《基于灰色理论的S省高校就业形势研究》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基于灰色理论的S省高校就业形势研究（51页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、基于灰色理论的S 省高校就业形势研究摘要自从进入2 1 世纪以来，随着我国就业制度的进一步变革与高校的进一步扩招，毕业生就业形势发生了巨大的变化，高校毕业生就业部门也开始面临前所未有的压力。就业管理模式的不尽合理，社会用人制度不尽公正，加上毕业生群体中出现期望过高、诚信危机和困难群体等原因，使得高校毕业生就业问题近几年逐渐成为全社会关注的焦点。就业作为反映社会和经济发展的一个因素，准确的把握它、了解其发展趋势，对于指定相关政策和发展战略有着深远的意义。本文应用灰色系统理论对未来S 省高校就业形势加以预测和分析研究，为相关部门制定就业政策、经济政策提供参考性意见。灰色系统是我国学者邓聚龙教授于年
2、创立的，其研究对象是“部分信息已知，部分信息未知“ 的“小样本“ 、“贫信息”不确定性系统。它通过对“部分“己知信息的生成、开发去了解、认识现实世界，实现对系统运行行为和演化规律的正确把握和描述。在现行灰色系统理论的基础上，本文根据S 省高校就业形势的实际和最新数据资料，在对数据预处理的过程中引入新陈代谢列子族，突出了增量信息效应，弱化了干扰因素，可在预测方面取得良好的效果。同时结合灰色理论最新研究成果，建立就业形势预测的白化型灰色模型G M ( 1 ，1 ) ，并应用于S 省就业形势预测分析的实际之中，结果显示预测精度有所提高。本文以江苏省为例，依据最新数据资料对其未来就业趋势进行预测研究。
3、实际检验表明，灰色建模在就业中长期预测中也可保持较高的预测精度。本文立足系统科学、灰色理论、统计方法，创建出一个不苛求大样本量的模型，它特别是适合于数据难以求得的场合，加之建模操作灵活简便，计算量不大，因此就业预测的灰色预测模型是理想而经济的新工具。关键字：灰色理论；白化型G M ( 1 ，1 ) ；就业预测；基于灰色理论的S 省高校就业形势研究A b s t r a c tS i n c et h eb e g i n n i n go ft h e21 啦c e n t u r t y , a st h ef u r t h e rr e f o r mo fo u re m p l o
4、y m e n ts y s t ma n dt h ef u r t h e ri n c r e a s e de n r o l l m e n to fc o l l e g e s ，t h eg r a d u a t e Se m p i o y m e n ts i t u a t i o nh a su n d e r g r a d u a t e dg r e a tc h a g e s ；w h a t Sm o r e ，t h er e l a t e ds e c t o r sa l s ob e g a nf a c i n gu n p r e c e n
5、 d e n tp r e s s u r e S o m er e a s o n sm a d et h ep r o b l e mo fo fc o l l e g eg r a d u a t e sb et h ef o c u so fp e o p l e ，e g T h ee m p l o y m e n tm o d ei sn o tq u i t er a t i o n a l ；t h ec o m m u n i t yo fu s i n gp e o p l ei sn o tj u s t i c e ；t h eg r a d u a t e se x
6、 p e c tt o om u c h ；t h ec r e d i b i l i t yc r i s i sa n dt h ed i s a d v a n t a g e dg r o u p s ，a n do t h e rr e s o r t s A sa l li m p o r t a n tf a c t o r , i tr e f l e c t st h ed e v e l o p m e n to ft h es o c i e t ya n dt h ee c o n o m i c ，i fw eC a l lg r a s Pi ta c c u r
7、 a t l l y , a n du n d e r s t a n di t sd e v e l o p m e n tt r e n d ，t h a tw i l lb eu s e f u lf o ru st om a k i n gd e c i s i o n so fr e l e v a n tp o l i c i e sa n ds t r a t e g i e s T h eG r e yS y s t e mT h e o r yw a sf o u n d e db yP r o f J L D e n gi n19 8 2 ，w h i c hs t u d
8、 i e st h e u n c e r t a i ns y s t e mo nt h e “s m a l ls a m p l e ”，“p o o ri n f o r m a t i o n “ , i e ， p a r ti n f o r m a t i o nk n o w n , p a r ti n f o e m a t i o nu n k n o w n ”w eh a v e T h o u g hc r e a t i n ga n de x c a v a t i n gt h el i m i t e di n f o r m a t i o n ，w
