《建立以需求为导向的量化培训体系试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建立以需求为导向的量化培训体系试卷（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1.培训矩阵是一个非常有意义的工具首先它是： 回答：错误1. A 图表式动态管理工具2. B 图列式静态管理工具3. C 函数式虚拟管理工具4. D 菜单式需求管理工具2.从静态需求到动态需求其实是： 回答：正确1. A 一个个性化、差异化的过程2. B 一个个性化的过程3. C 一个差异化的过程4. D 一个制度化、精细化的过程3.纳税过程中出现众人的不满，在政治上这叫： 回答：正确1. A 不作为2. B 渎职3. C “懒政”4. D 犯众怒4.在培训过程当中需要讲究： 回答：正确1. A 技术2. B 精细3. C 个性化、差异化4. D 准确5.在企业里要想做到较高的位置，必须解决：
2、 回答：错误1. A 效益问题2. B 量化问题3. C 人才问题4. D 管理问题6.中层领导往往是口头上对培训支持，行动上不支持，解决这问题可以： 回答：正确1. A 成立培训管理委员会2. B 问责制3. C 述职制4. D 集中制7.培训更重要的是： 回答：正确1. A 一些理论知识2. B 一些操作方法技巧3. C 一些实践经验4. D 一些故事心得8.有一句话叫做“我们要让松鼠去爬树，不要让猪去爬树。”说的就是： 回答：正确1. A 工作的问题2. B 人的问题3. C 领导的权力运用问题4. D 人和工作匹配的问题9.真正的培训应该做到的四步是： 回答：正确1. A 组织 演示
3、练习 指点2. B 讲解 作业 练习 指点3. C 讲解 演示 练习 指点4. D 讲解 演示 练习 审查10.培训主管的使命是让培训成为： 回答：正确1. A 变革2. B 学习3. C 实习4. D 投资11.业务的重点、组织架构等内容是从培训需求的： 回答：正确1. A 岗位层面考虑的2. B 组织层面考虑的3. C 能力层面考虑的4. D 个人层面考虑的12.现代需求调查是： 回答：正确1. A 基于胜任能力模型的需求调查2. B 基于岗位能力模型的需求调查3. C 基于业务能力模型的需求调查4. D 基于管理能力模型的需求调查13.自由报名的方式最后招到的都是一些不该招的人，解决这个问题的一种办法就是： 回答：正确1. A 外部推荐2. B 内部挑选3. C 外部海选4. D 内部推荐14.我们常说的员工培训需求其实就是： 回答：正确1. A 静态需求2. B 发展需求3. C 动态需求4. D 劳动需求15.培训强调的是： 回答：正确1. A 更多的理念和理论2. B 学员达到学习目标3. C 挖掘个人潜力的过程4. D 让人们开心和放松
