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1、2017年4月24日 星期一6社情社情本版编辑： 杜丹电话：86691101电子信箱： 经济开发区记者 楼瑶琳本报讯 17日，浙江盛琦手套有限公 司收到了金华市“职工三满意单位”奖 牌。近年来，盛琦手套完善基础设施，打 造让员工满意的食堂、宿舍、文体中心， 让员工吃好、住好、生活开心。 18 日，记者走进位于广福西街的盛 琦手套厂区。该公司建设年代早，厂区 布局紧凑。尽管如此，公司还辟出篮球场、乒乓球室等活动场所，供员工业余 活动。 走进食堂，只见偌大的食堂里整齐地 摆放着一套套白色的餐桌、蓝色的餐椅， 陈设虽简单但整洁干净。为方便员工存放 餐具、辣酱等物品，公司特意在食堂一角 放置了储物柜，
2、柜子设有400多个贴有编 码的小格。食堂墙上还挂着电视机，供员 工就餐时观看。 据公司工会主席倪良峰介绍，食堂免费提供中餐和晚餐，现可容纳公司300多 名员工同时就餐。公司部分员工来自河南 等北方地区，习惯以馒头为主食。针对这 些员工，食堂每餐给他们免费供应两个馒 头。每逢夏季炎热时节，食堂还免费供应 绿豆汤、棒冰等解暑饮品。 盛琦手套对员工的细致关怀还有很 多。目前，公司有70多对员工夫妻住在夫 妻房，所有宿舍都配备了空调、宽带。由 于早期宿舍楼建设时未设计独立洗手间，公司建了公共浴室，每周一、三、五、七 免费供应热水。许多外来员工常年在东， 偶有亲戚过来探亲，住宿不便，公司特意 辟出了数间
3、探亲房。 盛琦手套董事长陈晓东表示，员工满 意了，才能留下来安心工作。基础设施 的投入对员工和企业都是双赢的。公司 将持续改善员工生产、生活环境，营造 大家庭氛围，让员工“三满意”保持下 去。盛琦手套：生活点滴见关怀通讯员 韦乐天本报讯 17日晚，江北街道组织召开周 一夜学。会议回顾总结了前阶段工作进展情 况，并对下阶段治危拆违、剿灭劣 V 类 水、换届选举等重点工作作了部署。会议强 调，要高度重视，继续保持各项工作强势推 进的高压态势，狠抓责任落实，细化任务分 解，形成合力，全力以赴打好各项攻坚战。 会上，街道党工委书记黄文明指出，要 着重抓好六个方面的工作。一是换届选举抓 弱点，要认真学习
4、，仔细研究有关文件规 定，多学多问多交流，把握好重点问题以及 注意事项，确保换届选举过程环节不出错。 二是剿灭劣V类水抓难点，按照“一塘一 策”要求部署整治工作，对77处水塘、小 沟、小渠逐项进行整治，对14个重点剿灭 工程要拟定作战图，实行每周报结整治进 度，逐个销号验收。要多动脑筋，寻求最佳 解决和优化方案，争取6月底前圆满完成剿 灭工作任务。三是治危抓热点，对重点关注 的住人D级危房，要求坚决腾空。要重视连 片成块的危房，根据治危作战进度，以社区 为单位设立试点小区，扎实推进工作。四是 拆违抓重点，不仅要抓居民户的违章还要抓 企业的违章，严格控制新增，加大力度推进 存量违章的拆除工作。五
5、是迎国卫复审抓焦 点，对前期省国卫复审小组指出的不合格的 区域要集中力量抓紧整改到位。六是维稳抓 好疑点，对现阶段特殊时期，要加强敏感性 信息的收集，对不稳定因素和动态苗头进行 及时的化解和处理，做到早发现、早预警、 早处理、早报告。合力攻坚强势推进 江北街道部署重点工作“到宝森波纹管上班11年，公司环境 越来越好，许多员工说，这里的环境比家 里还要好！ ”18日下午，李南花这样对记 者说。 浙江宝森波纹管有限公司是一家中外 合资企业， 主要生产锡青铜波纹管、 不锈钢 波纹管、 波纹管组件。一直以来， 公司把员 工利益放在首位， 关心员工的工作和生活， 维护员工的权利和利益， 从而实现了企业
