《医院年终医、教、研亮点》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院年终医、教、研亮点（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2011 年年 医、教、研工作亮点医、教、研工作亮点 2011 年是上海市“十二五”规划建设开局年，心在市、区级卫生局 正确领导和高度重视下，以不断深化医药卫生体制改革为创新目标， 以提高患者与社区居民健康水平为服务宗旨，结合“医疗质量万里行” 和“三好一满意”活动要求，按照年初预定目标，全力在医、教、研开展 各项工作，突出重点、全面推进、不断创新，我们在总结工作经验同时， 也要积极向各兄弟单位与同道学习，不断完善今后的工作。 、不断加不断加强强医医疗疗管理管理， ，积积极完善医极完善医疗疗制度制度 1、根据 “三好一满意”、“质量万里行”活动方案的要求，继续保持住 院病史甲级率 100。开创
2、优质护理示范病区服务工作，受到患者与 家属的好评，其他病区优质示范服务工作正在积极筹备与推广中。 2、认真做好医疗质量管理考核制度制定，经过院办、医务科多次会议 讨论协商，确立了门诊考核奖惩制度、医疗质量管理奖惩制度、 住院病历奖惩考核制度，对提高我院医疗质量、确保医疗安全意义 重大。 3、加强信息化建设管理，规范门诊电子处方书写，重视与推进住院电 子病例模版建立工作。 4、顺利完成上海市精神卫生中心医疗质控检查，医疗质控各项目标 均达标，同级同类单位中获中上（并列前三名）。 5、根据上级要求，各项工作数量及质量考核目标均达到要求。 6、根据市政要求，我院成立医患纠纷人民调解工作小组及建立相应
3、 制度，落实实施医患纠纷人民调解工作。 7、10 月份根据上海市卫生局、静安区卫生局进一步推进上海市医疗 机构依法执业行动纲要（2011-2015 年）文件要求，中心领导高度重 视、积极组织与落实，明确职责建立领导小组，组织开展各科室学习 培训，深入学习纲要文件精神与指标要求，推进我中心医疗机构依法 执业，切实提高我中心精神卫生工作的医疗质量和医疗安全。 二、争先二、争先创优创优加加强继强继教，搭建平台促教，搭建平台促进进科研科研 1、根据年度业务计划及上级要求，安排市、区、院内各类学习和培训， 包括精神科专业、三基知识、法律法规、传染病等。获取一、二类学分。2、在人材培养上，一方面积极培养所
4、内人员，另一方面又抓好了对基 层人才的培养。今年配合区卫生局，完成我区住院医师规范化培训精 神科细则，1 人送市精总进修学习。选送 1 名副高，2 名医师进行国家 二级心理咨询师培训。 3、科研工作是反映一个单位人才和学术水平的一个重要指标。 4、“医改与思政工作”论文获上海市“医改背景下思想政治工作与医院文化建设论坛”优秀论文奖。 5、根据本区“十二五”医学重点学科建设计划，积极创新、开拓探索， 不断加强标准化心理咨询服务系统建设，完善重点人群、心理咨询质 控、心理咨询效果评价及社区标准化心理咨询等的平台搭建工作。 三、不断提高医三、不断提高医疗应疗应急水平急水平 1、今年我院按照年初医疗计划要求，积极组织开展住院部医疗应急 演练 2 次，分别为 7 月份防出走和 8 月份防噎食应急演练，参加 50 余人次。 2、通过应急演练活动，医务人员不断提升了处理突发事件的能力与 经验，不足之处经过积极整改成效显著。同时持续做好社区疑似精神 病人肇事肇祸应急处理，主治医师按月应急排班，随时准备参加应急 处置。2012 年精卫中心应急医师排班也已完成。
