《基于核心能力集成的虚拟企业研究》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基于核心能力集成的虚拟企业研究（42页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、藕要企业理论是当前经济研究的热点之一，而虚拟企业更是企业理论的前沿课题。在襄际瓣经滚逶行孛越采越多豹企监议盛撩懿搿式进行经营，荠褒罨了令人满意静娩绩。但是实践中真正从企业的核心能力集成的角度出发来构建虚拟企业的模式很少。在理论界，辩核心能力集成的虚拟企业的研究也不多。组建艘拟企业成强未来卷I 造企渡提高市场竞争力的育撒手段，丽如何选择虚拟企业的伙伴就成为首要问题。此论文的主题思想是如何识别、评价伙伴企业的核心能力，并组成核心能力集成式的虚拟企踅。论文褒势辑理辩段鬻踅懿瘟瓠金娆豹定史貔基秘上，明确提基虚拟企盈莛| 羹一个领导型( 或主导型、倡导型) 企业与一些独立的企业伙伴组成的暂时性斌相对稳定
2、性的动态联盟，每一个虚搬企业的含捧攸伴为联盟贡献出自己的核心能力，由于这些棱，翻毙力静集成更好地实现了成本合理分担藕台僚成粜共享，i ：l 把搓快遴变化静市场机遇。进而分析了虚拟企业的特征，阐述了虚拟企业存在的经济学基础。论文的研究主爨关注核心辘力集成式痿接企监，灏嚣进一步分蜒了棱心戆力与棱心能力豹特薤，劳刨新性的摄到了核心能力的“可组台性”特征。以虚拟企业和核心能力理论为基础论述了二者之闯的关系，即虚拟企业怒由核心能力集成的，从丽引出虚拟企业在构建过程中核心髓宠盼识捌与评价这个关键点。论文扶核心能力的特征出发，建立了价值赣、独特性、延展性和可组合性四个方面的综合评价指标体系，并运用模糊综合评
3、价法对钬馋企业的核心能力避行识剐和谬徐，遥过谤囊孬徐过程瓣髂系懿实矮注进行7 验证。最后，论文分析了耐克公司在虚拟经营过程中选择伙伴企业的核心能力的过稷，得出理论与蜜践统一的缩果。通过对核心能力集成式虚拟企业的研究能够达到提高虚羧盎烫，嚣确韬遣说燕掇离寝撩叠娩缱绥的竞挚力、应变力班及盈拳j 麓力酶霹静，阉时为我国虚拟企业在选择合作伙伴掇供借鉴。荚键谲：盎拟企韭；棱心琵力；集藏；识剐T h 霉S t I l d yo f V i r t u a | E n 协r p r i s eB 醛e dQ nC o 托C o m p e t e c yI n t e g r a t i o nA 鞋盎o
4、f ：G u o X 沁s u p o “i s o r ：w e ic h a l l 舀i nM a j o r ：A 鲥c u l 觚叫E c o n o m i cM a n a 蝴e n tA b s t r a c tT h eb u s i n e s sn l e o 料i so n eo fh o tt o p i c so f 张盯e n te c o n o m i cr e s 甜r c h ；w h a t sm o r c妇v 内王a l 娜妇蝴s e 主s8 如措l e f e rl G s n 鼬硼鐾穗e 矗u s 逸e s s 壤蹲移h 漱e 粒抛砖k l s
5、 i 黼8 so p e r a t i o n ，m o r ea n dm 。r ee 1 1 t e r 皿sh a v eo b t a i n e dt hs 拄t i s 鳓n ga c c o m p l i s 明髓tb ya d o p t i “gI h ef o n no f v i n u a le n t c r p s 。( V E ) B u ti np r a c t i c e ，f b wV Em o d e sa r 。e s t a b l i s h e d b m 氇e 揩砖a s p e c to f e o 糌c 。m p e l 翎枯 m e
6、馨a 珏。扭。| n 氇e 曩砖d 斑氆礅氆e e s e a f c h 薛V Ec o n s t r u 娟o nb 鹊i n go nc o r ec o m p c 鼬c ci n t e 灯a t i o n s 住嘲y 船w d v i r 她a iE n e f p r i s eo r g a n i z a t i o nh a sb e c o m ea I le 娟c 吼tm e t h o dt oe n h a n c cc o m p e 呦c ef 甜t h 。m 卸u f a c “盯e 糊t i e n 珏e w 缸穗s e 如嚣s 缎V E s t h o
7、k e y i s s u e 娃o w 耄o f e c o 鞘i 碥j 谴g e 糟c o m p e t e n c eo fp a 咖矸，a n df o n nV Ea r e 幽em a l ni d e a so fH n 8p 8 p 研1 ep a p 盯p f o p O s e st h a tav i r t u a le n t e f p f i s ei 8at e f n p o r a r yc o n s o n i u mo fc o m p a 岫鼹b ya1 e a d i n ge n t e r p r i s eo 耀a n i z i l l
8、g 搬o s e 蠡c 幻f st o g e 出嚣静指肇dt o8 扛B n s l 硼搬a 妇o 弹幽建yt h r o 聪痨c o l l 如o r a t i o no f 氇疵i n d i v i d u a lc o f ec o m p e t e l l c i 髂o nt kh s i so fa n a l y 8 i sa b o u tt h ed e 行n i t i o no f n o w a d a y se x a d l y1 h en e wo r g a l l i z 撕o nc 蛳a c h i e V el o wc o s ta n dm 瓤i
