吉林高速公路股份有限公司

《吉林高速公路股份有限公司》由会员分享，可在线阅读，更多相关《吉林高速公路股份有限公司（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、吉林高速公路股份有限公司 吉林高速公路股份有限公司 2010 年度履行社会责任报告 2010 年度履行社会责任报告 前言 前言 企业社会责任（Corporate social responsibility,简称 CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源与环境保护等诸多方面。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。 吉林高速公路股份有限公司（以下简称“吉林高速”或“公司” ）自分立上

2、市以来一直致力于履行企业社会责任，为股东创造高额投资回报，为员工、客户和商业伙伴等利益相关方创造价值。在重视自身经营业绩增长的同时，积极践行发展地方经济、服务公众、环境保护、社会公益等方面的社会责任，努力使公司自身发展与经济、社会可持续发展相协调。 一、公司简介 一、公司简介 公司是经中国证监会批准，由原东北高速公路股份有限公司分立后设立的上市公司。公司于 2010 年 3 月 1 日在吉林省长春市成立，注册资本为 12.132 亿元人民币。公司经营范围包括：公路投资、开发、建设、养护和经营管理；建筑材料生产、经销；公路工程咨询；设计、制作、代理发布国内各类广告业务；房地产开发（凭资质证书经营

3、） ；农林牧产品加工； 进出口贸易 （国家禁止的品种除外） ； 生物工程开发；汽车清洗；汽车配件及金属材料、机电设备及配件、通讯设备销售。公司主营业务是收费公路的投资、开发、建设和经营管理。 公司发起人股东为吉林省高速公路集团有限公司和华建交通经济开发中心，所持公司股份分别为 49.19%和 17.92%。公司股票于 2010年 3 月 19 日在上海证券交易所上市，股票代码为 601518。 公司系吉林省唯一一家从事高速公路、桥梁等交通基础设施投资、经营和管理的国有控股上市公司，主营业务为收费公路的投资、开发、建设和经营管理。公司的核心资产是长平高速公路，并持有长春绕城高速 63.8%股份。

4、公司在册员工 485 人，其中，管理人员 107 人，工勤人员 14 人，收费员 364 人，管理的收费公路里程为 151.7 公里。 二、2010 年公司履行社会责任情况 二、2010 年公司履行社会责任情况 2010 年，公司以提高经济效益为中心，把政府要求和社会期待作为工作的目标和动力，完善公司治理，强化科学管理，加强规范运作，努力将公司打造成资产优良、社会信誉度高、行业竞争力强的上市公司，在维护股东权益、发展地方经济、服务公众、员工成长、环境保护、社会公益等方面作出了积极努力。 （一）持续创造商业价值 经济效益，是企业生存发展的基础。公司十分注重经济效益增长和品牌成长性培养，公司的商业

5、价值不断提高。 1、顺利完成拆分并成功登陆 A 股资本市场 根据公司法等有关法规，2010 年 2 月 10 日，经中国证券监督管理委员会关于核准东北高速公路股份有限公司分立的批复 （证监许可2010194 号）文件核准，经吉林省人民政府吉林省人民政府关于东北高速公路股份有限公司分立重组上市预案的批复(吉政函201010 号)文件批准，经吉林省交通运输厅 关于东北高速公路股份有限公司分立重组上市方案的批复 (吉交函 20106 号)文件批准，原东北高速公路股份有限公司通过分立新设为两家股份有限公司，公司为其一。2010 年 3 月 17 日，经上海证券交易所上证发字201011 号文件核准公司

6、股票上市。2010 年 3 月 19 日公司股票在上海证券交易所挂牌交易。公司分立上市为中国资本市场首例。通过分立，公司的股权结构及法人治理结构更加合理，解除了束缚企业发展的羁绊，公司的资产实现了优化，同时增强了员工的凝聚力和自信心。 2、公司经营取得显著成效 2010 年，公司以高速公路收费为重点，狠抓管理，采取多种措施调动一线员工积极性，堵漏增收，通行费收入大幅增长，全年实现营业收入 5.80 亿元。在公司为提高路况水平，大幅度增加长平高速、长春绕城高速西北段维修养护投入的情况下，公司依然取得了良好的经营业绩，实现归属于上市公司股东的净利润 1.37 亿元，净资产收益率达到 8.79%，每

