职业化素养与团队合作

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1、职业化素养与团队合作第一部分 职业化素养一、什么是职业化一、什么是职业化 二、职业化素养包含的内容二、职业化素养包含的内容 三、职业化素养的塑造三、职业化素养的塑造一、什么是职业化一、什么是职业化 1、职业化概念：就是一种工作状态的标准化 、规范化、制度化，即在合适的时间、合 适的地点，用合适的方式，说合适的话， 做合适的事。 2 2、我是谁、我的职业目标是什么、我是谁、我的职业目标是什么 3 3、有多长的时间为目标奋斗、有多长的时间为目标奋斗 4 4、职业与职场（工作场所）、职业与职场（工作场所） 5 5、进入职场的原因、进入职场的原因 6 6、新入职人员应关注公司什么、新入职人员应关注公司

2、什么1、我是谁我是谁是商品？是品牌？2、职业目标职业目标在一个黑夜，某行人匆匆赶路，急于回家，在经 过一片树林时，听见沙沙作响的树叶夹杂着老虎的低 啸声，行人于是拼命往前跑，慌乱之中，择错道，结 果跑了悬崖边，并调入悬崖，在闭着眼睛坠落等死的 时候，却发现自己掉在软绵绵的物体上，原来是悬崖 边的树常年累月的落叶积垒的天然软床。这样激发了大难必死的行人求生的欲望，等到天 明之际，发现大树旁边有一根蔓藤通往悬崖之上，于 是行人拼命往上爬，当爬到半中腰时，感觉有东西掉 在自己的脸上，伸手摸了一把，发现时蜂蜜：真甜。 于是行人开始品尝这甜蜜，完全忘记自己的处境，而 且此时有只老鼠也正在上端品尝这美味，

3、并不断的咬 噬这蔓藤，结果蔓藤断了，行人却没有上次的好运气 ，坠入了万丈深渊。启示：目标很重要，但是当目标确定后，我们还会 遇到形形色色的诱惑，却忘了我们最初的 目标，最后却与我们的目标背道而驰。 如何加强目标管理？3 3、有多长的时间为目标奋斗、有多长的时间为目标奋斗在我们公司有这么一位同事A，每天工作忙忙 碌碌，周六、周日基本上都能看到他在公 司加班，可是进步却非常慢，算量有问题 、套价也不行、类似项目差距非常大根本 不做指标分析，分析之后本人认为是不能 集中精力、不善思考。 在调查了相关同事之后发现，A工作一段时间 后，就去浏览一些网站，工作效率比较低 。启发：时间管理如何有效利用和管理

4、我们的时 间。工作集中精力认认真真做，玩的时候痛痛快 快玩！4 4、职业与职场、职业与职场1 1）认识企业的本质）认识企业的本质 2 2）认识个人与企业的关系）认识个人与企业的关系1 1）职场表现种种：）职场表现种种： 我上班才几天啊，出点问题是当然的我上班才几天啊，出点问题是当然的 我刚出学校，对有些事情不懂，有些操作不规范也我刚出学校，对有些事情不懂，有些操作不规范也 是正常的嘛是正常的嘛 我没有在规定的时间里把事情做完，是因为我没有在规定的时间里把事情做完，是因为 我没学过；我没学过； 我本可以早到，如果不是下雨。我本可以早到，如果不是下雨。5 5、进入职场的原因、进入职场的原因5 5、

5、进入职场的原因、进入职场的原因1 1）职场表现种种：）职场表现种种： 高兴就干，不高兴少干，大不了不干高兴就干，不高兴少干，大不了不干 少干多拿少干多拿 公司或上级不监督，能松则松公司或上级不监督，能松则松 哪里钱多到哪干哪里钱多到哪干 干什么好呢？干什么好呢？ 反正都是为老板工作反正都是为老板工作5 5、进入职场的原因、进入职场的原因2 2）哪里钱多到哪干）哪里钱多到哪干5 5、进入职场的原因、进入职场的原因3）人生目标鲁迅弃医从文 4）野田圣子即便一生刷马桶，也要做个 洗厕所最出色的人从饮马桶水到 日本邮政大臣6 6、新入职人员应关注公司什么、新入职人员应关注公司什么1 1）了解公司所在行

