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1、 勘察设计人力资源管理 培训建议书 专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案 专业源于专注 品质成就价值 - 1 - 【背景分析背景分析背景分析背景分析】 ? 市场逐渐开放的今天，勘察设计企业多元发展的趋势呈现， “十二五”期间我们的企业该如 何发展？ ? 随着企业规模不断壮大，勘察设计企业如何建立科学的人力资源管理模式？ ? 面临着越来越激烈的市场竞争和人才竞争， 我们该如何管理员工、 激发员工的工作积极性、 提升员工的敬业度和忠诚度？ ? 如何通过
2、组织结构的优化和项目管理的优化提升运营效率和客户服务水平？ ? 随着总承包业务的不断增多，如何考虑组织结构和总承包项目管理体系的建设逐渐推动向 工程公司的转型？ ? 面临着越来越激烈的市场竞争和人才竞争， 我们该如何管理员工、 激发员工的工作积极性、 提升员工的敬业度和忠诚度？ ? 如何通过职业发展体系的建设和完善统一企业的目标和员工的目标？ 【课程收益课程收益课程收益课程收益】 了解和学习人力资源管理的整体知识结构，树立正确的人力资源管理（而非人事管理）理 念。 通过成功案例解析，掌握适用于勘察设计企业组织结构优化思路和操作工具。 通过成功案例解析，掌握适用于勘察设计企业的人力资源管理体系搭
3、建思路和操作工具。 从企业实际案例出发，小组研讨，问题集结，系统梳理，构思解决人力资源管理困境的新 策略。 【课程提纲课程提纲课程提纲课程提纲】 模块模块模块模块 1：现代企业人力资源管理体系现代企业人力资源管理体系现代企业人力资源管理体系现代企业人力资源管理体系 Part1企业人力资源管理发展趋势 ? 20 世纪 80 年代-21 世纪-未来十年 ? 案例： “每个部门经理都应该是人力资源经理” Part2现代企业人力资源管理体系核心框架 ? 岗位管理+素质评价+招聘管理+培训管理+绩效管理+薪酬与激励 模块模块模块模块 2：勘察设计企业人力资源管理体系构建勘察设计企业人力资源管理体系构建勘
4、察设计企业人力资源管理体系构建勘察设计企业人力资源管理体系构建 Part1勘察设计企业人力资源管理特点 ? 勘察设计企业典型的人力资源管理问题分析 ? 如何实现从人事管理到人力资源管理的转型 ? 知识型员工特点分析 ? 勘察设计企业“116”人力资源管理体系建设 Part2构建以职业发展为核心的人力资源管理体系 ? 建立职业发展通道体系的意义 ? 建立职业发展通道体系的工作步骤 ? 国内外设计企业职业发展通道案例分析 专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解
5、决方案 专业源于专注 品质成就价值 - 2 - ? 如何开展员工职业生涯规划 Part3完善企业培训体系，强化人才培养机制 ? 培训体系失效的常见问题分析 ? 培训体系建设的四个工作步骤 ? 勘察设计企业培训体系优化思路和案例分析 Part4研讨：如何建立完善战略性人力资源管理体系？ 【推荐讲师推荐讲师推荐讲师推荐讲师】 郭郭郭郭老师老师老师老师 ? 某管理顾问公司合伙人 ? 勘察设计行业首席顾问（人力资源管理专家） ? 勘察设计、房地产事业部总经理 ? 中国建设报特约撰稿人 ? 清华大学、同济大学设计总裁班客座教授 林林林林老师老师老师老师 ? 某管理顾问公司合伙人 ? 勘察设计行业高级顾问
6、 ? 咨询项目质量总监、项目董事 ? 绩效管理专家 张张张张老师老师老师老师 ? 上海慧朴企业管理有限公司总经理 ? 中建协建筑企业经营和劳务管理分会理事 ? 中国精益建造技术中心高级顾问 ? 清华大学职业经理训练中心讲师 推荐讲师的其他课程推荐讲师的其他课程推荐讲师的其他课程推荐讲师的其他课程 企业人力资源管理最佳实践 （12 课时） 目标管理与绩效管理最佳实践 （6 课时） 项目管理领导力与团队建设和绩效管理 欢迎沟通欢迎沟通欢迎沟通欢迎沟通，期待合作期待合作期待合作期待合作！ 专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案专注为工程企业提供精
7、细化管理与精益运营解决方案专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案 专业源于专注 品质成就价值 - 3 - 【附件附件附件附件】 慧朴管理公司简介慧朴管理公司简介慧朴管理公司简介慧朴管理公司简介 上海慧朴企业管理有限公司是一家致力于“精益生产及精益建造精益生产及精益建造精益生产及精益建造精益生产及精益建造”的理论研究和实践推广，专注为工程行业提供“精细化管理与精益运营精细化管理与精益运营精细化管理与精益运营精细化管理与精益运营”系统解决方案的专业服务机构。 慧朴管理的愿景： 致力于研究致力于研究致力于研究致力于研究、发现发现发现发现、推动和实现工程行业的价值增值推动和实现工程行业的价值增
8、值推动和实现工程行业的价值增值推动和实现工程行业的价值增值，成为最受行业欢迎的合作伙伴成为最受行业欢迎的合作伙伴成为最受行业欢迎的合作伙伴成为最受行业欢迎的合作伙伴。 慧朴管理的使命： 履行管理实践履行管理实践履行管理实践履行管理实践，促进科技应用促进科技应用促进科技应用促进科技应用；助推客户发展助推客户发展助推客户发展助推客户发展，成就精彩人生成就精彩人生成就精彩人生成就精彩人生。 慧朴管理的价值观： 精益运营精益运营精益运营精益运营，推广最佳实践推广最佳实践推广最佳实践推广最佳实践，满足客户需求满足客户需求满足客户需求满足客户需求； 尊爱伙伴尊爱伙伴尊爱伙伴尊爱伙伴，激发团队潜能激发团队潜
