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1、公司名称公司名称KFT 有限公司有限公司版次版次第一版第一版文件文件类别类别福利与保福利与保险险手册手册编编号号我公司根据国家规定为全体正式聘用之劳动合同制员工办理了政府规定的各项保险，并根据本企业情况在太平洋保险公司为全体正式员工投保了意外伤害保险和医疗保险。第一条：福利与保险、 养老保险1、 养老保险费缴纳单位缴费：按本单位上一月全部在职人员工资总额的百分之二十二点五的比例缴纳养老保险费。个人缴费：个人以本人上一年度月平均工资收入为缴费基数。缴费上下限：个人缴费基数上限为上一年度全市在职职工月平均工资收入百分之三百，下限为百分之六十。2、 记入个人账户的养老保险费个人缴纳的养老保险费和单位
2、缴纳的养老金保险费总计为11%，记入个人账户。3个人账户上的养老保险储存额的计息按不低于银行同期居民一年期定期储蓄存款利率确定社会保险利率计息，并计入个人账户。4享受养老保险待遇具备的条件达到国家法定的退休年龄男职工：不分管理人员和工人，都是六十周岁。女职工：管理人员五十五周岁，工人五十周岁。连续工龄和缴费年限2005 年 12 月 31 日前参加工作，连续工龄（含缴费年限）满十年或 2006 年 1 月 1 日后参加工作，缴费年限满十五年。单位和本人按规定缴纳养老保险费生效日期 20060201第（0）次修订日期：2006.02.01页 次1/7公司名称公司名称KFT 有限公司有限公司版次版
3、次第一版第一版文件文件类别类别福利与保福利与保险险手册手册编编号号5退休人员养老金的计发办法月养老金基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金：为本市上年在职职工月平均工资的 20%；个人账户养老金：为本人账户储存额除以 120；过渡性养老金：这部分养老金 2005 年底前参加工作的职工有凡在 2006 年 1 月 1 日参加工作的人员其退休后的月养老金不包括过渡养老金。6养老金社会化发放养老金社会化发放就是将原来由单位发放的养老金改为由社会保险经办机构委托有关银行或邮局代发，社会保险经办机构每月按时将养老金汇入在银行或邮局开设的养老金个人账户内。离退休人员可凭银行或邮局发的磁卡（存折
4、）到本市各银行或邮局领取养老金。养老金社会化发放的范围凡按规定参加本市养老保险统筹的企事业单位其按月领取养老金的离退休人员均属于社会化发放范围。社会化发放的内容 列入养老保险统筹基金支付的养老金； 单位委托社会保险经办机构发放的非统筹基金支付的部分费用，这部分资金目前仍由单位承担。7退休人员退休后养老金的调整从 2006 年起退休人员的养老金按照上一年度全市在职人员平均工资增长率的 40%60%进行调整。生效日期 20060201第（0）次修订日期：2006.02.01页 次35/8公司名称公司名称KFT 有限公司有限公司版次版次第一版第一版文件文件类别类别福利与保福利与保险险手册手册编编号号
5、9养老金结算单的有关事宜养老金个人账户储存额每年 3 月 31 日结算一次；每年 4 月初由社保中心委托单位发放；结算单记录个人账户保障号码（身份证号）、2005 年底以前的连续工龄、2006 年 1 月 1 日以后个人账户的储存额和缴费年限；个人上一年月平均工资及缴费基数；员工对结算单提供的信息若有疑问，可携带本人身份证结算单以及相关凭据向单位或社保中心进行查询核实。10终止养老保险关系在职职工辞职出国、出境定居等，凭有效证明材料，可领取个人缴费的本息总额。11养老保险金办理事项流程图（见下页）二、失业保险1失业保险金领取的条件A具有本市城镇户口（外地籍员工不适用）；B本单位工作满一年；C所
