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1、第 1 页 共 13 页青岛澳柯玛自动售货机青岛澳柯玛自动售货机股份有限公司股份有限公司20122012 年度安全生产目标责任书年度安全生产目标责任书2012.012012.01第 2 页 共 13 页为认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法、 青岛市安全生产条例和市委、市政府有关文件精神，秉承“以科学发展观为主导，安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化以部门负责单位为安全第一责任单位的安全管理意识，进一步落实安全生产目标责任制，提高全体员工的安全意识，做好安全生产工作之目的。安全目标责任书，是安全工作的前提。各单位根据安全目标责任书，计划本单位 2012 年的安全管理工作，采取各项
2、措施，最终实现安全目标为根本。股份公司也将根据各单位的安全目标控制情况，进行监督，目标责任书内容也是监督考核的依据。总之，为了实现公司制定的安全目标，特与各单位签订安全生产目标责任书，具体内容如下：一、安全控制目标：一、安全控制目标：1 1、无人身死亡事故；、无人身死亡事故；2 2、重伤率为零，轻伤率小于、重伤率为零，轻伤率小于 0.40.4 ；3 3、无重大机械伤害事故；、无重大机械伤害事故；4 4、无重大火灾事故（直接经济损失、无重大火灾事故（直接经济损失 1010 万元以上）万元以上） ；5 5、无直接经济损失、无直接经济损失 1010 万元以上或者有重大社会影响的各类责任事故；万元以上
3、或者有重大社会影响的各类责任事故；6 6、职业病发病率为零；、职业病发病率为零；7 7、企业职工伤亡事故包含承包、承租单位发生的安全事故、企业作业区内、企业职工伤亡事故包含承包、承租单位发生的安全事故、企业作业区内发生的交通事故、职工上下班路途发生的交通事故；发生的交通事故、职工上下班路途发生的交通事故；考核指标：1）每发生1 人次的因工死亡事故，考核部门 1 万元，部门负责人 2000 元，并将相关人员，调离工作岗位或追究刑事责任；2）每发生 1 人次的工伤事故（办理 1-5 级工伤），考核部门 5000 元，部门负责第 3 页 共 13 页人 1000 元。3）每发生 1 人次工伤事故（办
4、理 6-10 级工伤），考核单位 2000 元，部门负责人 500 元，对隐瞒不报的 2 倍处罚。4）发生一起直接经济损失 5000 元以下的安全事故，考核部门 1000 元；5000元以上 10 万元以下的火灾事故，考核事故部门直接经济损失 5%的罚款，考核事故部门负责人 1%的罚款，触犯法律的，将交由司法机关处理。5）发生一起直接经济损失 10 万元以上或者有重大社会影响的各类责任事故，考核事故部门 2000-1 万元的罚款，考核部门负责人 1000 元。6）每发生一例职业病，考核部门 5000 元。7）承租、承包单位发生工伤事故，取消其下年度相关资格，并考核 1 万元；情节严重，立即解除
5、相关合同。8）厂内、外交通事故由相关部门出具交通事故认定书为依据，公司内通报，责任部门承担相应的经济损失。9）发生以上 1)6)条款事故，责任部门及其负责人、分管负责人不得参与年终各项评比和岗位晋级调整。10）各部门根据签订的责任书，在部门内部进行责任要求分解；对公司以上内容的考核，各部门内部对相关责任人作出相应的考核意见，并上报公司安全部门及股份公司安全生产管理处。二、工作指标二、工作指标1 1、认真贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律、法规，建立相应的管理、认真贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律、法规，建立相应的管理制度，确保落实和执行；对股份公司转发政府相关要求、股份公司根据本公制
6、度，确保落实和执行；对股份公司转发政府相关要求、股份公司根据本公司工作下发的安全管理要求、制度等应积极落实并执行。司工作下发的安全管理要求、制度等应积极落实并执行。考核指标：第 4 页 共 13 页1）每一项制度或要求未传达、未宣贯、未落实的，考核部门 2001000 元。2）每一项制度落实不到位，考核部门 100500 元的。3）每发现一项管理要求低于国家法规要求的或与其相矛盾的，考核部门 100-500 元。4）每发现一项高于国家法规要求但未按照本单位制度执行落实的，考核部门100-500 元。5)各部门根据签订的责任书，在部门内部进行责任要求分解；对股份公司以上内容的考核，各部门内部对相
7、关责任人作出相应的考核意见，并上报公司安全部门及股份公司安全生产管理处。2 2、加强组织领导，确定负责单位是安全生产第一责任单位，认真落实各级安、加强组织领导，确定负责单位是安全生产第一责任单位，认真落实各级安全生产责任制，建立健全各项安全生产规章制度，建立并完善安全生产责任全生产责任制，建立健全各项安全生产规章制度，建立并完善安全生产责任目标管理考核体系，将责任目标层层分解落实签订定到班组。对使用特种设目标管理考核体系，将责任目标层层分解落实签订定到班组。对使用特种设备的安全生产目标责任书要签订到具体操作工。将安全生产纳入年度工作计备的安全生产目标责任书要签订到具体操作工。将安全生产纳入年度