6、发展和员工成长的双赢。“企业只有确保员 工福利、 关爱员工的生活，才能凝聚员工 力量，使企业有序发展。 ”浙江宝森波纹 管有限公司总经理郭昕昕这样认为。 据了解，浙江宝森波纹管有限公司员工福利项目有10多项，除了夏季高温防暑 补贴、传统节假日福利，还有工龄奖金 等。在公司工作5年以上，最多能拿到每 月600多元的工龄奖金，年终还可以拿全 年工资3%的奖金。同时，公司每年评出优 秀员工、最佳质量奖、最佳生产效益奖、 最佳服务奖等，给予奖励，许多一线操作 工月工资达到六七千元。 作为一家制造型企业，2015 年 8 月， 浙江宝森波纹管有限公司正式搬迁到长松 岗功能区曙光路的新厂房，从而结束了租
7、厂房的历史。该公司在新建厂房时，就充 分考虑到职工的宿舍等问题，做到厂房和 职工宿舍同时开工建设。目前，该公司总建筑面积13000平方米，其中职工宿舍达 3000平方米，这对于一个只有130名员工 的企业来说，可谓是个大手笔。 31岁的李南花是安徽人，目前是公司 销售部经理，她在公司拥有56平方米的一 厅一厨一卧两厕的免费宿舍，空调、热水 器、卫浴设施、床铺等都是公司的，而且 有宽带、有线电视，带点生活用品就可以 过来上班了。李南花介绍： “公司管理层 都是这样的待遇。员工宿舍有夫妻房和单 身房两种，都是28平方米的，内部设施与 管理人员一样。 ” 在浙江宝森波纹管有限公司，食堂提 供早中晚三
8、顿，中餐是免费的，早饭和晚饭按成本价收费，员工也非常满意。 考虑到机械制造业的特点，浙江宝森 波纹管有限公司在生产车间安排了4台超 大型电扇，风叶直径7米多， 转动起来， 数 百平方米范围都能感受到它带来的风力。 同时公司技术人员还设计出一种水循环降 温系统， 即使在高温的夏季， 走进生产车间 也感觉不到炎热。目前，公司办公楼已开 始装潢，内有职工文娱活动室、阅览室 等。 浙江宝森波纹管有限公司以独有的魅 力，留住了企业人才，像李南花这样在公 司工作十多年的员工有很多，公司实现了 企业发展和员工成长的双赢，2014年和 2015年，浙江宝森波纹管有限公司连续两 年被评为全市亩产税收十强企业，被
9、市政 府授予特别贡献奖，2016年被金华市总工 会和金华市人力资源和社会保障局评为金 华市“职工三满意单位” 。宝森波纹管： 环境比家还要好通讯员 吴军红本报讯 17日上午，白云街道对辖区内 企业枫逸服饰进行封停，并邀请市消防大队 负责人到企业指导安全隐患整改。 据了解，枫逸服饰存在“低小散乱” 、 低产出、小规模等问题，也是街道四月份 重点整治企业之一。为彻底消除安全隐 患，白云街道特地邀请我市消防大队负责 人到企业进行整改指导。消防人员对租用 在该公司内的“低小散”企业生产流程进 行了仔细察看和详细了解，询问了员工消 防知识掌握情况，并对厂房内消防设施进 行全面的检查。 结合车间职工接触易
10、燃易爆品较多的工 作性质，消防人员有针对性地讲解了车间内 用电、用气、用火安全，提醒公司负责人和 职工要经常性检查机器线路，车间内不能吸 烟，同时细致讲解了灭火器的适用范围、不 同类型火灾的扑救方法，以及干粉灭火器的 操作技能和维护保养知识等。 公司负责人表示，通过这次指导，不仅 提高了企业主和员工的消防安全意识，也提 高了大家的火灾预防、扑救和火场逃生自救 能力，公司争取4月底前全部整改到位。白云街道 彻底整治 “低小散乱” 企业记者 郭钧衡每天下午4点半，浙江宝森波纹管有限公司的李南花准时下班，驾驶轿车赶到市区一家知名幼儿园，将儿子接回公司宿舍。晚 饭后，母子俩或在公司内散步，或双双骑着自行车在长松岗功能区的道路锻炼身体。21日上午，白云街道工会组织70余名 干部职工，到何宅大桥至望江大桥间的东阳 江畔开展剿灭劣V类水行动。街道职工拿着 钳子和垃圾袋，清理河道两岸垃圾，用竹竿 捞起水中废弃物，以实际行动践行“五水共 治” ，营造干部职工人人动手、保护母亲河 的浓厚氛围。通讯员 吴军红保护母亲河