6、在单位解除、终止劳动或工作关系并办妥失业登记手续的人员；2失业保险金的缴纳A单位按上一年度本单位在职职工月平均工资总额的百分之二比例缴纳；B个人按月平均工资的百分之一比例缴纳。生效日期 20060201第（0）次修订日期：2006.02.01页 次35/9公司名称公司名称KFT 有限公司有限公司版次版次第一版第一版文件文件类别类别福利与保福利与保险险手册手册编编号号生效日期 20060201第（0）次修订日期：2006.02.01页 次35/11新开户：从未建有 个人养老金帐户的转移：原单位已为您建有个人养老金帐户办理办法：1.递交本人身份证复印件2.劳动合同 1 份3.录用名单4.如在原单位
7、工作过而没有缴纳过养老金，需有原单位的有关证明办理办法：递交原转出单位社保中心开具的上海市职工养老保险关系转移单养老金个人帐户：按个人缴纳的 6%计入个人帐户按单位缴纳的 5%计入个人帐户养老金计发办法：凡 1992 年 12 月 31 日前参加工作的退休人员的月养老金由三部分组成：1.基础养老金2.个人帐户养老金3.过渡性养老金凡 1993 年 1 月 1 日参加工作的退休人员其月养老金为二部分组成：1.基础养老金2.个人帐户养老金养老金社会化发放由社会保险机构委托银行或邮局每月按时将养老金汇入在银行或邮局为您开设的养老金个人帐户内。养老金的转移职工变动工作单位时养老保险关系可以随同本人转移
8、养老金结算单养老金个人帐户储存额每年 3 月31 日结算一次，7月初发放养老保险关系的终止：出国、出境定居等公司名称公司名称KFT 有限公司有限公司版次版次第一版第一版文件文件类别类别福利与保福利与保险险手册手册编编号号3失业救济金领取标准4失业救济金的领取办法和期限A失业人员与单位终止、解除劳动关系后，应在一个月内到户口所在地街道、镇（乡）劳动服务所办理失业登记，领取劳动手册；B。符合申领条件的失业人员必须凭劳动手册到本区、县职业介绍所进行求职登记，并办理申领失业救济金手续；C。经失业保险机构核准后，于办理申领手续的次月起，凭劳动手册到区、县劳动部门指定的地点，在规定的时间内领取失业救济金。
9、D。根据累计缴费年限每满一年可领取 2 个月的失业金，但核定领取的期限一般为 24 个月。累计缴费年限失业人员年龄第 1-12 个月支 付标准第 13-24 个月支 付标准 35 岁297 元280 元满 1 年不满 10 年35 岁 35 岁324 元280 元满 10 年不满 15 年35 岁 40 岁351 元281 元满 15 年不满 20 年40 岁 45 岁378 元303 元满 20 年不满 25 年45 岁 50 岁405 元324 元满 25 年不满 30 年50 岁 30 年以上不论年龄432 元346 元生效日期 20060201第（0）次修订日期：2006.02.01页
10、 次35/12公司名称公司名称KFT 有限公司有限公司版次版次第一版第一版文件文件类别类别福利与保福利与保险险手册手册编编号号三、医疗保险为了逐步完善本市医疗保险制度，保障企业职工的基本医疗需求，根据国家相关法规，对医疗保险规定如下：1缴费基数和缴费比例单位和个人的缴费基数不变，仍为个人上一年度月平均工资，封顶数为上一年度月社均工资的 300%，底线为 60%。但单位和个人的缴费比例有所变化，用人单位按其缴费基数 10%的比例缴纳基本医疗保险费，并按其缴费基数 2%的比例缴纳地方附加医疗保险费，职工按其缴费基数 2%的比例缴纳基本医疗保险费。2个人账户基金的组成医疗保险的基金管理分三部分：1.
