2015年企业改制工作总结

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1、 2015 年企业改制工作总结 2014 年企业改制工作总结 深化企业改制 做好稳定工作 我公司现有职工 5316 人，车辆 1702 部，总资产 2.51 亿元,年营运收入 1.4 亿元。总公司下设 6 个营运公司，1 个保修公司， 9 个直属单位。近年来，总公司党委在上级 .2014 年企业改制工作总结深化企业改制 做好稳定工作 我公司现有职工 5316 人，车辆 1702 部，总资产 2.51 亿元,年 营运收入 1.4 亿元。总公司下设 6 个营运公司，1 个保修公司，9 个直属单位。近年来，总 公司党委在上级党组织的直接领导下 认真学习贯彻党的 xx 大精神，努力实践三个代表重 要思

2、想，在企业改制工作中，坚持抓好职工队伍和职工思想的稳定工作，确保企业各项工 作的正常进行，确保企业改制工作的顺利完成。 一、大力宣传改制政策，努力统一职工思 想 国企改制是全国公交企业都在面临的重大课题，作为省会城市，同时又改制为非国有控 股的企业难度就更大。国企改制首要的是要解决观念问题，即解放思想。而实现观念的转 变，基础就是要充分认识当前国企改制，特别是公交改制的重要性和必要性。要把职工思 想统一到公交只有深化改革、转机建制，才能有大发展上来。最初，当企业改制方案出台 时很多职工不理解，不明白，不清楚，不支持。因而产生抵触情绪。面对这种情况，总公 司党委感到要取得广大职工对企业改制工作的

3、理解和支持就必须先统一职工思想认识，这 是企业改制顺利进行的前提，否则企业改制工作就无法顺利进行。在这方面我们首先向广 大职工宣传党和国家对国企改制的具体政策规定，让职工明白企业改制工作的意义、目的。 股份制是现代企业的一种有效组织形式和运营方式。xx 届三中全会提出要大力发展国有资 本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制成 为公有制的主要实现形式。为了使职工了解有关改制情况，我们从 XX 年 7 月就在公交报上 开始刊登转载国家四部委及河北省关于国企改制的文件精神。同时，围绕我市改制工作具 体要求拟写出企业改制工作宣传提纲，用问答的形式，重点解决职工不清

4、楚的 17 个方面具 体问题。其次抓好相关人员的教育培训。为了统一职工思想，总公司先后对副科以上干部、 专业技术人员和职工代表进行专题培训。三是请市劳动局等有关业务部门领导就国企改制 的政策规定，涉及的相关内容等进行专题讲课培训。使各类人员和职工的思想认识逐步清 晰和统一，使广大职工了解党和国家的改制政策，了解省市在国企改制工作上的具体规定， 了解企业改制的计划进度和工作目标，广大职工的思想逐步统一到改制政策上来，步调逐 步统一到企业改制目标上来，行动统一到企业改制的进程中来。 二、着力解决主要矛盾， 积极稳妥推进改制 我公司改制工作，主要问题是企业历史欠账较多，很多关系职工切身利 益的问题不

5、解决，职工就不会支持改制，所以抓住主要矛盾，解决好遗留问题是改制工作 顺利进行的前提。XX 年 11 月 7 日，总公司召开六届十一次职工代表大会，就企业改制方 案进行表决。由于历史的原因，企业欠缴职工养老保险、住房公积金等问题还没有明确的 说法，企业改制方案未获取得职工代表的表决通过。对此，总公司通过分析认为，职工的 “三险一金”问题未能解决是此次企业改制方案未获通过的主要原因。企业改制涉及到每 个职工的切身利益，历史上遗留的问题很多，哪些要解决，怎么解决，哪些不能解决，为 什么不解决的理由都要给广大干部职工讲清楚，这个障碍不解除，改制安置方案就通不过， 企业改制也就无法继续进行。 为此，总

6、公司首先调整工作方针，提出“积极、稳妥、彻底” 的六字方针，不赶进度，时间服从质量，抓住主要矛盾，解决突出问题。其次健全了企业 改制工作领导小组，修改了改制工作日程安排，明确了各自的任务和目标。第三，对公司5902 名在册及离退休人员的档案逐人查阅，核对年龄及工龄，用工形式和本企业工龄，逐 人统计造表，同职工本人见面，签字认可，为企业改制兑付经济补偿金和安置费做好准备 工作。第四，对 5902 名在册及离退休人员 93 年到 XX 年的工资底账进行清理核对；对历 年职工养老保险金缴纳情况进行清理核对；明确企业已缴金额和欠缴金额，使职工对养老 保险个人账户情况一清二楚，确实做到公开透明，最后由职