6、业的发展状况）了解公司所在行业的发展状况 2 2）了解公司在行业内的地位）了解公司在行业内的地位 3 3）关注职业机会，熟悉公司内部结构）关注职业机会，熟悉公司内部结构 4 4）想法设法熟悉工作程序）想法设法熟悉工作程序 5 5）关注工作岗位）关注工作岗位 6 6）胜任工作所需的资格条件）胜任工作所需的资格条件二、职业化素养包含的内容二、职业化素养包含的内容1、职业操守 2、职业技能与知识 3、职业形象与礼仪 4、职业心态 5、职业思维他们的不同他们的不同三、职业化素养的塑造三、职业化素养的塑造 1、职业心态 2、职业思维 3、实现职业目标的计划 4、价值观职业化故事一死别三日当刮目相看东吴名

7、将吕蒙，史称吴下阿蒙，白衣过江。但是一 代名将关羽却鹿死其手。权谓蒙及蒋钦曰：卿今并当涂掌事，宜学问以自 开益。蒙曰：在军中常苦多务，恐不容复读书。 权曰：孤岂欲卿治经为博士邪？但当令涉猎见往事耳 。卿言多务孰若孤，孤少时历诗、书、礼记、左传、国 语，惟不读易。至统事以来，省三史、诸家兵书，自以 为大有所益。如卿二人，意性朗悟，学必得之，宁当不 为乎？宜急读孙子、六韬、左传、国语及三史。孔子言终日不食，终夜不寝以思，无益，不如学也。光武当 兵马之务，手不释卷。孟德亦自谓老而好学。卿何独不 自勉勖邪？蒙始就学，笃志不倦，其所览见，旧儒不 胜。后鲁肃上代周瑜，过蒙言议，常欲受屈。肃拊蒙背 曰：吾谓

8、大弟但有武略耳，至於今者，学识英博，非 复吴下阿蒙。蒙曰：士别三日，即更刮目相待。启发：过去不等于未来 要勤于学习故事二某君W毕业后，分配到车间实习一个月 ，一个月后回到职能部门，主要负责公司生 产数据分析，在完成自己工作之余，便向部 门经理咨询，有什么需要我做的常规工作， 一开始，部门经理客套一番，让W多了解企业 情况，但W以后仍然向其部门经理问及是否有 什么他能做的工作，久而久之，部门经理开 始把一些自己办理的次要工作逐渐交给W，最 后把自己手头最核心的物料计划、材料报价 、产品报价、运营成本分析交予W处理，使得 W快速成为部门经理的得力助手。启示：主动性 千万别傻等着别人给你安排工作 多

9、付出不吃亏故事三曾国藩与太平军作战时多次失手，手 下文书起草给清廷的奏折时把这种情况写 成“屡战屡败”，曾国藩见后大笔一挥， 把屡战屡败改成屡败屡战。 一字之差，意思截然相反。正像拿破 仑所言：“人生之光荣，不在永不失败， 而在能屡仆屡起。”启发思维的态度决定人生的高度 成功人士与失败者之间的差别是：成 功人士始终用最积极的思考，最乐观的精 神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生 。失败者刚好相反，他们的人生是受过去 的种种失败与疑虑所引导和支配的。 故事四进京赶考有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的 店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到 自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗

10、 笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠背这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去 找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还 是回家吧。你想想，.”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家 。店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得， 你这次一定要留下来,.。秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考 试，居然中了个探花。启发：人必须要有积极的心态用积极的心态思考问题相信自己是最优秀 的 只要不放弃失败就不是定局 拥有必胜信 念 乐观面对人生和未来积极的心态：视频故事五从洁厕工到邮政大臣野田圣子1983年进入东京帝国饭店工作。 但没想到上司竟安排她做洗厕工，每天都必

11、须 将马桶擦洗得光洁 野田圣子如新。心理作用使 她几欲作呕。本想立即辞去这份工作，但她又 不甘心自己刚刚走上社会就败下阵来。因为她 初来时曾经发誓：一定要走好人生的第一步！ 就在圣子的思想十分矛盾的时候，酒店里 一位老员工出现在她面前，二话不说，拿起工 具亲手演示了一遍：一遍又一遍地擦洗马桶， 直到光洁如新，然后将擦洗干净的马桶装满水 ，再从马桶中盛出一杯水，连眉头都没皱一下 就一饮而尽，整个过程没有半丝做作。野田圣 子从此暗下决心，即使一辈子洗厕所，也要洗 出成绩来。启发：工作标准 自律故事六有一个人去访问心理学家，说自己人生 处处是问题，为这些问题所累，觉得人生太 疲惫，说你可不可以让我变

