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1、企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 运用P.D.P.天赋特质诊断系统分析领导风格企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 大纲 一、人力资源的大趋势二、心理测验工具在招募及其它应用三、PDP应用简介四、PDP客户见证五、Q&A企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 约翰奈斯比(大趋势一书作者) 在新信息社会中， 人力资本取代货币资本，成为策略性资源， 人与利润将永无止尽结合。 企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 未来企业经营管理的新趋势 根据美国前锋论坛报的报导，全面品管(TQM)、企业改造 (Business Proces
2、s Reengineer)、团队合作(Team Building)等作法皆已式微。取而代之的是：一、经营策略的重要性重现 二、重视人力资源 三、降低互动的成本 企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 50% 已知！ 学历！ 经历！ 技术！ .！ 50 未知？人格特质 ？行为模式 ？工作态度 ？ ATTITUDE 态度BEHAVIOR 行为MOTIVATION 动机 50%50%SKILL 技能EDUCATION 学历KNOWLEDGE 知识INGREDIENTS TO DO A JOB WELL 做好工作的要素 企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 根据调查：
3、 全球人力资源有70%都已投入就业市场找对人、做对事 发掘、开发、激励、成长 留选用育企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 传统人事雇用成本解析 以月薪20000元估算，其个人于年度内之月份人事 成本摊提列计如下：企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 事实：根据一项研究报告显示 95 % 员工离职的原因： u 性格特质不适合工作角色 u 工作态度的问题 u 并非能力不足，而是没有适才适所 企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 工工 作作 性性 格格(1)对个人生涯发展而言：心理学家何蓝(Holland)认为： 一个人的工作性格若能与工作环境
4、互相搭配，则生涯可 得到最佳的发展。(2)对人力资源管理而言：企业若雇用了一个专业性很好， 但性格不适配，且EQ不佳的人进入公司，则对企业可能造成负面的影响。(3)工作性格是影响个人工作表现和组织绩效的重要因素。企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 面谈的缺失 刻板印象与偏见 月晕效果(正向与负向)第一印象对比效果不成熟的决策(被经验误导)缺乏合谐的气氛面试老手或最佳人选刻板印象企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 心理测验在人力资源管理上的运用 人事招募与甄选人事甄选的标准如何确立心理测验与面谈的搭配 人事安置、轮调、管理、与沟通心理测验与人事安置心理测验
5、在管理能力探索与沟通之运用 企业常模之建立 企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 P.D.P简介 P.D.P（PROFESSIONAL DYNAMEYRIC PROGRAMS）P.D.P天赋特质诊断系统是由美国南加州大学统计科学研究所及科罗拉多大学行为科学研究 所发明之专利，并经由 40多位行为科学博士研究员运用行为科学、统计学及计算机软件的 智能整合形成今日P.D.P.，被誉为全球涵盖范围最广、精确度最高的领导风格探索诊断 系统，也是目前知名企业在人才运用上的最佳侦测工具。为目前全世界行为科学最佳的诊测工具，不因，文化、种族、宗教不同而有偏差。目前美国有 五千多家知名企业采
6、用这套软件系统。Pro Scan 天赋特质诊断系统Job Scan 甄才特质诊断系统 Team Scan 团队特质诊断系统 Pep Scan 综合特质谘商诊断Training 教育训练规划企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 诊测结果深入 将受测者区分为三个面相本我、角色扮演、他我。 其中分别显现，行为模式、思考模式、工作模式、工作士气、职位满意度、精力储量、工作调适状况、等。容易去使用及管理PDP运用外表最简单的题目，作最详细深入的施测。搭配计算机跑表，只要花十分钟容易学习 管理者和员工皆容易去学习和使用非常可靠 全世界己有200多万个确实根据案例生活化 能很有乐趣的去学习
7、和使用PDP是.企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 使用PDP系统来人才盘点组织内满意度与压力解析领导、管理、沟通、有效应对找出组织成功优势找出现有组织成功优势的人才库建立适合组织文化之班底群 建立适合有效该企业之征才系统 建立求才、育才、展才的整体发展系统 组织变革发展与购并整合人才资源用 上对下及跨部门有效沟通 组织目标建设性整合与团队共识 最佳激励与达成知人善任 代训企业内咨询师 使系统在组织内扎根Pro Scan 天赋特质诊断系统 Job Scan 甄才特质诊断系统 Team Scan 团队特质诊断系統三大诊断系统提供不同深度之需求 企业管理学习网 http:/ 海
