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1、1 中国铁建股份有限公司文件 中国铁建工管2013172 号 关于印发中国铁建股份有限公司 节能减排工作目标指标考核评价 实施细则（暂行） 的通知 所属各单位: 为贯彻落实中国铁建股份有限公司节能减排管理暂行办法 （中国铁建工管201337 号） ，股份公司制定了中国铁建股份有限公司节能减排工作目标指标考核评价实施细则（暂行） ，现将此细则印发给你们，请遵照执行。 中国铁建股份有限公司 2013 年 12 月 13 日 2 中国铁建股份有限公司节能减排 工作目标指标考核评价 实施细则（暂行） 第一章 总 则 第一条 根据国资委对中国铁建企业主要负责人任期考核指标 （节能减排）要求和股份公司“十
2、二五”节能减排目标规划，依据中国铁建股份有限公司节能减排管理暂行办法 （中国铁建工字（2013）37 号） ，并结合企业实际制定本实施细则。 第二条 本细则适用于中国铁建股份有限公司子公司（以下简称子公司） ，包括集团公司、公司、北京培训中心。 第二章 节能减排工作年度考核评价内容及程序 第三条 考核目标指标包括节能减排指标进度、 组织体系、目标责任制、管理措施、技术进步、统计报表填报质量等六大部分。具体内容见中国铁建股份有限公司节能减排工作考核评价目标指标分值表 （附后） 。 第四条 考核采取记分制，基本分满分为 100 分，同时存在加减分项，经综合评价后确定考核总得分。 第五条 考核时间：
3、每年 3 月中旬对上年度工作进行考核。 第六条 考核机构。 在股份公司节能环保工作领导小组的领导下，由股份公司工程管理部牵头组建考核评价工作组，负责组3 织实施子公司节能减排工作年度考核评价。 第七条 考核方法： （一）书面汇报。每年 2 月底，子公司在内部自行考核评价结束后， 以正式文件向股份公司工程管理部上报上年度节能减排目标指标完成情况分析报告，包括采取的主要工作措施、取得的成绩和存在问题等，为股份公司考核评价提供基本情况。 （二）实地检查。股份公司考核组依据中国铁建股份有限公司节能减排工作考核评价目标指标分值表 ，通过查看现场、查阅报表和资料等方式， 对被考核单位各项目标指标达标情况进
4、行考核打分，同时抽查子公司下属单位和项目经理部。 （三）综合评价。考核组根据各成员考核情况对被考核单位进行综合评价，考核得分 80 分以上（含 80 分）为节能减排工作达标单位， 低于 80 分 （不含 80 分） 为节能减排工作不达标单位，其中节能减排指标完成进度为否决性指标， 未完成指标的直接评定为节能减排工作未达标单位。 考核评价结果在全系统以通报形式公布，并作为节能减排工作评优评先活动的重要依据，同时纳入股份公司对子公司主要负责人（董事长、党委书记、总经理）年度绩效考核内容，严格兑现奖罚。 第三章 附 则 第八条 本细则自发布之日起执行。 4 第九条 本细则由工程管理部负责解释。 附件：中国铁建股份有限公司节能减排工作考核评价目标指标分值表。 5 抄送： 股份公司领导,办公室,发展规划、人力资源、科技设计、经营计划、工程管理、安全质量监督、设备物资、财务、法律合规部,党委办公室,纪委办公室,存档。 中国铁建股份有限公司办公室 2013年 12月 13日印发