12、得没有任何问题 。心理学家说：既然你需要这样的结果，那 我我帮助你。于是把他带到一家医院，进入 太平间，拉出一具尸体，说：这个人没有问 题；拉出第二具尸体，又说：这个人也没有 问题；拉出第三具尸体，说：这个人非常幸 运，他什么问题也没有。启示：压力无处不有，只有死人没有压力！ 怎样做好压力管理： 1、发现工作中的乐趣 2、善于放下，活在当下 3、划整为零，充分利用时间管理的知识。3200万与每秒“滴答”孟子：天将降大任于斯人也，必先苦其心志 ，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱 其所为。 故事七一日下大雨，某君落魄至一个破庙避雨， 想到自己不如意的人生，沮丧至极。就在这时 ，被一只蜘蛛的表现

13、吸引力。那只蜘蛛拼命的 向上爬，但由于墙面较湿，每每爬到一定的高 度，就掉下来，但是蜘蛛仍在继续努力重复着 ，最终爬到了干燥之地。看到这个情形后，该君豁然顿悟，调整心 态，重新投入到自己事业之中，不再因为暂时 的失败或挫折而感叹，最终也成就了自己一番 事业。启示永不放弃！ 坚持到底！ 看看我们的潜能究竟有多大.视频故事八一鸣惊人楚庄王执政三年，从来不发什么命令， 在政治上也无所作为，文武百官莫名其妙。 有一天，右司马在马车里悄悄对楚庄王说： 大王呀，我听说有一只大鸟栖息在南山之上 ，三年不飞不叫，也不理羽毛，默默无闻， 这是什么原因呢？楚庄王答道：三年不动翅膀，是为了让 翅膀更加丰满，三年不飞

14、不叫，是为了窥看 民间情形，虽然不菲，但一飞就冲天；虽然 不鸣，然一鸣惊人。你所比喻的意思我知道 了。启示 如何与上级进行沟通 有效沟通管理故事九深圳一家香港办事处，有一位主管和一位职 员，办事处刚刚成立时需要申报税项，由于很多 这样性质的办事处都没有申报，而且这个办事处 实际上也没有营业收入，于是也没有申报税项。 两年后在税务局检查中发现这家办事处没有交过 税，于是罚款6万元。老板知道后，单独问这位 主管为什么没有申报税项，主管说：当时我想到 申报税项了，职员说很多单位都不申报，我们也 不用申报，而且可以为企业省钱，我就没再考虑 。老板又问职员该问题，职员说：从为公司省钱 的角度，加上我们确

15、实没有营业收入和其他公司 也没有申报，我把这情况同主管说了，决定权在 他，他没让我办，我也就没有申报。启示：勇于承担责任。 大禹治水三国家门而不入，为的是什么 ？故事十某人种了两个果树，第一年两颗果树都 结了10个果子，主人拿了9个，留给果树1个 。第一颗果树想：真好，这样我也得到了1 个苹果；第二颗果树想：辛辛苦苦一年，自 己才得1个。于是自断筋脉。第二年；第二 颗树结了20个果子，主人拿走了15个，留给 它5个；第二棵树因筋脉受伤，只结了5个果 子，主人拿了4个，留下1个。若干年后，第 一棵树已经成了参天大树，硕果累累；而第 二棵树却已经枯死。启示：利益思维利益的眼前与长远，个体与整体的关

16、系工作待遇的组成部分由哪些决定待遇的关键是什么待遇与跳槽频率比例关系通过跳槽待遇会越来越高，还是杀鸡取卵故事十一有一个小男孩10岁时失去了左臂，但他想 学柔道。最终小男孩拜了一位柔道大师做师父 ，学习柔道，可是学习了三个月，师父只教了 他一招，于是问师父：我是不是学习其他招术 。师父说：你的确只会一招，但是你只需这一 招就够了。几年后小男孩参加全国柔道大赛，将比他 强壮的对手都打到了，并赢得大赛冠军。他问 师父，我怎么仅凭这一招能赢得冠军，师父说 ：第一、你几乎完全掌握了柔道中最难的招数 ；第二、据我所知，要破解你的招术，惟一之 法就是抓住你的左臂。启发脚踏实地思维没有绝对的劣势。当我们缺乏技能、实战经验时，我们怎 么办？勤学、勤练冰山素质模型：知识技能社会角色自我概念特 质动 机故事十二廉颇与蔺相如既罢归国，以相如功大，拜为上卿，位在廉颇之 右。廉颇曰：我为赵将，有攻城野战之