7、股收益 0.11 元。 （二）促进地方经济发展 1、税收贡献 公司自成立以来，坚持诚信经营，依法纳税，为所在地区重要的纳税企业，为国家税收和地方经济做出了应有的贡献。2010 年度共缴纳各类税费合计人民币 10,315 万元，其中东北高速缴纳 4,029 万元。 2、带动物流运输和公路周边经济发展 高速公路作为重要的公共基础设施，为商品流通和人员流动提供基本条件，发挥着支撑经济发展、引导生产力布局、沟通城乡、保障国家安全和社会稳定的基础性作用。我公司经营管理的四平至长春高速公路（以下简称“长平高速” ）是国家公路主干线同江至三亚公路的重要组成部分，对吉林省通边达海、发展经济，沟通我国南北方物资

8、交流，构筑东北地区高速公路网具有重要意义。公司控股的长春高速公路有限责任公司管理的长春绕城高速公路西北段（以下简称“绕城高速” ）高速公路连接长平高速和长余高速，是吉林省高速公路网的重要组成部分。长平高速、绕城高速公路经过的区域人口密度大、大型企业分布集中、社会经济活动相对活跃，对东北地区物流运输和沿线经济发展的拉动作用非常明显。 3、严格落实“绿色通道”政策 公司贯彻落实国家“绿色通道”政策，设置“绿色通道”专用车道，确保鲜活农产品、抗洪抢险车辆、抢运电煤车辆和跨区作业联合收割机等车辆能快速、免费通行，使国家能源安全和各项惠农支农政策得到贯彻落实。2010 年度“绿色通道”减免金额 2,82

9、3 万元。 （三）切实履行与利益相关各方的责任 企业的持续、健康发展，离不开和谐的外部环境。公司坚持做优秀企业的诚意，主动承担对包括政府、股东与投资人、债权人、员工在德内利益相关者的责任，注重以各种方式与利益相关者进行沟通与互动，并在力所能及的范围内兼顾和平衡各方利益。 1、与政府 政府是公众利益的代表。政府的指导与监督是公司全部经营活动的准则和出发点，政府的支持也是公司发展的保证。作为省内唯一一家从事高速公路、桥梁等交通基础设施投资、经营和管理的国有控股上市公司，公司始终以服务吉林省社会经济发展为己任，把握政策导向和政府规划带来的发展契机，为企业发展创造条件，同时也在经营管理中，严格按照政府

10、的要求和标准向社会公众提供优质服务。2010年，在省政府及相关部门的指导和支持下，公司顺利实施拆分和在上交所挂牌上市交易，为公司发展奠定坚实基础。为扶持我公司壮大发展，省政府批准将省内优质高速公路资产注入公司，目前这项工作正在推进中。报告期内，省政府多次召开专题会议，要求公司积极改善所经营管理的高速公路通行条件，并为公司开展该项工作提供可能的政策支持。公司尊重和听取政府意见，并按照政府的意见逐步开展工作。 2、与股东与投资者 股东和投资者的信任和支持，是企业持续发展的基石。公司本着对股东负责，为股东创造最大效益为目标，严格按照建立现代化企业制度的要求，不断完善公司治理结构，在稳健经营的前提下，

11、努力践行责任投资的基本原则，保持公司收入和利润的稳定增长。公司严格按照公司法等法律法规以及公司章程规定适时召开股东大会，积极开展投资者交流会，及时、准确地披露经营和其他重大信息，切实保护股东合法权益。公司坚持积极的利润分配政策，使股东分享公司发展收益。2010 年，公司拟按每 10 股派发 0.21 元（含税） ，向股东分配股利共计 2547.7 万元。 3、与员工 员工，是企业最宝贵的资源和财富。公司的业务稳定、持续发展源于全体员工的共同努力。吉林高速始终坚持以人为本的理念，保护员工的各项合法权益，关注员工的健康安全，为员工提供成长和发展平台，鼓励员工实现自身价值，与公司共同成长。 （1）严

