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1、1怀医职改组20061 号关于印发怀化医专 2006 年职称评聘工作方案的通知各部门、单位，附属医院：根据上级有关文件精神和统一安排，结合我校实际情况，经学校职称改革领导小组研究，现将 2006 年度专业技术职称申报工作的有关事项通知如下：一、组织领导为了切实搞好我校的职称评聘工作，学校成立职称评聘工作领导小组，由徐华平、刘逢吉、毛克平、胡石明、唐家良、黄慧英、马晓健、申小青、粟永良、姚 强、邓志刚、段少军、段于峰等同志组成，徐华平同志任组长，刘逢吉、毛克平同志任副组长；办公室设组织人事处，段少军同志兼任职评办公室主任，李万英、周利玲、金丽花、祝衡永、谢 玲、蔡凤英、张六骄、方丽华为办公室成员
2、，纪委监察室肖 琳同志为监督员。根据职评工作的需要，学校组建两类职称评审委员会。一类是教学系列（教学、实验、卫生、图书）评审委员会，负责教学系列职称评审，刘逢吉同志任评审委员会主任。毛克平、马晓健同志任副主任,成员由全体教授、副教授担任，临评前抽签，决定 9 人为评委。另一类是非教学系2列（政工、会计、档案、社科、工艺美术、统计等）评审委员会，负责非教学系列职称评审，徐华平同志任评审委员会主任，成员由各科室高级职称人员担任，临评前抽签，决定 5 人为评委。各单位根据工作需要，成立二级职称领导小组：1、系 部：临床医学系 组长：熊正南、副组长：许燕山护 理 系：组长：李定梅、副组长：易 芬药 学
3、 系：组长：杨宏健 副组长：肖爱平医学检验系：组长；段于峰 副组长：尹利华基础医学部：组长：曹述铁 副组长：吴和平公共课部：组长：向开祥 副组长：苏筱玲2、机 关：由党总支书记任组长。第一总支：组长：贺韶伶 副组长：李立新 第二总支：组长：李湘君 副组长；周利玲第三总支：组长：季怀平 副组长：田百良第四总支：组长：彭炳华 副组长：瞿志强3、附属医院：由院长任组长，党委书记任副组长。附属三医院： 组长：申小青 附属铁路医院：组长：姚 强 附属链钢医院：组长：邓志刚 由 3-5 人组成职评工作小组，负责本部门申报人员推荐和全面考核等有关材料工作。二、有关专业技术职务的晋升条件1、符合申报专业技术职
4、务所规定的学历和任职资历：（1）高教系列： 申报助教具备大学本科学历，且见习一年期满,或获硕士学位、研究生班毕业证书、第二学士学位证书。 申报讲师具备大学本科学历、担任助教职务四年以上;获硕士学位担任助教职务一年以上。3 申报副教授具备本科以上学历，担任讲师职务五年以上，或获博士学位担任讲师职务两年以上。 申报教授应具备本科以上学历，担任副教授五年以上。（2）实验系列：申报实验员，应具备大专、中专毕业，且见习一年期满;高中毕业,从事实验技术工作两年以上。 申报助理实验师，大学本科毕业，见习一年期满;三年制大学专科毕业,担任实验员职务一年以上;两年制大专毕业,担任实验员职务两年以上;中专(高中)
5、毕业,担任实验员职务四年以上。 申报实验师，应具有大学本科、专科毕业，担任助理实验师职务四年以上；中专（高中）毕业生，担任助理实验师五年以上。 申报高级实验师，应具有大学本科毕业，担任实验师职务五年以上；大学专科毕业，担任实验师职务六年以上。（3）卫生系列：申报医（药、护、技）师，大学本科毕业一年以上，研究生班结业或取得硕士学位者，认定资格；申报主治（药、护、技）医师，大学本科学历，担任医师四年以上；申报副主任（药、护、技）医师，大学本科以上学历，担任主治医师工作五年以上；申报主任（药、护、技）医师，大学本科以上学历，担任副主任医师五年以上，须有县以下基层医院锻炼半年以上的证明材料。（4）图书
