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1、公司保密守则公司保密守则一、为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本守则。二、公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。三、公司所属组织和分支机构以及员工都有保守公司秘密的义务。 四、公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。五、保密范围和密级确定。公司的所有资料(含文件、协议、合同、证件、报表、信息等)分机密级、密级、非密级三级。机密级严禁张贴;密级原则上不准张贴、传阅;非密级可张贴、传阅。公司各类资料要严格确定密级和保密期限、保密范围,并在规定的载体上予以注明。公司资料、文件属保密范围主要有:(一)经营信息1、公司重大决策中的秘密事项。2、
2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。3、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。4、供销情报及客户档案。5、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。6、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。7、公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料。8、公司内部管理制度。(二)技术信息1、公司开发资料、调研报告、开发工具、开发环境等。2、公司所开发产品的来源程序、相关分析、设计资料、图象、附加程序及相关使用资料、宣传资料。3、公司开发的各类产品。4、职员在工作期间完成的技术成果及著出的论文。(三)其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、
3、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。六、密级标准由秘书处核定。机密级必须明确阅读者姓名;密级明确阅读级别;非密级资料明确传递、张贴方式。七、凡涉及公司机密的记录本、电脑等载体要由专人负责管理,秘书处负责监督,无关人员不得动用或随意查阅。公司任何人员不得私自携带、收藏、销毁、出售涉及公司机密的文件、实物。八、不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密。九、公司各级干部及机要保管人员调离公司时,必须按规定将其使用或保管的机要资料、笔记本等移交回公司。否则,人事部门可拒绝为其办理调离手续。十、各部门建立资料而不送交秘书处进行登记及签收核定的,其责任由建立部门负责人承担。十一、本守则规定的泄密是指下列行为之一:1、使公司秘密被不应知悉者知悉的;2、使公司秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。十二、公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告总经理处理。十三、凡因泄密造成严重后果的,将给予当事人相应地处分,直至追究法律责任。十四、本守则由秘书处负责宣讲、解释及监督实施。