华润啤酒行动学习(执行力学习)探索与实践培训教材

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1、2009(笙二属)中国企业培训与发展年会淑诧稿,China2命4ResourcesBetterLifeTogether华润砚酒行动学习(执行力学习)探索与实践培训教材NA_命国国国国胡国园胡育育胡胡园园育育吴吴仪E0演讲目录一、行动学习基本理论、行动学习实践中的探索、华润行动学习历程、行动学叶的奎型案例、华润行动学习的展望H地I11s演讲目录一、行动学习基本理论仪I0培训的价值创造过程庆E5反其道而行之又如何呢?提升J认知水平、|更好的解决改变个体|英颠政】_一L行为方式培训行为方式付E0行动学习定义(1/2)定义1:行动学习是一小组人共同解决组织实际存在的问题的过程和方法动学习关注问题的解决

2、,更关注小组成员的学习发展以及整个8进步。日|何题解决团浩-一伟一L芷口一;佩江土一,785丁5组织进步过程与方法行动学习定义(2/2)定义2:行动学习通过一套完善的桌架,保证小组成员能够在高效的解决实际存在的问题的过程中实现学习和发展。行动学习的力量来源于小组成员对已有知识和经验的相互质疑和在行动基础上的深刻反思。因此,行动学习可以表迷为以下公式AL=P+Q+R+IAchh小行动学习ProgrammedKnowledge:绪构化的知识AskcInsightfulQuestions:质疑(问有洱察性的问题Reflection:反怡Implementation:执行仪E0行动学习的六个要素付E0行动学习的一般过程行动学习的七个关键步骤.成立行动学习小组DU“问题选拂公会1砂技砌1问额并制定方案需执行行动学s张习方案一Is演讲目录二、行动学习实践中的探索

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