6、资料系列：申报管理员职务应具备有中专或大专以上学历,且见习一年期满。申报助理馆员应具有下列学历和资历：中专毕业担任管理员职务四年以上：大专毕业担任管理员职务一至两年；获学士学位或大学本科毕业见习一年期满；获硕士学位或研究生班毕业。申报馆员职务应具有下列学历和资历：大学本科、专科毕业，担任助理馆员职务四年以上；获硕士学位担任助理馆员职务两年以上。 申报副研究馆员职务应具有本科以上学历,且担任馆员职务五年4以上。申报研究馆员职务应具有本科毕业以上学历，且担任副研究馆员职务五年以上。（5）政工系列：在参评条件（学历、资历等）上同经济系列保持一致。申报助理政工师：大学专科毕业，从事政工员工作二年以上。
7、申报政工师：大专以上学历，从事助理政工师四年以上。申报高级政工师：大学本科以上学历，从事政工师工作五年以上。（6）社科系列：按照湘人发1997127 号文件精神办理。（7）其他系列按照任职条例的要求执行。（8）凡破格申报专业技术职务的专业技术人员，按破格文件执行。（9）其他人员申报：其任现职的时间须按文件规定，且科研成果和专著、论文要达到规定的要求。2、关于外语水平:根据关于我省专业技术职务评聘工作是合理掌握外语（古汉语、医古文）水平要求的通知精神（湘职改20052 号），我省专业技术职务评聘工作中合理掌握外语水平要求的有关问题按如下意见执行：（1）从 2005 年起,我省专业技术人员参加职称
8、外语水平考试的合格成绩（含全国通用标准、我省划定的合格标准以及省人事厅会同主管部门组织的专业科技英语考试合格成绩），取消有效期限。此前参加职称外语考试合格成绩的有效期，按原来有关规定执行。（2）符合下列条件之一者，评聘专业技术职务时，可在我省划定的参加全国职称外语水平考试合格标准上降 10 分（符合多项降分条件者不重复降分）。1977 年恢复高考制度以前入校的大、中专毕业生；企业及县（含县）以下事业单位的专业技术人员；每年有半年以上时间在野外从事地质、采矿、勘探、路桥、水电5施工、水文勘测、农业技术推广、田野文物考古挖掘等工作的专业技术人员；（3）符合下列条件之一者，准于免试职称外语。 国家有
9、突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴的专家、省（部）级优秀中青年专家（含“湖南省优秀专家”）、省（部）级优秀专业技术工作者、新世纪百千万人才工程国家级人选、湖南省新世纪 121 人才工程人选、湘西地区特聘专家；在国外获得学士以上学位，或在国内获得博士学位者； 全国外语水平考试（简称 WSK）的 PETS-5（英语）成绩 50 分及以上、TNF（法语）成绩 50 分及以上、NTD（德语）成绩 55 分及以上、NNS（日语）/TIIP（俄语）成绩 50 分及以上（2003 年前（NNS）日语/（TIIP）俄语成绩达 90 分及以上）者；全国卫生系统外语水平考试（简称 LPT）成绩达 300 分及
10、以上者；全国出国培训备选人员外语水平考试（简称 BFT）通过高级者（120分及以上）可免高级专业技术职务任职资格外语水平考试；通过中级者（90 分及以上）可免中级专业技术职务资格外语水平考试；托福考试（简称 TOEFL）成绩达 450 分及以上者； 雅思考试（简称 IELTS）成绩达 5。0 分及以上者；外语专业毕业的教师从事第二外语教学工作达两年以上，或获得外语专业大专以上毕业文凭且现不从事外语教学或翻译工作，或非外语翻译、教学人员但担任过出国团组翻译及来华学者讲学翻译者；技校系列申报高级实习指导教师、一级实习指导教师任职资格者；在援藏、援疆期间申报专业技术职务任职资格的专业技术人员；在国内
11、获得硕士学位或通过大学六级英语水平考试的学士学位获得者，可免中级专业技术职务任职资格外语水平考试。（4）下列人员评聘专业技术职务时，可选考古汉语或外语。 1977 年恢复高考制度以前入校的大、中专毕业生,毕业以后一6直从事中国古典文字(学)、古典音乐、古代史、中国画研究和工作的专业技术人员；图书资料、群众文化、文博、档案系列申报专业技术职务任职者；（5）现从事中医、中药工作的专业技术人员评聘专业技术职务时，可以选考医古文或外语。（6）转换系列的专业技术人员，其外语水平必须达到相应等级的合格标准。3、关于计算机应用能力考试（1）根据人事部人发2001124 号文件精神,专业技术人员评聘专业技术职
