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1、“科学决策暖冬行科学决策暖冬行”活动策划活动策划XX 年是贯彻实施“十三五规划”的开局之年。为科学谋划工作，提高决策水平，促进高效履职，进一步提升 xx 中支幸福指数，中支党委研究决定于春节前开展 xx 中支“科学决策暖冬行”活动。为确保活动有效开展，特制订本活动方案。一、指导思想按照党的群众路线和中央“三严三实”的精神要求，继续坚持作风建设“三走进” （金融走进经济、机关走进基层、领导走进人心）理念，深入实际，贴近群众，问需于民，问计于民，实现 xx 中支科学发展（和谐发展、协调发展、创新发展、共享发展） 。二、活动方式采取调研走访、问卷调查、恳谈会、工作评估等方式，紧密结合年度工作考评、春
2、节慰问、职代会等工作统筹开展。三、活动内容主题一：促进经济金融协调发展围绕中央经济金融工作会议精神，结合 xx 实际，系统开展“过去怎么看、形势怎么判、今后怎么干”评估分析，调研走访金融机构、园区、小微企业、农业经营主体等，座谈分析金融创新支持经济发展问题，深入研究经济发展新常态下的金融改革、金融稳定、金融服务工作思路。主题二：营造和谐中支发展氛围采取问卷调查、恳谈会、工作评估、职代会等方式，分层次开展政策宣讲、形势分析、工作评估活动，深入探讨文化引领、制度建设、执行力和监督机制等有效途径。、意见征集。围绕基层央行文化建设、金融创新、管理机制、风险监控、执行力、重点建设等方面，面向中支机关、各
3、支行全体干部职工开展问卷调查和“金点子”有奖征集、职代会提案征集活动，对征集来的意见进行综合评估分析。2、工作恳谈。分“老、中、青”三个层次召开工作恳谈会，宣讲政策，解答疑难，征求意见，对征集来的意见进行综合评估分析。退休老干恳谈会。以全体退休老干为主参加，结合春节慰问进行。业务骨干恳谈会。以中支人才库人员和部分中师职称人员为主参加。青年行员恳谈会。以团委委员和创造社成员为主参加。3、工作评估。机关各科室主要负责人组织召开科务会，总结评估 XX 年工作，科室人员进行个人述职，科室主要负责人进行点评。分管行领导组织召开科室负责人会议，对 XX 年重点工作进行评估分析，对 XX 年工作进行前瞻性探
4、讨，分管行领导对分管科室主要负责人进行工作点评。主题三：支持支行特色履职围绕县支行“精兵简政”工程，通过走访座谈、交心谈心、问卷调查，深入探求新形势下的支行建设思路。四、活动时间利用春节前年度工作考评这一空档期开展活动。活动期为 XX 年 12 月 15 日XX 年 1 月 29 日，为期 1 个半月。五、活动要求、统一思想。充分认识活动目的，行领导、各机关各科室、各县（市）支行部门主要负责人亲自参与，合理安排，发挥引领和示范作用。充分调动全辖干部职工参与的积极性，群策群力，凝心聚智。2、统筹实施。办公室负责统筹组织，并与人事科、宣传群工部、团委等部门加强协调，统筹各项活动，并与年终考核评比、
5、走访慰问、职代会等活动协调一致，顺序开展，避免重叠，不能影响正常业务工作，不与上级重大活动相冲突。3、加强督查。办公室负责督办各项活动开展情况，实行专项督办，专题通报。4、严肃纪律。严格遵守中央“八项规定”精神，外出调研轻车简从，各项活动务求简洁、高效、廉洁。XX 年是贯彻实施“十三五规划”的开局之年。为科学谋划工作，提高决策水平，促进高效履职，进一步提升 xx 中支幸福指数，中支党委研究决定于春节前开展 xx 中支“科学决策暖冬行”活动。为确保活动有效开展，特制订本活动方案。一、指导思想按照党的群众路线和中央“三严三实”的精神要求，继续坚持作风建设“三走进” （金融走进经济、机关走进基层、领
6、导走进人心）理念，深入实际，贴近群众，问需于民，问计于民，实现 xx 中支科学发展（和谐发展、协调发展、创新发展、共享发展） 。二、活动方式采取调研走访、问卷调查、恳谈会、工作评估等方式，紧密结合年度工作考评、春节慰问、职代会等工作统筹开展。三、活动内容主题一：促进经济金融协调发展围绕中央经济金融工作会议精神，结合 xx 实际，系统开展“过去怎么看、形势怎么判、今后怎么干”评估分析，调研走访金融机构、园区、小微企业、农业经营主体等，座谈分析金融创新支持经济发展问题，深入研究经济发展新常态下的金融改革、金融稳定、金融服务工作思路。主题二：营造和谐中支发展氛围采取问卷调查、恳谈会、工作评估、职代会