8、量营销管理培训资料下载 本我 行为特征 工作特质 决策思维工作角色扮演 工作满意度 职务满意度 行为特质调整他人眼中的我 调整后行为特征 压力承受（消耗量 ） 精力能量使用分析PDP图表的涵意企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 适性分析 适性分析报告 应征者测试 JOBSCAN问卷（ 510min）计算机分析（比较 ）工作模式 JDA工作模式问卷 企业阶段性策略 主管领导风格 职务需求 工作配合度领导模式 沟通模式 （510min）現有員工測試 問卷 （510min）2000年科技大会中Fiorina 引述文艺复兴时代大师达尔文的名言 ： 不是最强者生存，也不是最聪明者生存
9、，而是最适者生存 。企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 决定工作模式建立方式完成工作说明书建立工作模式刊登征人广告 前置筛选应征者面试初选合格的应征者计算机排序面试合格应征 再面谈排序优先的应征者录用最适当的应征者工作角色说明 工作中的辅导 工作模式追踪 结案归档 Jobscan人才甄选流程企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 系统导入 咨询师训练 主管训练 人力盘点 .建立工作常模 .规划专业需求 .职位训练软件安装招募新人 适才适所 现有员工 组织气候确定适合之工作行为模式 刊有效广告吸引适合人才天赋属性 行为模式 思考模式 精力能量 工作动机 提供管
10、理者合理的管理模式 降低因错误任用产生之损失 组织气候 工作适性 压力来源 职业态度 工作士气 .增加人力资源管理效率 .减少人力资源流失 .提升组织士气提升新人招募效率 找对人，做对事 管理者指南：领导模式沟通模式 PDP之导入流程 企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 工作指导、指派与授权沟通与辅导(垂直)稳定人事与激励士气管理者自我成长依据 提振组织士气提升沟通效率降低流动率 提升工作绩效 提升 领导管理效能使同仁间相信，确定不同类型的人存在的事实，相互接受(平行)进而相互提供各人优势，贡献团队 建立团体共识 提升团队共识减少组织内耗降低流动率 建立和谐、紧密 、弹性、
11、反应快 的高效能团队 PDP对企业有何帮助 企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 PDP对企业有何帮助 人事异动 组织诊断 训练 调拨、适才适所 沟通、领导互动 升迁(工作绩效=领导力)训练 招募(工作模式建立 沟通领导互动在工作适性中，发现训练 需求针对需求给予适当训练了解成员工调适状况 了解成员工作士气、 职位满意度使人力结构更合理 提升人资管理效能充分发挥企业人力 提升训练效率 减少资源浪 掌握组织状况诣辅导 激励士气与稳定人 使企业人员能力 的长真正符合 企业发展方向 将组织调整至最 佳状况以迎接各 种挑战 企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 Fo
12、r what purpose do you use PDP？使用的主要用途 (check all applicable helds) 92% Hring 聘雇人才 73% Managing 管理(提高)效果 53% Promoting 升迁与客观正确 52% Team Bulding 团队共识，避免部门本位主义 45% Emp Mgt Communication Tool 沟通工具 11% Identifying Stress 了解挫折Job 24%Non-Job15% 12% Performance Reviews 工作评估参考 Other：Training,Consulting Tool,
13、Profile.Reserch on Top perfomers.企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 使用PDP可以让您获得何种好处?What benefits are you realizing from using PDP？ 71% Effective Managing 更有效的管理45% Reduced Turnover 減少人事流动 36% Improved Morale 提昇士气33% Increase in Emp. Productivity 提高生产力29% More enjoyable workplace 愉快的工作环境Other：Placement, Se
14、lection,Positioning,Better Employee Relations,Understanding, People, Communicaion, Positive Turnover,Better Team, Improved Hiring Methods,Self Imporvement.企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 企业省多少钱?41 % 价有所值27 % 超过价值23 % 提升利润9 % 其它企业管理学习网 http:/ 海量营销管理培训资料下载 PDP对你企业管理决策之重要程度 ？MANAGEMENT DecisionsHow important is