12、格依法用工，切实保护员工合法权益 公司严格遵守劳动法 、 劳动合同法等法律法规，在公司分立后完成了原有员工劳动关系的变更工作，并与新员工签订了劳动合同 。 公司制定了合理的工作、 休息和考核制度， 以提高效益为目标，改革了员工薪酬制度，建立了绩效考核机制和与绩效挂钩的员工薪酬管理体系。公司为员工办理了医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，依据国家政策规定，为全体员工缴纳住房公积金和企业年金，切实维护员工的合法利益，构建和谐稳定的劳资关系。 （2）关注员工身心健康 公司采取措施，尽可能为员工提供健康、人性化的工作和生活环境。报告期内，公司对部分收费站舍、收费亭设施进行了维修改造，对总公司办公楼

13、进行了绿化改造，提高员工工作和生活的舒适程度。公司还持续关注员工健康，组织每年一度的身体健康体检，费用由公司承担；高温季节公司为员工发放降温补助，为一线员工免费提供降温饮品。关心困难职工生活，坚持“五必访” ，组织年度日常慰问 37人次， 特困慰问 16 人次。 公司重视一线收费站点的文娱活动场所建设，积极开展职工趣味运动会、文艺晚会、球赛等丰富多彩、健康向上的文体活动，营造快乐工作的氛围。 （3）员工发展与培训 公司十分重视员工的个人成长。公司设立以来，迅速完成了机构调整。在此基础上，公司根据董事会批准的人员配备方案，依照自愿报名、公开竞聘、民主测评的原则，对总公司机关中层干部、各岗位全体员

14、工和收费管理分公司、运营监控管理分公司的经营班子、中层干部、各收费站正副站长进行公开竞聘上岗。此举为员工提供了发展自我、提升自我和实现自我的机会。通过公开竞聘，使一批素质好、业务能力强、年轻富有朝气的员工走上了各级领导岗位，激发了员工强烈的进取意识。2010 年，公司聘请东北师范大学、吉林大学教授对员工（包括新员工）进行了一次较为系统的专业知识培训，提高了员工的理论水平。此外，公司还选派两批人员赴深高速、华北高速、宁沪高速等 6 家国内同行业上市公司学习考察，员工的业务能力和管理水平显著提高。 4、与服务商和债权人 公司重视所有与公司供应链相关的合作方，包括建设承包商、材料与设备供应商、设计单

15、位、监理单位等。公司严格执行公路法 、招标投标法等法律法规，在专项工程、大修养护、商品采购等方面采取公开招投标方式公平、公正地选择合作伙伴。公司对服务商的商业信誉、服务质量、管理水平进行综合考核，谋求与服务商建立长久而持续的合作关系，实现双存共赢。公司充分尊重和保护所有债权人的合法权益，注重保持稳健的财务状况和合理的资本结构，确保公司健康持续经营。 （四）提高公众服务水平 交通运输的服务属性十分突出，在国民经济产业构成中又属于服务业范畴。交通运输提供的生产服务，面向国民经济的所有生产部门，服务过程贯穿于社会生产、流通的各个方面，是与国民经济其他生产部门关联度最高的行业之一；交通运输提供的消费服

16、务，与人民群众的生活息息相关，是惠及千家万户的普遍服务，服务对象涵盖所有社会群体和个体。因此，服务是交通运输的本质属性。与其他交通运输方式相比，高速公路流量大、覆盖面广、与群众生产生活关引自努力做好“三个服务” 推进交通事业又好又快发展李盛霖部长在 2007 年全国交通工作会议上的讲话 联度高，其公益性和服务属性更加突出。为此，公司将提高所辖高速公路通行能力、安全生产、收费文明服务水平作为践行企业社会责任的重要内容，下功夫，抓落实，取得了较好的社会效益。 1、采取有效措施保障经营管理的高速公路安全畅通 （1）加大所辖高速公路通行条件的改造力度 为改善损坏严重的绕城高速西北段通行状况，公司投资 3.7 亿元，对该路段实施大修和改建，工程于 2010 年 8 月 2 日开工，并于 10 月21 日完工通车，该项目的实施使道路通行条件和通行能力得到极大提升。同时，按照省委、省政府的要求，公司已开始着手长平高速公路的改扩建项目相关工作。 （2）提高所辖高速公路的保通水平和应急反应能力 一是做好高速公路日常维修和