下岗职工牛冬林创业故事

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1、下岗职工牛冬林创业故事下岗职工牛冬林创业故事下岗不可怕。可怕的是下岗不做事情 第一个月赚了 127 元 今年 37 岁的牛冬林，中专毕业后到四平仪表厂当了一名工人，可好景不长，只上了三年班的牛冬林因企业不景气下了岗。为了生 .下岗不可怕。可怕的是下岗不做事情第一个月赚了 127 元今年 37 岁的牛冬林，中专毕业后到四平仪表厂当了一名工人，可好景不长，只上了三年班的牛冬林因企业不景气下了岗。为了生计，他给人修过自行车、在药店打工推销过药品。一次，他到郊区给一位老人送药，看到老人为了治病把家里的粮食都卖了，心里很不是滋味：“高药价真是让百姓吃苦头了。 ”那次，牛冬林送药，自掏腰包没收老人一分钱。

2、“卖药即能养家糊口，还能通过自己的努力减轻百姓的痛苦和经济负担，这是一举两得的好事。 ”凭着几年来的打工经验，他决定自己开药店。1997 年，他和妻子东拼西凑了 5000 元钱在临街的路段租了一间 16 平方米的门市，办起了一个小药店，取名“神农”。药店一开张，牛冬林暗下决心：宁可不赚钱也不能卖假药，挣良心钱就要不怕吃苦。为了勤俭办店，他和妻子吃住在店里，24 小时营业，大年三十晚上也开门，哪怕买药的人只买一片药他也要骑上自行车给送到家就这样第一个月赚了 127 元。一个月赚 127 元，不少人都觉得少得可怜，但牛冬林却异常兴奋，因为这毕竟是他靠着实实在在的奋斗获取的劳动成果。立规矩受到百姓欢

3、迎经过几年的积累，牛冬林的事业不断扩大，不仅创办了神农大药房有限公司，而且接连开了 8 家连锁店，实现了规模化经营。企业发展了，牛冬林没有忘记创业的根本“卖良心药，为百姓解难。 ”牛冬林定下了三条规矩：一是不向百姓多推荐药，聘请多名专业药剂师，培训员工，设立用药咨询电话；二是提供送药上门服务，不论顾客买多少钱的药品，哪怕只有一两元钱也要及时送上门；三是药价一定保持市场最低价，质量一定要有保证。一天，一位患者与护士因输液发生了争执，牛冬林知道后主动向患者道了歉，并将护士叫到身边。他问护士：“谁是老板？”护士说：“你呀！”“那谁是我的老板呢？”牛冬林问。护士满脸疑惑没有回答。牛冬林告诉护士：“老百

4、姓是神农的老板，你换位想一想，就不会和患者有争执了。 ”护士惭愧地低下了头。一切都要创造品牌牛冬林有个理想，就是“一切都要创造品牌”。 “神农”每一天都在发展壮大，短短不到十年工夫员工增长到 800 多人，这里有他高薪请来的医疗专家，还有大学毕业生和数百名下岗职工。为了抓好内部管理，他主动成立了*委、工会、共青团等组织。企业决策、民主管理等，全要依靠职代会，只要员工一进入企业，就享受各种待遇：技能、安全、岗位培训待遇；免费旅游、过生日、困难救助待遇；正常上班一日三餐、住宿免费待遇。这在四平企业中形成了独特的管理品牌。职工们说：“到这里工作很舒心。 ”牛冬林说：“关心员工就要增强员工的凝聚力、向心力和对企业的归属感，只有这样才能增强员工为百姓服务的责任感和使命感。 ”