9、能激发团队潜能激发团队潜能，实现财富理想实现财富理想实现财富理想实现财富理想； 积极奉献积极奉献积极奉献积极奉献，勇担社会责任勇担社会责任勇担社会责任勇担社会责任，创建美好生活创建美好生活创建美好生活创建美好生活。 慧朴管理立足工程领域，所服务的客户包括投资建设、勘察设计、建筑施工、房地产开发、工料机供应商等核心产业的中等规模以上企业。已经为中国建筑中国建筑中国建筑中国建筑、中国中铁中国中铁中国中铁中国中铁、中国铁建中国铁建中国铁建中国铁建、中国电建中国电建中国电建中国电建、中国能建中国能建中国能建中国能建系统内多家局级单位，港珠澳大桥管理局港珠澳大桥管理局港珠澳大桥管理局港珠澳大桥管理局、上
10、海电力上海电力上海电力上海电力、万科地产万科地产万科地产万科地产、复地集团复地集团复地集团复地集团等多家业主单位，国家电网国家电网国家电网国家电网、中国石化中国石化中国石化中国石化系统多家甲级设计单位提供了涵盖战略规划、组织管控、人力资源管理、绩效管理、薪酬激励、流程优化、信息化建设等内容的专业管理咨询服务。在山西、河北、北京、上海、天津、江苏、浙江等省市为多家中等规模的国有及民营工程企业国有及民营工程企业国有及民营工程企业国有及民营工程企业提供常年咨询服务。 慧朴管理是中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会中国
11、建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会的理事单位， 参与协会“中国建筑企业管理网”（网址：http:/www.jzqygl.org）的运营管理，慧朴管理还是美国精益建造协会美国精益建造协会美国精益建造协会美国精益建造协会（网址：http:/www.leanconstruction.org）在国内的第一家分支机构。慧朴管理与清华大学继续教育学院清华大学继续教育学院清华大学继续教育学院清华大学继续教育学院、同济大学同济大学同济大学同济大学 EDP 联合举办“建筑工程总裁研修班”、“交通工程总裁研修班”，已在国内举办数十场工程行业高层管理者研讨会，每年服务千余名行业高管。 慧朴管理凭借为数十家工程建设
12、企业提供的“精细化管理与精益运营精细化管理与精益运营精细化管理与精益运营精细化管理与精益运营”管理咨询服务，深刻理解行业、企业管理改进需求，完全有能力为您的企业定制开发“咨询式培训解决方案咨询式培训解决方案咨询式培训解决方案咨询式培训解决方案”。 专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案 专业源于专注 品质成就价值 - 4 - 慧朴管理培训业务概述慧朴管理培训业务概述慧朴管理培训业务概述慧朴管理培训业务概述 慧朴管理整合优秀企业的管理实践经验，深入分析
13、房地产企业、建筑施工企业、勘察设计企业不同岗位员工的能力素质模型，开发出符合企业个性化需求的培训课程体系。每年，在慧朴管理举办的各类培训、研讨活动中，数以千计的管理者收获了最新的管理理念及实用的工作方法。 图图图图 1：慧朴管理系慧朴管理系慧朴管理系慧朴管理系统化培训服务架构统化培训服务架构统化培训服务架构统化培训服务架构 慧朴管理的师资包括公司内部合伙人、 清华大学及同济大学教授、 住建部及行业协会专家顾问、大型工程建设企业高管等。 包老师包老师包老师包老师， 项目管理项目管理项目管理项目管理陈老师陈老师陈老师陈老师，EPC 陈老师陈老师陈老师陈老师， 精益专家精益专家精益专家精益专家 陈老
14、师陈老师陈老师陈老师，HR 绩效绩效绩效绩效 揭老师揭老师揭老师揭老师，项目管项目管项目管项目管理理理理 李老师李老师李老师李老师，工程质工程质工程质工程质量量量量 林老师林老师林老师林老师， 项目成本项目成本项目成本项目成本 林老师林老师林老师林老师， 项目管理项目管理项目管理项目管理 刘老师刘老师刘老师刘老师，IPMA 马老师马老师马老师马老师，项目策项目策项目策项目策划划划划 潘老师潘老师潘老师潘老师， 商务谈判商务谈判商务谈判商务谈判 孙老师孙老师孙老师孙老师， 工程法务工程法务工程法务工程法务 谭老师谭老师谭老师谭老师，工程法工程法工程法工程法务务务务 田老师田老师田老师田老师，人才
15、培人才培人才培人才培养养养养 王老师王老师王老师王老师，领导力领导力领导力领导力 王老师王老师王老师王老师， 国际工程国际工程国际工程国际工程 项老师项老师项老师项老师， 国际工程国际工程国际工程国际工程张老师张老师张老师张老师，精细化精细化精细化精细化 张老师张老师张老师张老师，BT/BOT 王老师王老师王老师王老师， 工程成本工程成本工程成本工程成本 王老师王老师王老师王老师，标准化标准化标准化标准化 葛老师葛老师葛老师葛老师，流程管流程管流程管流程管张老师张老师张老师张老师，IPMA 周老师周老师周老师周老师， 精益运营精益运营精益运营精益运营 专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案 专业源于专注 品质成就价值 - 5 - 理理理理 图图图图 2：部分慧朴管理培训讲师部分慧朴管理培训讲师部分慧朴管理培训讲师部分慧朴管理培训讲师 咨询式内训
