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1、1应聘时应聘时“打扮打扮”得体得体本人今年拿到本人今年拿到 23 个个 offer应聘是正式场合，应穿着适合这一场合的衣服，着装应该较为正式，又略带学生气。总 之，作为参加应聘的大学生，穿着打扮应给人“信得过”的印象，符合着装大方，精神饱满， 有青年人朝气的特点。 男学生应如何包装自己 理好头发，剃好胡须，擦亮皮鞋，穿上颜色素净、干净整洁的 服装，衬衫以白色为好，切忌太花哨。穿西装要扣好西服和衬衫扣子，打好领带，领带颜色 以明亮为佳，但不应太鲜艳，图案一定要中规中矩，以能带给人一种明朗良好的印象为佳。 戴眼镜的同学，镜框的配戴最好能使人感觉稳重、协调。女同学应如何包装自己，穿着应有上班族的气息
2、，裙装、套装是最合宜的装扮，裙装长 度应在膝盖左右或以下，太短有失应重；服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜；头发梳理整 齐，勿顶着一头逢松乱发，更不能染发烫发；应略施脂粉，但勿浓妆艳抹；不宜穿戴金银手 饰，显得一身“金色” 。 以上所述只是一般原则，由于季节的不同，应聘职业性质的不同，在着装上应有所区别。如果你是应聘一家要求严谨的单位，当然需要一套很漂亮的西服，而且穿蓝色会比较合 适，显得很端庄、很职业。建议不要穿黑色、灰色，黑色会给人一种压抑感和威胁感；灰色 则给人感觉很呆板缺乏创意。在普通单位应聘，它的着装就比较平常，鞋子和衣服颜色整个 色调是一致的就可以了。 如果你要去应聘一些非常有创意的
3、工作，你可以穿得稍微休闲一点，时髦一点。注意讲 求色彩，在视觉上应该抢眼、耐看。在你的着装上就显示出你的创意来，当然是美的创造力， 不要表现得太另类、太超前。 1、到达应聘地点的时机选择及调适 毕业生参加应聘应特别注意遵守时间，一般提前 5 一 10 分钟到达面试地点，以表示求 职的诚意，给对方以信任感。同时也有时间调整自己的心态，并作一些简单的礼节准备，以 免仓促上阵，手忙脚乱。为了做好这一点，一定要牢记面试的时间、地点，有条件的同学最 好能提前走一趟。这样，一来可以观察熟悉环境，二来便于掌握路途往返时间。以免因一时 找不到地方或途中延时而迟到。迟到了，会给招聘者留下不好印象，甚至会丧失面试
4、机会。 应聘前的那 5 一 10 分钟也是对毕业生综合素质的一个预试。建议翻阅一本轻松活泼、 有趣的杂志，这样可以转移注意力，调整情绪，克服怯场心理。也可以采用“笑他稳己” ， 观察一下其他应聘者的紧张样子：有的吓得脸色苍白，有的手发抖，有的不由自主地干 咳当你看到别人紧张成这副样子时，紧张的情绪减轻了，结果自己反而能泰然处之。 进入应聘室之前，不论门是开是关，都应先轻轻敲门，得到允许后才能进入，切忌冒失 入内。入室应整个身体一同进去，入室后，背对招聘者将门关上，然后缓慢转身面对招聘者。 关门动作宜轻，以从容、自然为好，见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼得体。在 招聘者没有请你坐下时，切
5、忌急于落座。请你坐下时应道声“谢谢” ，然后等待询问开始。 2、应聘过程中应保持的体态 2坐姿要端正，胸部挺直，脚踏在本人座位下，两膝并拢，将手放在膝上。两腿不要任意 伸直，切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，不要 给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。 面部表情应始终面带微笑，谦虚和气，有问必答，切忌板起面孔，爱理不理，以眼瞟人。 尤其是在对方有意轻慢时要特别小心，无缘无故皱眉头或毫无表情都给人以反感。 眼睛是心灵的窗户。应聘过程中最好把目光集中在招聘人的额头上，且眼神自然，以传 达你对别人的诚意和尊重。经验证明：魂不守舍、目光不定的人让人感到不诚实；眼睛下垂
