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2、公司培训管理体系的建立与完善；负责编制、执行公司年度、月度整体培训计划；负责公司员工入职培训与考核；负责公司员工岗前与试用期培训；负责公司培训资源与培训课件的收集、汇总与更新；负责公司培训讲师队伍的开发；负责公司员工培训协议的签订与备案；培训管理培训管理负责公司培训台帐、档案的建立与完善；负责公司薪酬福利管理体系的建立与完善；负责公司员工薪酬福利的调整与发放；负责公司员工社会保险的办理；负责公司员工退休手续办理；薪酬福利薪酬福利负责公司薪资、社保台帐的建立与更新；负责公司绩效考核管理体系的建立与完善；负责公司绩效考核的组织与实施；负责公司绩效考核体系运营的日常监督；绩效考核绩效考核负责公司绩效考核检查台账的建立与更新负责公司人事管理体系的建立于完善；负责公司员工岗位异动手续的办理与备案；负责公司员工流失状况分析；负责公司员工考勤的监督与管理；负责公司员工劳动合同的签订与管理业业 务务 职职 能能人事管理人事管理负责公司人事名册、档案的建立与更新；
