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1、广东电大2004级计算机科学与 技术本科生毕业答辩设计题目：员工培训管理系统 姓名：蔡跃城 学号：041120544导师：刘永乐 副教授制作日期：2006.06一、设计的意义和目的1、设计的意义：随着经济全球化发展、知识更新速度加快 、国际企业的发展，企业员工培训将日益成为 企业的一项重要业务。可以说，今后企业的竞 争将是企业员工素质的竞争。因此，开发一个 功能先进、完善的培训管理软件来辅助企业管 理培训业务是增强企业竞争力的一项重要措施 。 2、设计的目的：企业在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战 中，培训管理显得更为重要。培训使员工的知识、技 能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益
2、，获得 竞争优势。具体体现在以下方面：1、能提高员工的职业能力。2、有利于企业获得竞争优势。3、有利于改善企业的工作质量。 4、有利于高效工作绩效系统的构建。5、满足员工实现自我价值的需要。二、开发工具说明l微软公司的Visual Basic 60。l分布式的关系型数据库管理系统- Microsoft SQL Server 2000。 三、系统运行环境l由于本系统是试行小系统，设计者将系 统服务器端和客户端集成于一体。l软件环境：Windows 98/2000/XP。l硬件环境：Pentium 2 以上处理器。l内存RAM：128MB以上。 四、数据库E/R图员工需求计划部门资源使用课程属于五
3、、数据库接口设计lADO（ActiveX Data Objects）是微软提 供的数据库访问技术,实际上是一种访问 各种类型数据库的连接机制。 lADO设计为一种极简单的格式,通过 ODBC的方法同数据库接口相连。用户可 以使用任何一种ODBC数据源 。lADO通过其内部的属性和方法提供统一 的数据访问接口 。六、系统简易流程图系统管理员超级用户普通用户功能模块用户登录 数据库功能模块功能模块检验权限修改、鉴权 访问修改 访问访问七、系统的主要功能说明系统开发的总体任务是实现员工培训管理 各种信息的系统化、规范化和自动化。 其中系 统管理员的功能主要包括： 1、员工基本信息的查询,删除,修改和
4、添加； 2、员工成绩信息的查询, 删除,修改和添加； 3、员工培训评价查询,删除,修改和添加； 4、员工培训计划的信息和管理功能； 5、员工信息报表打印功能； 6、用户权限的管理和用户的添加,删除； 7、数据的还原与备份。八、系统的功能模块结构 培训管理系统培 训 需 求 管 理培 训 计 划 管 理基 本 信 息 管 理培 训 计 划 实 施培 训 效 果 评 价培 训 资 源 管 理系 统 管 理其 他课 程 信 息 管 理学 员 基 本 信 息 管 理成 绩 信 息 管 理用 户管 理权 限管 理九、系统的主要特点实用性: 在各项基本功能实用的上进一步开发完善系统 ；先进性: 简化代码去处冗余,引入先进的编译方式；易用性: 授权实体在需要时可以简单快捷的访问数据；保密性: 确保信息不暴露给未授权的实体或者进程；系统性: 将各功能模块有机融合成一个系统的整体；可扩展性：可扩展为多种小型管理系统，例：房管系统 。十、系统演示员工培训管理 系统广东电大2004级 计算机科学与技术本科生毕业答辩l感谢各位老师和同学的光临指导 ！
