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1、2011 年上半年工作总结及下半年工作计划年上半年工作总结及下半年工作计划2011 年上半年，我能够按照公司的要求，严格要求自己，较好地完成了上半年的各项工作。作为一名新任经理助理，通过半年来的工作与学习，本人在工作中不断创新、寻求突破，工作中有了提高，现将半年来的工作情况总结如下： 一、上半年主要工作一、上半年主要工作 1、日常性事务工作。本人做好办公室的日常事务工作，包括、卫生、来宾接待、文件传递等，加强协调联系，搞好服务。半年来，切实加强与集团公司有关部室之间的联系，协助领导努力搞好各项行政工作。 2、协助人力资源主管做好员工的调配工作，及时办理调入、调出人员的关系转移手续，并做好各类人
2、员库的建立，对公司员工情况做到及时掌握。上半年办理人员退休 3 人，退职人员 1 人。退休工人死亡 6 人，离岗员工死亡 2 人。3、做好公司员工住房公积金、养老金以及医疗保险金的开户、征缴工作，与公积金中心、社保中心等单位加强联系，及时掌握各种信息，做好各项基金的申报及征缴工作。 按照政府机关的要求，及时调整公积金和养老金的基数。4做好上半年的人力资源系统填报任务，每月按时给集团公司报送劳资报表，及时对 HR 软件进行更新和统计，通过对劳资报表的统计分析，确保集团领导得到公司正确的人员信息和数据。5、协助人事部主管做好上半年员工培训工作，策划好“普建材公司员工素质提升年系列培训”的各次培训项
3、目。组织员工 3.人参与集团开办的 PPT 及办公应用软件的电脑培训，抽调员工 1 人参与档案管理的培训科目。6、帮助党支部工会完成各类文书工作，按时在党建网上进行党费缴纳和党员信息更新，公司是党员每月党费共缴纳 247 元。7、负责编制公司每月办公用品计划，严格控制费用，并且能够及时购置机关办公用品，为各部室提供良好的办公条件。8、完成公司上半年高温降暑用品的购买和发放，人均 150 元/人，共发放 53 人。9、学习公司业务的管理和了解相关项目的工期进程，完成经理交办的各项任务。二、上半年工作中存在的问题和不足二、上半年工作中存在的问题和不足 1、对于经理助理的新岗位还需要深入学习，许多工
4、作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，有些工作不够细致，工作方法有待于改进，工作责任心有待于加强。 2、实践能力还要有待于加强，特别是在公司经营业务方面的工作经验不足，还需要更好地学习和锻炼。三、下半年工作打算三、下半年工作打算 下半年是完成全年工作的关键，也是自己自身提高的关键，我将按照年度计划以及岗位要求，不断改进工作方法，争取下半年在本职岗位上做出更好的成绩。 1、继续加强学习，拓宽知识面，在岗位上发挥作用。把学习作为是一项重要的工作内容来抓，不断增加理论知识和专业技术知识，向带教老师多学习业务知识，讨教工作经验，努力提高自身业务水平，充分将理论知识运用到实践中去。2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，及时到基层中了解人力资源动态、用工结构、工资分配结构等信息，给领导决策提供依据，真正做好领导的助手。 3、做好办公室本职工作，加强对文书类工作的学习和实践，管理好公司各类文书合同的电子文档便于各部室的查阅。2011 下半年，我将在上半年工作的基础上，总结经验及时调整自己，在工作中争取有更好的业绩。