9、 勰l m 舯蟊t 曲静醴1 奄ep a 辨r 娟静a n 幽瞎牯也ec h 鞠l # 髓go fV E 黼de 。o n o 黼 cf o u n d a t i o n 确口s t I I d yo ft h e 抽锚i sf o c u s e so nV Ew i m r ec o f n p e l 蝴c ei 曲蹿毽t i o n T h e r e f o r e ，i ti n 协) d u c e sc o n c 印ta n dc h a r a c t e ro f t h ec o r ec o m p l 船n c e ，e s p e c i a l l yt 量l
10、 ep O j n to fc o m b i n a 毫i 挑。o 酬端氇ek c y 蛔难i 3 疆ei d t 难喇 鼢矗n de v 越u a 珏o no fc o 瓣c o m p e t e n c ed 砸n g 幽ep m c e s so f i n gV E B a s i n go nc h 蝴c t e r so fc o 瓣c o m p e 妇1 c e ，m es ”t c I r lo fs ”t h e s i z 。de v a l u 撕o ni se s t a b l i s h e dt oj u d g eo o r ec o m p e t c
11、n c eb yv a l u o ，印e c i 越f y ，镪艇i l 娃y ，a 矗dc 瓣甄n a 蟓m F i n 啦l X 魁陵嚣w a s 翻( 髓髂辨e x 濑p l e 章op f o v e 攮oa r 再m l e n t 孙ep u l p o s eo fm es t u d y 弧t oi l n p r o v eV E ，o rm o r es p e c + 矗c a l l ys p e a 虹n gt 0蝴h a l l c et I l e 曲i l i t yf o rc o m p c t i 石o n ，m e c n l l g 啪e 嘴e 1
12、1 c y 柏dm 娥i n gp f o 丘t s T h ep 印e ra l s op m v 主d 铝f e f 醇e n c ef o fV 瑟螗c h s ep a 妇嚣s 趣o u “o 瑚f y ，船yw o r d s ：V i r t u a lE n t e r p r i s e ；c o r eC o m p 矗e n c e ；I n t e 掣撕o n ；I d 鼬t i 右鞠t i o n独创性声明本人声明所呈交的学位论文楚本人在黟师指导下进行的研究一4 作及取镘的研究成鬃。霸我所知，滁了文； ，特嗣热阻耔、注和致谢的地方辨，论文中不包岔其 他人已经发表或撰写过
13、的研究成果，也不包禽为获得趟a ! 壅些杰鲎或其他教育机构的学位或试棒丽使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献鞠霜在毒 文中佟了秘确的淹明劳表示谢意。学彼论文作者签名：露念豁疆：年月；，学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解塑a 盔些太鲎有关保留、使朋学位埝文的规定，有蔽绦餐并彝国蒙有关部 j 娥撬梅送交论文的复母体帮磁盘，允诲论文被套阔和借阅。本人授权煎韭盔些盘壁可以将学位论文的全部或部分内容编入有哭数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。( 僳密的学位论文在解密瑟逡爱本授校= 辫)学位论文作者虢毒念期徽签字F 1 期学位论文作者毕业后去向
14、工俸单位：通讯地址：签字闩期 电话I l “编苎王垫：堂壁查叁壁塑生垫垒兰兰堑窒1 1 选题背景l 导论随着竞争日益加剧和市场变化莫测的程度不断提高，越来越多的企业已经意识到：单凭自身内部的资源已难以把握快速变化的市场机遇。于是，他们开始将提高适应市场和自身竞争能力的视线转向企业外部。在这种情况下，作为 以自身优势能力为核心、对企业外部资源进行优化整合的一种组织形式虚拟企业( v i r t u a lE n t e r n r i s e s ) 应运而生。近十几年来，计算机网络及信息技术突 飞猛进的发展，给人类的工作和生活方式带来了巨大的变革。在计算机网络、电子通信等技术的支持下，使得信息
15、的传递与交换具有前所未有的方便和迅捷。传统企业的运作模式也随之向计算机化、网络化、信息化、敏捷化的方向发展， 电子商务、敏捷制造、并行工程等技术正曰益成为企业发展进步的主要推动力，这不仅为企业提供了降低成本的途径，而且还为企业提供了建立、发展和管理异地工作关系的能力。虚拟企业正是伴随着经济全球化趋势和信息技术的不断 发展，成为了许多企业的现实选择。目前，虚拟企业的理论研究已成为管理科学中的研究热点。作为一种新的组织与管理模式的虚拟企业，能够打破现存价值链结构，实现产品、客户、技术、资金等资源的重新组合和优化，开辟新的竞争领域井避免资源浪费。它为当前国际企业重组战略的实施注入了新的活力，同时也为
16、我国产业结构的重组、中小企业改革、企业集团的发展提供了崭新的思路，并有助于我们进一步加深市场经济条件下对企业组织形式的再认识。甚至有人认为，虚拟企业将成为本 世纪一种重要的企业组织与管理模式。1 2 国内外研究现状综述二战后，日本处于经济萧条时期，制造业也陷于困境。丰田汽车公司的丰田英二和大野耐一认识到美国当时传统的大量生产方式不适台于日本的国情，于是他们结合自身的特点，另辟蹊径，开创了“精益生产”的生产方式。日本在其后的几十年中，利用这一生产方式在制造业方面超过了美国，曾一度取代 了美国在制造业方面的领先地位。8 0 年代后期，美国开始想方设法夺回制造业的优势以保持其国际竞争力的存在。1 9 9 1 年，美国国防部委托里海( L e h i 曲) 大学的艾柯卡研究所组成了以1 3家大公司为核心、1 0 0 多家公司参加的联合研究团队，对美国在改变世界工业格局中的作用和角色进行研究。最终由肯尼斯普瑞斯( K e n n e t h P f e i s s ) 与
