《战略调整下的国有房地产企业薪酬管理改进研究——以A集团为例》由会员分享，可在线阅读，更多相关《战略调整下的国有房地产企业薪酬管理改进研究——以A集团为例（103页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、Ab s t r a c tT h e re a l e s t a t e in d u s t r y j u s t i s b e i n g f a c e d w i th o p p o r t u n i t i e s f o r f u r t h e r d e v e l o p m e n t n o t h i t h e rt o u n k n o w n a s o n e o f p i l l a r in d u s t r i e s i n C h i n a a t p re s e n t , a n d a ls o is b e i n g
2、f a c e d w it h t h a t t h e re a l e s ta t e in d u s try c o m p e t e s m o re a n d m o re i n t e n s e l y . W h i l e t h e c o m p e t i t i v e a d v a n t a g e o f s t a t e - o w n e d re a l e s t a t e d e v e l o p m e n te n t e r p r i s e i n i t s e a r l y s t a g e o f d e v
3、e lo p m e n t i s w e a k e n i n g , a n d h o w t o r a i s e , t h e c o m p e t i t i v e n e s s o f s t a t e - o w n e d r e a l e s t a t e d e v e l o p m e n t e n t e r p r i s e b e c o m e s t o b e a n i m p o r t a n t t o p i c t o t h e e n t e r p r i s e . I n n o w a d a y s s o
4、 c i a l m a r k e t c o m p e t i t i o n , t h e w a y o fw e i g h i n g e n t e r p r i s e s a b i l i ty n o l o n g e r h a s b e e n s i m p l e m a r k e t f o r c e s , a n d t h e s u p e r i o r ity i n t e c h n i q u e a l s o c a n n o t g u a r a n t e e t h e p re d o m in a n c e l
5、 ik e i n t h e p a s t , a n d t h e h u m a n re s o u r c e w i l l p o s s e s s c r i t i c a l fu n c t i o n . T h e H R M, w h i c h c a n g u a r a n t e e t h ee x e r t i o n o f m a n p o w e r c a p i t a l s u p e r i o r i ty , b e c o m e s t h e k e y t h a t m a k e t h e e n t e r
6、 p r i s e t o a c h i e v e c o m p e t i t i v e a d v a n t a g e . A n d t h e i m p l e m e n t s o f t h e n e w m o d e l o f H R M, t h e i m p r o v e m e n t in e x i s t i n g u n r e a s o n a b l e c o m p e n s a t i o n s y s t e m , a n d t h e c h o i c e o f t h ec o m p e n s a t
7、i o n s t r a t e g y w h i c h c a n m a t e m u t u a l l y w i t h t h e e n t e r p r i s e d e v e l o p m e n t s t r a t e g y a n d h e l p e n t e r p r i s e t o g a i n a n d k e e p t h e c o m p e t i t i v e a d v a n t a g e , b e c o m e t h e k e y s p i n t t h a t l e t s t a t e
8、- o w n e d re a l e s t a t e d e v e l o p m e n t e n t e r p r i s e g a i n c o n t i n u a l c o m p e t i t i v e a d v a n t a g e s .Wh i l e t h e re a r e m a n y p r o b l e m s i n t h e a s p e c t o f c o m p e n s a t i o n m a n a g e m e n t ins t a t e - o w n e d r e a l e s t a
9、t e d e v e l o p m e n t e n t e r p r i s e a t p r e s e n t , f o r e x a m p l e t h e s y s t e m a n ds t r u c t u re o f b e n e f i t p a c k a g e s i s u n r e a s o n a b le , a n d t h e c o m p e n s a t i o n m a n a g e m e n t i s s h o rt o f i n c e n t i v e a c t i o n s o t h
10、a t i t i s s e r i o u s l y re s t r i c t i n g t h e r a p i d d e v e l o p m e n t o fe n t e r p r i s e . T h e re s e a r c h o f t h i s p a p e r j u s t i s b e i n g b a s e d o n t h i s c a s e , a n d t h ei n t e n s e c o m p e t it i o n e n v i r o n m e n t t h e s t a t e - o w
11、 n e d re a l e s t a t e e n t e r p r i s e s l i v e i n a t p r e s e n t , t h e p a p e r a n a l y z e s t h e p r o b le m a n d t h e c a u s e o f t h e s t a t e - o w n e d r e a l e s t a t e e n t e r p r i s e b y t a k i n g t h e e n t e r p r i s e t h a t I a m i n f o r a n e x a
12、 m p l e , t o e x c a v a t e e s s e n t i a l p r o b l e m fr o m t h e a p p e a r a n c e , a n d t o s u m u p t h e m a la d i e s o f t h e c o m p e n s a t i o n s y s t e m m a n a g e m e n t in s t a t e - o w n e d r e a l e s t a t e e n t e r p r i s e , t o a c c o m p l i s h t h
13、eAb s t r a c tb r e a k t h r o u g h o f t h e m a n a g e m e n t m o d e l t h a t t h e s t a t e - o w n e d e n t e r p r i s e f a l l s b e h i n d i n t h e n e w s i t u a t i o n , le a d t o f o r m t h e s c i e n t i fi c c o m p e n s a t i o n s y s t e m m a n a g e m e n t , a n d
14、m a k e t h i s r e s e a r c h a c t fi x e d r e f e r e n c e m e a n i n g i n t h e i m p r o v e m e n t t o t h e c o m p e n s a t i o n m a n a g e m e n t o f s t a t e - o w n e d r e a l e s t a t e d e v e l o p m e n t e n t e r p r i s e w h i c h d e v e l o p r a p i d l y .K e y w
15、o r d s : h u m a n r e s o u r c e m a n a g e m e n t , c o m p e n s a t i o n m a n a g e m e n t ,re a l e s ta t e , s t a t e - o w n e d e n t e 训 s南开大学学位论文版权使用授权书本人 完全了 解南开大学 关于收集、 保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印 刷本和电 子版本;学校 有权保存学位论文的印刷本和电子版， 并采用影印、 缩印、扫描、 数字化或其它手段保 存论文; 学校有权提供目 录检索以 及
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