7、等方式，分层次开展政策宣讲、形势分析、工作评估活动，深入探讨文化引领、制度建设、执行力和监督机制等有效途径。、意见征集。围绕基层央行文化建设、金融创新、管理机制、风险监控、执行力、重点建设等方面，面向中支机关、各支行全体干部职工开展问卷调查和“金点子”有奖征集、职代会提案征集活动，对征集来的意见进行综合评估分析。2、工作恳谈。分“老、中、青”三个层次召开工作恳谈会，宣讲政策，解答疑难，征求意见，对征集来的意见进行综合评估分析。退休老干恳谈会。以全体退休老干为主参加，结合春节慰问进行。业务骨干恳谈会。以中支人才库人员和部分中师职称人员为主参加。青年行员恳谈会。以团委委员和创造社成员为主参加。3、
8、工作评估。机关各科室主要负责人组织召开科务会，总结评估 XX 年工作，科室人员进行个人述职，科室主要负责人进行点评。分管行领导组织召开科室负责人会议，对 XX 年重点工作进行评估分析，对 XX 年工作进行前瞻性探讨，分管行领导对分管科室主要负责人进行工作点评。主题三：支持支行特色履职围绕县支行“精兵简政”工程，通过走访座谈、交心谈心、问卷调查，深入探求新形势下的支行建设思路。四、活动时间利用春节前年度工作考评这一空档期开展活动。活动期为 XX 年 12 月 15 日XX 年 1 月 29 日，为期 1 个半月。五、活动要求、统一思想。充分认识活动目的，行领导、各机关各科室、各县（市）支行部门主
9、要负责人亲自参与，合理安排，发挥引领和示范作用。充分调动全辖干部职工参与的积极性，群策群力，凝心聚智。2、统筹实施。办公室负责统筹组织，并与人事科、宣传群工部、团委等部门加强协调，统筹各项活动，并与年终考核评比、走访慰问、职代会等活动协调一致，顺序开展，避免重叠，不能影响正常业务工作，不与上级重大活动相冲突。3、加强督查。办公室负责督办各项活动开展情况，实行专项督办，专题通报。4、严肃纪律。严格遵守中央“八项规定”精神，外出调研轻车简从，各项活动务求简洁、高效、廉洁。XX 年是贯彻实施“十三五规划”的开局之年。为科学谋划工作，提高决策水平，促进高效履职，进一步提升 xx 中支幸福指数，中支党委
10、研究决定于春节前开展 xx 中支“科学决策暖冬行”活动。为确保活动有效开展，特制订本活动方案。一、指导思想按照党的群众路线和中央“三严三实”的精神要求，继续坚持作风建设“三走进” （金融走进经济、机关走进基层、领导走进人心）理念，深入实际，贴近群众，问需于民，问计于民，实现 xx 中支科学发展（和谐发展、协调发展、创新发展、共享发展） 。二、活动方式采取调研走访、问卷调查、恳谈会、工作评估等方式，紧密结合年度工作考评、春节慰问、职代会等工作统筹开展。三、活动内容主题一：促进经济金融协调发展围绕中央经济金融工作会议精神，结合 xx 实际，系统开展“过去怎么看、形势怎么判、今后怎么干”评估分析，调
11、研走访金融机构、园区、小微企业、农业经营主体等，座谈分析金融创新支持经济发展问题，深入研究经济发展新常态下的金融改革、金融稳定、金融服务工作思路。主题二：营造和谐中支发展氛围采取问卷调查、恳谈会、工作评估、职代会等方式，分层次开展政策宣讲、形势分析、工作评估活动，深入探讨文化引领、制度建设、执行力和监督机制等有效途径。、意见征集。围绕基层央行文化建设、金融创新、管理机制、风险监控、执行力、重点建设等方面，面向中支机关、各支行全体干部职工开展问卷调查和“金点子”有奖征集、职代会提案征集活动，对征集来的意见进行综合评估分析。2、工作恳谈。分“老、中、青”三个层次召开工作恳谈会，宣讲政策，解答疑难，
12、征求意见，对征集来的意见进行综合评估分析。退休老干恳谈会。以全体退休老干为主参加，结合春节慰问进行。业务骨干恳谈会。以中支人才库人员和部分中师职称人员为主参加。青年行员恳谈会。以团委委员和创造社成员为主参加。3、工作评估。机关各科室主要负责人组织召开科务会，总结评估 XX 年工作，科室人员进行个人述职，科室主要负责人进行点评。分管行领导组织召开科室负责人会议，对 XX 年重点工作进行评估分析，对 XX 年工作进行前瞻性探讨，分管行领导对分管科室主要负责人进行工作点评。主题三：支持支行特色履职围绕县支行“精兵简政”工程，通过走访座谈、交心谈心、问卷调查，深入探求新形势下的支行建设思路。四、活动时
13、间利用春节前年度工作考评这一空档期开展活动。活动期为 XX 年 12 月 15 日XX 年 1 月 29 日，为期 1 个半月。五、活动要求、统一思想。充分认识活动目的，行领导、各机关各科室、各县（市）支行部门主要负责人亲自参与，合理安排，发挥引领和示范作用。充分调动全辖干部职工参与的积极性，群策群力，凝心聚智。2、统筹实施。办公室负责统筹组织，并与人事科、宣传群工部、团委等部门加强协调，统筹各项活动，并与年终考核评比、走访慰问、职代会等活动协调一致，顺序开展，避免重叠，不能影响正常业务工作，不与上级重大活动相冲突。3、加强督查。办公室负责督办各项活动开展情况，实行专项督办，专题通报。4、严肃纪律。严格遵守中央“八项规定”精神，外出调研轻车简从，各项活动务求简洁、高效、廉洁。