6、 则给人以缺乏自信的印象；而眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感 觉；东张西望，让人觉得三心二意；左右扫视，上下打量则显得无礼。 3、应聘时如何回答对方的问题 在应聘中对招聘者的问题要逐一回答。对方给你介绍情况，要认真聆听，为了表示你 已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答时口齿要清晰，声音要适 度，答话要简练、完整，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂，最好 将对方和自己的发言比率定为 6：4，切忌把面谈当作是你或他唱独角戏的场所，更不能打断 招聘者的提问，以免给人以急躁、随意、鲁莽的坏印象。当不能回答某一问题时，应如实告 诉对方，含糊其
7、辞和胡吹乱侃会导致失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。 4、应聘时要处理的一些细节问题 毕业生参加应聘要放亮眼睛，观察环境，见机行事，先要寻找周围环境中有什么地方需 要你做点什么。虽然是一件不起眼的小事，有时会成为你应聘成功的契机，因为，这有利于 彼此情感的交流和气氛和谐，让对方接纳你、悦纳你。交谈中要自然、放松，切忌做一些捂 嘴、歪脖、抠鼻孔、掏耳朵之类的小动作。 应聘结束时，应一面徐徐起立，一面以眼神正视对方，趁机作最后的表白，以突显自己 的满腔热忱，并打好招呼。比如说：“谢谢您给我一个应聘的机会，如果能有幸进入贵单位 服务，我必定全力以赴。 ”然后欠身行礼，说声“再见” ，轻
8、轻把门关上退出。特别要注意的 是，告别话语要说得真诚，发自内心，才能让招聘者“留有余地” ，产生“回味” 。 求职礼仪求职礼仪1、面试前的心理准备每一位求职者，都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。 所以，事先了解一些求职特别是面试的礼仪，是求职者迈向成功的第一步。中国有句古话： “知己知彼，百战不殆。 ”面试就如同一场试探性的战斗，战斗的双方就是面试单位的主考 官和参加面试的你自己。 2、求职简历一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖。所以，怎样写一份“动人”的简历，成 了求职者首要的工作。正文包括三部分： 1、基本情况介绍。 2、学历情况概述。学习历程、在校期间获
9、奖情况、爱好和特长、参加过的社会实践活 动、所任职务、承担的任务等。 3、工作经历。介绍曾经工作过的单位名称，职位、个人工作成绩、培训或深造就学情 况、工作变动情况、职务升迁情况等。不要写得过于复杂和罗嗦。要知道，主官考第一次看简历的时间也不过是几秒钟而已。 在美国，求职履历表上有三不：第一、绝对不超过一页；第二，绝对不要把私人与工作 无关的事都一览无遗地写进去，例如婚姻状况、家庭状况、种族等，以免企业主因其他原因3而发生歧视；第三，绝不填上薪水，应认清履历表的作用，只不过是在争取面试机会。在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的 语言，尤其是在对你的曾经的
10、业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言 呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多、具体事实越多，越和你所 求职位相关，商业价值就传达得越明确，就越有说明力，比大而空、口号式的语言强得多。时代在改变，某些求职用词也在淘汰。像“我对这个工作很有信心” 、 “我是抱着学习的 目的而来的” 、 “请给我一个学习的机会”等等，这些听起来美丽的词藻把你的机会丢进垃圾 桶里。对于没有经验的人来说，除了学历之外一无所有，再加上那些错误的用语，这机缘一 失，可能三五年都不见得能弥补得回来。现在外资企业渐多，传统公司要求的谦虚、保守等 品质，已经无法适合需求了。 简单地说，说话要投
11、其所好是履历每投必中的原则。投其所好必须明确的是：公司想知 道的是你能为公司带来什么利益、贡献或成效，并不想花钱请你来学习。 3、面试服饰礼仪应聘者的外在形象，是给主考官的第一印象。外在形象的好坏在一定程度上会影响到能 否被录用。面试时，一定要注意，恰当的着装能够弥补自身条件的某些不足，树立起自己的 独特气质，使你脱颖而出。 1）男士注意脸部的清洁，胡子刮干净，头发梳理整齐。查看领口、袖口是否有脱线和污浊的痕 迹。春、秋、冬季，男士面试最好穿正式的西装。夏天要穿长袖衬衫，系领带，不要穿短袖 衬衫或休闲衬衫。西装的色调要用给人稳重感觉的深素色为主，如藏青色、蓝色、黑色、深 灰色等。配套的衬衫最容