9、ec o u l du n d e r s t a n dt h er e a lw o r d ，d e s c r i b ei t se v o l v e m e n tr u l ea n dg r a s pi t sr t m n i n gb e h a v i o re x a c t l y O nt h eb a s i so fg r e ys y s t e mt h e o r y , t h i sp a p e ri m p r o v e st h eF a m i l ym e m b o l i cL i e z if o rt h ep u r p o
10、s eo fs e p a r a t i n gt h ei n c r e m e n tp a r t T h i sc h a g es t r e n g t h e ni n c r e m e n ti n f o r m a t i o np r o m i n e n c e ，w a k e nd i s t u r b i n gf a c t o r sa n dr e v e a lt h eo p e r a t i o n a ll a wo ft h es y s t e m ，t h u sh i g h e rp r e c i s i o nc a nb
11、eg a i n e d A tt h es a m et i m e ，t h ea u t h o ru n i t e st h el a t e s tr e s e a r c hp r o d u c t i o n ，p u tt h eA l b i n om o d e lG M ( 1 ，1 ) i n t on e wi n i t i a lv a l u eg r e ya n dd i s p e r s e dg r e ym o d e l T h er e s u l ts h o wh i g h e rp r e c i s i o no nSp r o
12、v i n v e Se m p l o y m e n ts i t u a t i o np r e d i c t i o na c c o r d i n gt ot h el a t e s td a t ao fSp r o v i n c e T h ea u t h o rs e te x a m p l eo fJ i a n g s up r o v i n c e ，w h i c hi st h em o s td e v e l o p e dr e g i o ni nE a s tC h i n a A n dm a k ep r e d i c t i o n
13、sa n da n a l y s i sf o rt h e i rf u t u r ee m p l o y m e n ts i t u a t i o na c c o r d i n gt ot h el a t e s td a t a ，t h er e s u l t ss h o wt h a tg r e ys y s t e mp r e d i c t i o nm o d e l sw i l lm a t i a nh i g hp r e c i d i n ga c c u t a c yI I基于灰色理论的s 省高校就业形势研究i nm i d - a n
14、dl o n g r a n g ep r e d i c t i o n s T h i sm o d e lW a Sf o u n d e db a s e do ns y s t e m ss c i e c e ，g r e yt h e o r ya n ds t a t i s t i cm e t h o d ，i tn e e d sn ol a r g eq u a n t i t i e so fd a t a , a n di ti su s e f u le s p e c i a l l yw h e nd a t aa r ed i f f i c u l tt
15、oo b t a i n A n di ti sf l e x i b l ei nm o d e lo p e r a t i o n 、i ms m a l lc a c u l a t i o n s C o n s e q u e n t l y , t h eg r e ys y s t e mp r e d i c t i o nm o d e li sau s e f u ln e wt o o lf o re m p l o y m e n tp r e d i c t i o n K e yw o r d s ：G r e yS y s t e m ；A l b i n om
16、 o d e lG M ( 1 ，1 ) ；e m p l o y m e n tp r e d i c t i o n学位论文独创性声明本人郑重声明：1 、坚持以“求实、创新”的科学精神从事研究工作。2 、本论文是我个人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果。3 、本论文中除引文外，所有实验、数据和有关材料均是真实的。4 、本论文中除引文和致谢的内容外，不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。5 、其他同志对本研究所做的贡献均已在论文中作了声明并表示了谢意。作者签名：日期：学位论文使用授权声明本人完全了解南京信息工程大学有关保留、使用学位论文的规定，学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版；有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆被查阅：有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索：有权将学位论文的标题和摘要汇编出版。保密的学位论文在解密后适用本规定。作者签名：日期：关于学位论文使用授权的说明本人完全了解南京信息工程大学有关保留、使用学位论文的规定，即学校有权保留送