12、务需参加计算机应用能力考试.全国计算机应用能力考试采取科目(模块)设计,每一科目(模块)单独考试,考试科目(模块)暂定为 13 类.我省从 2003 年 7 月 1 日起,专业技术人员计算机应用能力考试与全国接轨，参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，不再参加原省里组织的计算机 中级考核与发证。（2）专业技术人员在参加全国专业技术人员计算机应用能力考试中，可根据所从事专业技术岗位的要求在科目（模块）类别中选择相关一个科目（模块）考试，考试成绩合格的人员，由省人事厅颁发人事部统一制作的全国专业技术人员计算机应用能力考试科目（模块）合格证。该考试合格成绩作为其申报评审高、中级专业技术职务任职资格
13、时的参评资格条件之一；对参加专业技术资格考试或职（执）业资格考试的合格人员，该考 试合格成绩作为其聘任专业技术职务的条件之一。（3）原已取得我省政府人事部门以及省教育部门颁发的计算机应用能力考核中级（Windows 版）合格证仍然有效。（4）符合下列条件之一者，可免全国专业技术人员计算机应用能力考试：具有计算机专业中专毕业及以上学历的人员；获得硕士学位，初次认定中级专业技术职务任职资格的人员；获得博士学位的人员；参加全国计算机软件资格、水平考试的合格人员；1954 年 12 月 31 日以前出生的人员；7转换系列参加同级专业技术职务评聘工作的人员。4、关于破格申报与特殊人才（1）年度考核、外语
14、水平、计算机应用能力考核、继续教育培训没有达到要求的，不能破格申报评审专业技术职务任职资格。破格的范围只限于学历和资历。（2）破格申报评审专业技术职务任职资格的比例，一般控制在学校当年申报评审相应级别专业技术职务人数的 10%以内。需要“破任职资历”的，其任现职时间必须满三年，且专业技术人员的年度考核至少有一次为“优秀”等次。（3）凡破格申报评审各系列高、中级专业技术职务任职资格者，必须符合湘职改字1999第 24 号文件和湘职改办20001 号文件所要求的破格申报评审专业技术职务任职资格参评条件。符合破格申报评审规定和条件的人员，可以破格申报高一级专业技术职务任职资格。（4）对特殊人才试行特
15、殊评审办法。对工作能力强、业绩突出、群众公认但在学历、外语、论文等方面达不到规定标准的拔尖人才，试行特殊评审。由市州人事部门或主管部门组织有关专家实地考察考核和面试或现场演示后，写出专门报告，报相应系列评委会投票表决。对符合任职资格条件申报多个系列专业技术职务任职资格的人员，可不经转评，直接申报评审相应系列（专业）的高一级专业技术职务任职资格。但必须坚持对岗聘任专业技术职务，凡所评专业技术职务任职资格与岗位所需的专业技术职务任职资格不一致的，不得聘任上岗，不能享受相应的工资福利待遇。5、正规全日制院校毕业生专业技术职务任职资格的初次认定；正规全日制院校毕业生专业技术职务任职资格（包括国家已经开
16、考的中级专业技术资格考试，如会计、卫生等专业）的初次认定，按关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见（湘人发200155 号）文件规定办理：（1）中专毕业 1 年见习期满，认定“员”级；（2）大学专科毕业 1 年见习期满，再从事本专业工作 2 年，认定“助理”级；8（3）大学本科毕业 1 年见习期满，认定“助理”级；（4）获双学士学位后，认定“助理”级；（5）获硕士学位后，再从事本专业工作满 3 年（取得硕士学位前，已从事专业技术工作 1 年以上的，可减 1 年），认定“中级”；（6）获博士学位后，认定“中级”；（7）进博士后科研流动站或企业博士后科研工作站满 2 年或博士后出站人员，可以认定“副高级”。6、其他（1）年度考核：凡正常申报评审中、高级专业技术职务任职资格人员，其任现职以来的年度考核（中级近 4 年、高级近 5 年）均须为“合格”以上等次。破格申报的，至少须有一年的考核为“优秀”