12、易的选择是白色。领带应选用丝质的，领带上图案可以根据自己的 爱好选择，最好是单色的，它能够和各种西装和衬衫相配。单色为底，印有规则重复出现的 小圆点的领带，格调高雅，也可以用。斜条纹的领带能表现出你的精明。领带在胸前的长度 以达到皮带扣为好。如果一定要用领带夹，应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置。 深色的袜子、黑色的皮鞋。皮带要和西装相配，一般选用黑色。男士着装三一律原则： 皮鞋、皮带、皮包颜色一致，一般为黑色。眼镜要和自己的脸型相配。镜片擦拭干净。 钢笔一定不要插在西装上衣的口袋里，西装上衣的口袋是起装饰作用的。 2）女士 服装。面试时的着装，要简洁、大方、合体。职业套装是最简单，也是最合
13、适的选择。 裙子不宜太长，这样显得不利落，但是也不宜穿得太短。低胸、紧身的服装，过分时髦和暴 露的服装都不适合面试时穿。春秋的套装可用花呢等较厚实的面料，夏季用真丝等轻薄的面 料。衣服的质地不要太薄、太透，薄和透有不踏实不庄重的感觉。色彩要表现出青春、典雅 的格调。用颜色，表现你的品位和气质。不宜穿抢眼的颜色。 丝袜被称为女性的第二层皮肤，一定要穿，以透明近似肤色的颜色最好。要随时检查 是否有脱线和破损的情况。最好带一双备用的。 穿式样简单、没有过多装饰的皮鞋，后跟不宜太高，颜色和套装的颜色一致，如果你 不知道如何配色，最简单的办法就是穿黑色的皮鞋。凉鞋在面试时就不要穿了。 如果习惯随身携带包
14、，那么包不要太大，款式可以多样，颜色要和服装的颜色相搭配。化淡妆。如果抹香水，应该用香型清新、淡雅，头发要梳理整齐，刘海不要超过眉毛。佩带饰物应注意和服装整体的搭配，最好以简单朴素为主。出发前，最好从头到脚再检查一遍，看看扣子、拉链是否扣好、拉好，领子袖口是否 有破损，衣服是否有褶皱，鞋子是否干净光亮。44、谈话礼仪 1）注视对方和对方谈话的时候，要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触，即使 边上有其他人。如果不敢正视对方，会被人认为你害羞、害怕，甚至觉得你“有隐情” 。 2）学会倾听好的交谈是建立在“倾听”基础上的。倾听是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回 答好主考官的问题。
15、倾听就是要对对方说的话表示出兴趣。在面试过程中，主考官的每一句 话都可以说是非常重要的。你要集中精力，认真的去听，记住说话人讲话的内容重点。倾听 对方谈话时，要自然流露出敬意，这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。要做到： 记住说话者的名字。 身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。 用目光注 视说话者，保持微笑。 适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。 5、注意你的身体语言身体语言是指人的动作和举止，包括姿态、体态、手势和面目表情。它是一个人的修养、 教育以及与人处事的基本态度的自然流露。 面试的时候，这些做法一定要避免： 拖拉椅子，而发出很大噪音。 一屁股坐在椅子上。 坐在
16、椅子上，耷拉着肩膀，含 胸驼背。 半躺半坐，男的翘着二郎腿；女的双膝分开、叉开腿等，会给人放肆和缺乏教 养的感觉。 坐在椅子上，脚或者腿自觉不自觉地颤动或晃动。 面试时重要的是自信。这种自信可以通过你的步态表现出来。自信的步态应该是，身体 重心稍微前倾，挺胸收腹，上身保持正直，双手自然前后摆动，脚步要轻而稳，两眼平视前 方。步伐要稳健，步履自然，有节奏感。需要注意的是，如果同行的有公司的职员或接待小 姐，你不要走在他们前面，应该走在他们的斜后方，距离一米左右。俗话说“此时无声胜有 声” 。用你无声的、职业化的举止，向招聘者表明“我是最适合的人选” 。见面的礼仪见面的礼仪准时赴约，最好提前十分钟到达，这样可以稍微平静一下心态，整理一下服饰，然后以 饱满的精神出现在主试面前。 面试的介绍并不是不必要的重复，而是为了加深印象，给对方以立体的感觉。自我介绍 一般要求简短，如果自己的名字很富有诗情画意，也不妨说：“我叫，很高兴能够有 机会参加面试。 ” 入座的礼仪 不要自己主动坐下，要等主试请你坐时再