11、 个人账户基金 2. 统筹基金（共负段）3.地方附加医疗保险基金（封顶线以上部分）。其中个人账户基金由两部分组成：A。个人缴付的 2%全部计入。B用人单位缴费划入部分按上一年本市社均工资一定比例划入个人账户，在每年 1 月初 1 次性计入。34 岁以下的划入 0.5% 3544 岁的划入 1%、45 岁至退休的划入 1.5%3过渡期个人医疗账户资金在医疗保险实施的第一年，在职职工的个人医疗账户（以下简称个人账户）资金，按统一标准发给个人现金。个人账户资金的发放标准如下：2000 年 12 月份已参加医疗保险的在职职工，45 岁以上的（1955 年 12 月 31 日前出生），为 378 元；3
12、5 岁至 44 岁的（1956 年 1月 1 日至 1965 年 12 月 31 日出生），为 308 元；34 岁以下的（1966年 1 月 1 日后出生），为 238 元。生效日期 20060201第（0）次修订日期：2006.02.01页 次35/13公司名称公司名称KFT 有限公司有限公司版次版次第一版第一版文件文件类别类别福利与保福利与保险险手册手册编编号号2006 年 1 月 1 日后参加工作的职工，从其参加工作之月起至2006 年 12 月份，按每月 20 元的标准，一次性发给现金。按以上标准发给的个人账户资金，低于上海市城镇职工基本医疗保险办法规定的个人账户应计入金额的，在 2
13、002 年初予以补足。4在职职工就医 在职职工就医可以自行选择本市范围内的医疗保险定点医院 （以下简称医院）就医。 5在职职工门急诊医疗在职职工的门急诊医疗费，全部用现金支付。个人现金支付的门急诊医疗费，超过所发的个人账户资金（现金）加上 1400 元（上一年度本市职工年平均工资的 10%）后，按以下规定由地方附加保险基金（以下简称附加保险基金）部分支付：注：*指 2000 年 12 月 31 日前参加工作的在职职工在职职工可通过用人单位向区县医疗保险办公室申请报销应由附加保险基金支付的费用。申请报销时，应附当年的全部门急诊医疗费收据。附加保险基金支付和个人自负比 例年龄段个人账户 资金用完
14、后自负个人自负附加保险基金 支付 *1955.12.31 前出生1400 元30%70% *1956.1.11965.12.31 出生1400 元40%60%*1966.1.1 后出生1400 元50%50% 2001.1.1 后参加工作1400 元全部自负生效日期 20060201第（0）次修订日期：2006.02.01页 次35/14公司名称公司名称KFT 有限公司有限公司版次版次第一版第一版文件文件类别类别福利与保福利与保险险手册手册编编号号6在职职工门诊大病医疗门诊大病是指：重症尿毒症的门诊透析；恶性肿瘤门诊化疗、放疗。需要门诊大病医疗的在职职工，应凭医院开具的门诊大病医疗证明，以及用
15、人单位开具的医疗保险专用凭证到医院就医。7在职职工家庭病床医疗需要家庭病床医疗的在职职工，应根据医生开具的家庭病床建床通知，以及用人单位开具的医疗保险专用凭证，到医院的家庭病床管理部门办理登记手续，并付预交费。8在职职工住院或急诊观察室留院观察医疗需要住院或急诊观察室留院观察的在职职工，应凭用人单位开具的医疗保险住院凭证到医院就医，并付预交费。9在职职工外省市就医在职职工在外省发生急病时，可在当地乡卫生院以上医院急诊就医或住院。在职职工在外省市发生的医疗费，先由个人现金支付，然后在医院开具医疗费收据之日起的 3 个月内，凭医疗费收据、病史资料（或复印件）等，在本市区县医疗保险办公室申请报销。1
16、0商业医疗保险和意外伤害我公司为了满足员工的基本医疗需求，特意在太平洋保险有限公司为全体员工投保了意外伤害险和医疗保险，使得我公司员工在遭受意外伤害或平时患病时有了更好的经济保障。生效日期 20060201第（0）次修订日期：2006.02.01页 次35/15公司名称公司名称KFT 有限公司有限公司版次版次第一版第一版文件文件类别类别福利与保福利与保险险手册手册编编号号A医疗保险每一位员工每年的保险金为人民币 20，000 元a 员工在指定医院门诊就诊，门诊费用按 100%的比例赔偿，每日门诊的最高限额为人民币 200 元；b 门诊各种检查、化验费每次赔偿限额人民币 300 元；c 所有住院费用均按 100%比例赔偿；d 员工在指定医院门诊就诊，门诊费用按 100%的比例赔偿，每日门诊的最高限额为人民币 200 元；e 门诊各种检查、化验费每次赔偿限额人民币 300 元；f 所有住院费用均按 100%比例
