.4.学员部门与岗位构成:学员部门与岗位构成: 贵公司情况:贵公司情况:1.1.企业历史、文化、经营理念:企业历史、文化、经营理念:2.2.企业发展的目标是:企业发展的目标是:一年内一年内五年内五年内十年内十年内3.3.现阶段企业的状态为:现阶段企业的状态为:A A成立不久成立不久 B B

3、 发展期发展期 C C 成熟期成熟期 D D 转型期转型期 E E 其它其它 4.4.企业产品为:企业产品为: 主要用于主要用于 ,现在市场上的占有率为,现在市场上的占有率为 % % ,产品的优势为,产品的优势为 ,劣势为,劣势为 。5.5.您公司所在行业现在市场的状况是:您公司所在行业现在市场的状况是:6.6.您公司所在行业的发展方向是:您公司所在行业的发展方向是:7.7.企业发展的战略是:企业发展的战略是:8.8.现阶段您公司在以下方面希望有所提高:现阶段您公司在以下方面希望有所提高:(A A 非常需要;非常需要;B B 需要;需要;C C 一般;一般;D D 不需要)不需要)1)1)企业

4、文化的建设企业文化的建设 A A B B C C D D 2)2)人力资源的配置人力资源的配置 A A B B C C D D 体验式培训专家湖南省广通石燕湖拓展训练学院 0731-6969114 6968427谢谢合作谢谢合作23)3)领导艺术领导艺术 A A B B C C D D 4)4)团结协作团结协作 A A B B C C D D 5)5)沟通沟通 A A B B C C D D 6)6)创新创新 A A B B C C D D 7)7)挑战自我挑战自我 A A B B C C D D 8)8)积极心态积极心态 A A B B C C D D 9)9)组织协调组织协调 A A B

5、B C C D D 10)10) 激励机制激励机制 A A B B C C D D 11)11) 其它其它 A A B B C C D D 9.9.通过此次培训,您公司希望在以上通过此次培训,您公司希望在以上 几方面有所提高。几方面有所提高。10.10. 希望此次为您公司培训的培训师的风格为:希望此次为您公司培训的培训师的风格为:A A年轻,热情,有活力年轻,热情,有活力 B B轻忪、幽默,深入浅出轻忪、幽默,深入浅出 C C经验丰富,有一定管理学背景经验丰富,有一定管理学背景 D D亲切和蔼,询询善诱亲切和蔼,询询善诱 1010您公司希望此次培训的气氛为:您公司希望此次培训的气氛为:A A认

6、真,严谨认真,严谨 B B欢乐,轻忪欢乐,轻忪 C C团结,进取,团结,进取, 1111有关贵公司以往参加的培训的若干问题:有关贵公司以往参加的培训的若干问题:以往曾经参加的培训:以往曾经参加的培训:您对他们的培训有些什么意见或想法?您对他们的培训有些什么意见或想法?是否参加过类似的户外培训?如有,请告知相关情况。是否参加过类似的户外培训?如有,请告知相关情况。1212此次培训你们对我们有什么要求和希望?此次培训你们对我们有什么要求和希望?体验式培训专家湖南省广通石燕湖拓展训练学院 0731-6969114 6968427谢谢合作谢谢合作3拓拓展展训训练练需需求求诊诊断断下面是企业或组织在工作

7、中普遍存在或关心的问题,通过定位可以准确分析出您的团队 存在的问题,从而获取令您满意的服务。以下各项,希望您认真填写!您的回答将严格保密 并妥善保存,并将只用于为您把培训做得更出色。 (请您在您所关心的问题前打“” ) 新组建了部门或团队,希望尽快建成精营团队;新组建了部门或团队,希望尽快建成精营团队; 团队以及团队成员沟通存在障碍,不能有效沟通;团队以及团队成员沟通存在障碍,不能有效沟通; 团队有墨守成规,缺乏创新精神的现象;团队有墨守成规,缺乏创新精神的现象; 团队存在士气低落,缺乏工作激情的现象;团队存在士气低落,缺乏工作激情的现象; 团队在培训形式及内容上寻求创新突破,增强团队凝聚力;团队在培训形式及内容上寻求创新突破,增强团队凝聚力; 部门之间配合缺乏默契,有时存在互相推委责任的现象;部门之间配合缺乏默契,有时存在互相推委责任的现象; 希望解决团队成员间存在的内耗,建立和谐、高效团队;希望解决团队成员间存在的内耗,建立和谐、高效团队; 希望提升销售团队的战斗力,让他们充满工作热情和信心;希望提升销售团队的战斗力,让他们充满工作热情和信心; 希望能与客户们建立有效的客情

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