《2009年上半年助理人力资源管理师（三级班）考前辅导培训时间表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2009年上半年助理人力资源管理师（三级班）考前辅导培训时间表（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、20092009 年上半年人力资源管理师（三级班）考前辅导培训时间安排表年上半年人力资源管理师（三级班）考前辅导培训时间安排表第一期 八大培训模块正课培训时间安排 (课后分发习题回去做题)师生互动课堂安排 (课后习题讲解及模块考核)辅导 老师备备 注注职业道德模块公共 课程基础知识模块2 月月 22 日日 (周日整天)上午:9:00-12:00 下午:2:00-5:002 月月 28 日日 (周六半天)下午 2:00-4:00 习题讲解4:00-5:00 模块考核肖育发 姜 丽劳动关系管理模块 (含常用法律手册)李建龙人力资源规划模块3 月月 1 日日 (周日整天)上午:9:00-12:00
2、下午:2:00-5:003 月月 7 日日 (周六半天)下午 2:00-4:00 习题讲解4:00-5:00 模块考核钟兴贵绩效管理模块 薪酬福利管理模块3 月月 8 日日 (周日整天)上午:9:00-12:00 下午:2:00-5:003 月月 14 日日 (周六半天)下午 2:00-4:00 习题讲解4:00-5:00 模块考核姜 丽3 月月 21 日日 (周六半天)下午 2:00-4:00 习题讲解4:00-5:00 模块考核专业 课程招聘与配置模块 培训与开发模块3 月月 15 日日 (周日整天)上午:9:00-12:00 下午:2:00-5:00 周六下午没来安排周日晚上 6 点-9
3、 点补课陈晓霞上午:9:00-12:00八大模块模拟试卷总考核考前串讲3 月月 22 日日 (周日整天)下午:2:00-5:00八大培训模块考前总串讲姜 丽第二期 八大培训模块正课培训时间安排 (清明/五一节不排课)师生互动课堂安排 (课后习题讲解及模块考核)辅导 老师 基础知识模块公共 课程职业道德模块3 月月 29 日日 (周日整天)上午:9:00-12:00 下午:2:00-5:004 月月 11 日日 (周六半天)下午 2:00-4:00 习题讲解4:00-5:00 模块考核肖育发 姜 丽劳动关系管理模块 (含常用法律手册)钟喜华人力资源规划模块4 月月 12 日日 (周日整天)上午:
4、9:00-12:00 下午:2:00-5:004 月月 18 日日 (周六半天)下午 2:00-4:00 习题讲解4:00-5:00 模块考核钟兴贵绩效管理模块 薪酬福利管理模块4 月月 19 日日 (周日整天)上午:9:00-12:00 下午:2:00-5:004 月月 25 日日 (周六半天)下午 2:00-4:00 习题讲解4:00-5:00 模块考核姜 丽5 月月 9 日日 (周六半天)下午 2:00-4:00 习题讲解4:00-5:00 模块考核专业 课程招聘与配置模块 培训与开发模块4 月月 26 日日 (周日整天)上午:9:00-12:00 下午:2:00-5:00周六下午没来安
5、排周日晚上 6 点-9 点补课陈晓霞上午:9:00-12:00八大模块模拟试卷总考核考前串讲5 月月 10 日日 (周日整天)下午:2:00-5:00八大培训模块考前总串讲姜 丽报考第二期介绍：报考第二期介绍： 1 1、报考第二期培训班学员 可随报随学，提前进入第 一期培训班学习。效果更 好。 2 2、报考第二期培训班学员 与第一期学员考试时间一 样，都是安排在 5 月份考 试。 厦门金海导品牌服务厦门金海导品牌服务- 课程体系课程体系: :2009 年金海导推 出全新课程辅导体系 (正 课培训+互动课堂模式)。 培训氛围好，学习效果更 佳； 补课安排补课安排: :周六下午若学员 公司加班没来
6、，可安排在 周日晚上 6：00-9：00 补 课； 品牌师资品牌师资: :2009 年金海导内 部优秀师资倾心打造，名 师指点，确保通过率高； 授课地点：授课地点：厦门市文园路 合佳酒店三楼(将军祠站旁)咨询电话：咨询电话：5513449 陈老 师 报考地址：报考地址：华星大厦 11 楼 报考网站：报考网站：厦门认证网授课老师介绍授课老师介绍:黄玉清黄玉清 博士 集美大学工商管理学院副教授，金海导特聘讲师团主要成员，省厅及劳动局人力资源论文答辩评委组主要成员。参加省部级课题 2 项，参加世界劳工组织课题项（主要执笔人） ，参加多个与企业（如福建发行集团、厦门人保、厦门市商业银行、厦门火炬集团、
7、厦门路桥、福建雪津、厦门新华书店等）合作的横行课题十多个。陈晓霞陈晓霞 硕士 厦门大学高级讲师，金海导特聘讲师团主要成员，省厅特定企业培训师论文答辩评委组主要成员。先后承担省部级课题 5 项，横向课题 2 项，在企业培训开发管理 、 中国人力资源建设等刊物发表学术论文 10 余篇。肖育发肖育发 研究生 省厅首届企业培训师指定职业道德课程授课老师，金海导特聘讲师团主要成员。于 1988 年考入福建师范大学政教系学习；从1991 年起，担任集美轻工业学校学生思想品德（职业道德）课程教学任务；2001 至 2003 年参加厦门大学科社（市场经济方向）研究生课程班研究；先后担任党委办公室副主任、主任、
8、纪委副书记、监察室主任，兼学校文明办主任、普法办主任；同时承担校企内部职工职业道德培训任务。 姜姜 丽丽 厦门理工学院商学系高级讲师，金海导特聘讲师团主要成员，历届劳动局人力资源论文答辩评委组主要成员。李建龙李建龙 厦门理工学院法律教学科研讲师，金海导特聘讲师团主要成员，厦门日报社职场法援栏目法律顾问。毕业于上海华东政法大学，在劳动法务和人力资源管理、合同法务和与营销风险管理、公司法务和投资创业等交叉领域有着系统研究和独到见解。李建龙律师热心公益，同时负责厦门理工学院法律工作室暨法律援助中心的工作。钟兴贵钟兴贵 人力资源管理学双学士，金海导特聘讲师团主要成员。擅长于人力资源各模块考点实操，在人
9、力规划、招聘、薪酬、劳动法方面尤有研究。主讲课程有：企业人力资源管理人员如何面对“狼来了” 、 薪酬结构模型开发与应用 、 企业如何规避核心人员流失所带来的损失 、 新劳动合同法下的新劳动合同版本制订 、 如何制订保密及竞业合同 。钟喜华钟喜华 西南政法大学双学士，福建知圆律师事务所律师，金海导特聘讲师团主要成员。撰写的论文：论停征建筑农民个人所得税的必要性 ，于2005 年 6 月在国家税务总局下属核心期刊、全国百强学报税务与经济上发表。尤其擅长劳动合同法方面研究。丁晓亮丁晓亮 MBA，省厅特定企业培训师论文答辩评委组主要成员，金海导特聘讲师团主要成员。具有多年外企中高层销售和人力资源管理经验，同时对（职业资格权威报考网站）培训应用心理学有深入研究，为国家企业培训师省属督导，深入掌握整体企业培训师认证考核方案，兼为国家题库 MBTY 专业讲师。