7、工签字认可。第五，组织专人 对职工每人历年住房公积金账户情况进行清理核对，依据每月工资底账逐一检查计算并分 别造册，坚决不给改制后的企业留尾巴，不给职工留后顾之忧。与此同时，企业还参加了 职工失业保险并从 XX 年 2 月开始加入职工医疗保险统筹，从 3 月份开始为职工办理了社会 医疗保险手续。以上对“三险一金”的彻底清理，打消了职工思想上的顾虑，解除了职工 的后顾之忧，为企业改制方案和职工安置方案的最终通过打下了坚实的基础。 三、切实维 护职工利益，做好职工安置方案 国企改制，只有维护好职工的合法权益，才能确保改制工 作的顺利进行，这是企业做好改制工作的关键。职工安置是国企改制的焦点问题，也

8、是企 业改制能否顺利进行的关键。在国企改制过程中，职工最关心的就是今后出路问题，要做 好此项工作必须慎之又慎，切实维护好广大职工的切身利益。我们的做法就是稳员增效， 把政策交给职工，充分利用文件内容，把政策用好用足，最大限度地维护好职工的利益。 首先党委部门在广大职工中开展问卷调查，了解掌握不同层次职工的不同想法。针对改制 过程中出现的问题，党委宣传部利用三个半天的时间，到基层公司参加职工代表座谈会， 认真听取职工的意见和建议，并写出企业改制工作职工代表座谈的情况反映报总公司党委 和领导。其次，工会组织注意发挥维权作用，他们深入基层和职工交流谈心，及时收集基 层工会组织的意见建议，并及时归纳整

9、理上报总公司。第三，总公司认真分析职工意见建 议，抓住问题的症结所在，先下大力解决好历史遗留问题，再由改制领导小组成员和总公 司班子一起研究省市改制政策规定，通过充分利用政策，逐字逐句逐条地梳理，做到职工 目前的利益确实兑现到位，也不给职工和企业留下新的欠账。第四，总公司制定的职工安 置方案（草案）逐级逐层下放进行讨论修改，充分照顾到方方面面的想法和利益。XX 年 5 月 10 日，在总公司六届十四次职工代表大会上，职工代表表决通过了企业改制方案和职工 安置方案，清除了企业改制工作中的最大难题，使企业改制工作开始步入具体实施阶段。 四、确保队伍思想稳定，发挥政治保障作用 国企改制，只有通过强有

10、力的思想政治工作， 才能从根本上解决思想问题，这是改制顺利进行的根本保证。企业改制中职工思想不稳定 出现一些问题是正常的，关键是如何化解矛盾，变消极因素为积极因素。此时，我们深刻 感到了思想政治工作的强大作用。越是改制越要加强思想政治工作，任何时候都不能放松 思想政治工作。思想政治工作是经济工作的生命线，也是企业改制的生命线。是企业改制 取得成功的基本保证。在这方面我们除坚持正面教育引导外，主要做了以下几项工作：首 先建立健全思想政治工作网络机制，明确目标责任。为了确保改制工作的顺利完成，我们 与各单位签订了思想政治工作目标责任书，明确提出各单位党政一把手为思想政治工作的 第一责任人，责任书中

11、明确细化出 14 项具体考核内容。各单位和总公司签订责任书后，又 把任务目标层层分解，对下签订目标责任书，切实做到网络健全、责任到人。其次，总公 司实行目标责任区管理。总公司班子成员明确承包某基层单位，全面负责该单位的职工队 伍稳定和思想稳定工作，总公司处室明确相应的营运公司，强化部门责任意识和为基层办 实事解难题的意识。第三，各基层单位实行目标分解，明确各自的责任和重点人，实行奖 惩挂钩。第四，实行干管包重点人、党员包身边职工的作法，使职工能按正常渠道反映问 题。第五认真落实好三级民主接待日制度，及时解答部分职工的疑问和问题。第六，今年 6 月初，总公司班子主要领导进行了调整，新班子提出要高

12、举“真抓实干，求真务实”的 大旗，做到四个突出，坚持为职工办实事，把热情服务和耐心教育结合起来。由于新班子 注意建设新形象，真心实意为职工办实事、解难题，职工队伍精神面貌和工作作风都发生了可喜的变化，企业的改制工作也按计划顺利进行。 通过一年多的改制实践，我们感到改 制不是改人，而是改思想，改观念，思想通，一通百通。在这个过程中，做好思想政治工 作，确保职工队伍和职工思想稳定不是句空话，它需要我们用大量的实实在在的工作去改 变，需要我们逐个地去解决具体问题。采取简单粗暴的办法不行，不做扎实细致工作、片 面追求进度的办法更不行，必须用“三个代表”重要思想来统领，真心实意地维护好职工 的根本利益，

13、才有可能保证企业改制工作的顺利完成，才能实现投资方得利，国有资产保 值增值，职工收入增加的共赢目标。2014 年企业改制工作总结的延伸阅读工作总结写作的注意事项1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或 者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到 群众中找事实的写法。2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的 基础。3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以 然，这样就达不到总结的目的。4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜 存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。5.总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责 人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。