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1、 山东万和环保节能技术有限公司Shandong One-Heart Environmental and Energy Solutions Co., Ltd. 地址：济南市历城区华龙路 1110 号三威大厦 1602 室 电话 0531-88800189 传真：0531-88800189 邮编： 250100第 页 共 164 页0山山东东万和人力万和人力资资源部源部管理体系管理体系（第一版）（第一版）事事有规范 办事有流程工作有方案 凡事有监督山东万和环保节能技术有限公司Shandong One-Heart Environmental and Energy Solutions Co., Ltd
2、. 地址：济南市历城区华龙路 1110 号三威大厦 1602 室 电话 0531-88800189 传真：0531-88800189 邮编： 250100第 页 共 164 页1目目 录录第一章第一章 人力资源部人力资源部 组织结构与责权组织结构与责权.4第一节 人力资源部职能作用.5 第二节 人力资源部责权.6 第三节 人力资源部岗位职责.8第二章第二章 人力资源规划管理人力资源规划管理.9一、人力资源规划主管岗位职责.10 二、人力资源规划专员岗位职责.11 三、公司人力资源规划工作的基本程序.11 四、趋势分析法工作流程图.13 五、人力资源需求预测步骤.14 六、人力资源供给预测步骤.
3、15 七、人力资源管理费用构成要素.16 八、人力资源管理费用编制流程.17 九、人力资源原始成本核算内容.18 十、人力资源重置成本核算内容.18 十一、预算执行情况反馈流程.19 十二、预算差异分析报告.20 十三、人力资源年度规划表一.21 十四、人力资源年度规划表二.21 十五、人力资源需求预测流程（范本一）.23 十六、人力资源需求预测流程（范本二）.24 十七、人力资源规划管理流程（范本一）.25 十八、人力资源规划管理流程（范本二）.26第三章第三章 岗位分析岗位分析.27第一节岗位分析的内容与目的.28 第二节 岗位分析的方法.28 第三节 岗位分析的实施.29 第四节 岗位说
4、明书.30第四章第四章 招聘管理招聘管理.58第一节 招聘岗位职责.59 一、招聘岗位职责.59 第二节 招聘管理制度.60 一、招聘与录用管理制度.60 二、面试与甄选管理制度.64 第三节 招聘管理表格.66山东万和环保节能技术有限公司Shandong One-Heart Environmental and Energy Solutions Co., Ltd. 地址：济南市历城区华龙路 1110 号三威大厦 1602 室 电话 0531-88800189 传真：0531-88800189 邮编： 250100第 页 共 164 页2第四节 招聘管理流程.67第五章第五章 培训管理培训管理.72第一节 培训岗位职责.73 第二节 培训制度.74 一、新员工培训制度.74 二、岗前人员培训制度.76 三、在职人员培训制度.