8、工作计划，确保部署到位、措施到位、落实到位。划，确保部署到位、措施到位、落实到位。考核指标：1）凡是违反本目标责任书相应考核细则的，部门负责人将受到相同的处罚。2）安全生产目标责任制书没有层层落实到签到班组、操作工的，并无相关记录，考核部门 200-500 元的罚款；3）没按规定建立和完善安全规章制度和操作规程的，每发现一项考核部门200 元罚款；4）未按期进行整改和建立的考核部门 500 元。5）没有有效的目标完成考核机制，考核部门 200 元。6）没有将安全工作纳入年度工作计划的考核部门 1000 元。第 5 页 共 13 页7）无安全生产目标管理制度或未经过会签，宣贯的考核部门 100
9、元。8）安全目标确定后，未建立实施计划或计划无针对性的考核 100 元。9）各部门根据签订的责任书，在单位内部进行责任要求分解；对股份公司的考核，要在部门内部作出相应的考核意见。3 3、建立健全安全生产监督管理体系，各公司按规定配备安全管理机构、安全、建立健全安全生产监督管理体系，各公司按规定配备安全管理机构、安全专职管理人员，并且要求安全管理人员均持证上岗。专职管理人员，并且要求安全管理人员均持证上岗。考核指标：1）没有按照要求设立安全兼职管理人员，考核部门 500 元。2）未建立安全生产责任制（相关制度齐全）、安全责任制未全面覆盖的，考核部门 500 元；3）未定期召开相关会议或会议无相关
10、记录的，考核部门 200 元。6）对各级管理层未进行安全责任制培训的或无培训记录的考核部门 200 元。7）安全责任制无相关考核细则的，考核部门 100 元。8)各部门根据签订的责任书，在部门内部进行责任要求分解；对股份公司以上内容的考核，各部门内部对相关责任人作出相应的考核意见，并上报公司安全部门及股份公司安全生产管理处。4 4、教育培训工作，做好教育培训的管理，建立培训管理制度，做好定期培训，、教育培训工作，做好教育培训的管理，建立培训管理制度，做好定期培训，以三级安全教育、岗位培训、四新（新材料、新工艺、新技术、新设备）培以三级安全教育、岗位培训、四新（新材料、新工艺、新技术、新设备）培
11、训为重点，做到培训到位，记录全面，存档可查；培训有针对性，分期分岗训为重点，做到培训到位，记录全面，存档可查；培训有针对性，分期分岗位做好培训；对从事特种作业人员，要进行针对性培训，持证上岗；与单位位做好培训；对从事特种作业人员，要进行针对性培训，持证上岗；与单位具有相关业务人员，做好安全危险告知培训工作；杜绝以包代管；企业安全具有相关业务人员，做好安全危险告知培训工作；杜绝以包代管；企业安全管理人员培训统考率管理人员培训统考率 100%100%，持证上岗率，持证上岗率 100%100%；企业职工三级安全教育率、转；企业职工三级安全教育率、转岗培训率岗培训率 100%100%，特种作业人员持证
12、上岗率，特种作业人员持证上岗率 100%100%。第 6 页 共 13 页考核指标：1）未建立培训管理制度的或制度不全，针对性不强，与国家有关规定不一致的，考核部门 500 元。2）未明确培训部门，无安全培训计划的，考核部门 200 元。3）未按照计划进行培训，考核部门 200 元。4）相关培训完毕，未建立培训档案，无培训记录，培训记录不全的，考核部门 2000 元。5）未全面进行安全培训，存在参加人员与应参加人员不一致的，考核部门200 元。6）未经培训或培训考核不合格上岗作业的，考核部门 500 元。7）特种作业人员无证上岗（含证件过期、未复审）的，考核部门 2000 元.8） 对相关方人
13、员未进行教育培训、告知的，考核部门 1000 元。9）各部门根据签订的责任书，在部门内部进行责任要求分解；对股份公司的考核，要在部门内部进行作出相应的考核意见。6 6、生产设备设施安全管理，建立、生产设备设施安全管理，建立“三同时三同时”管理制度，所有设备实施应符合管理制度，所有设备实施应符合规范要求；对生产设备进行规范化管理，有检修、维护保养管理制度；对规范要求；对生产设备进行规范化管理，有检修、维护保养管理制度；对特种设备进行重点监控，每日进行检查，形成日检查记录、实施有效监控。特种设备进行重点监控，每日进行检查，形成日检查记录、实施有效监控。安全设备、设施及特种设备报验率、合格率安全设备
14、、设施及特种设备报验率、合格率 100%100%；新建、在用工程雷电灾；新建、在用工程雷电灾害防护装置报验率、合格率害防护装置报验率、合格率 100%100%，在用设施、特种设备年检率、合格率，在用设施、特种设备年检率、合格率100%100%。考核指标：1）未建立三同时制度，并且未按照三同时要求，进行的，考核部门 2000 元。2）未建立设备管理安全管理制度，未按照制度执行，每台套考核部门 500 元。第 7 页 共 13 页3）生产设备管理不到位，缺少安全保护措施，存在安全隐患的，每处考核单位 200 元，情况严重的停止使用；特种设备安全措施不到位，带病运行，每台套考核部门 2000 元。4
15、）特种设备未定期进行检查，每台套考核部门 100 元。5）特种设备未按期进行检验，每台套考核部门 1000 元。6）未建立特种设备台账，检验资料存档不全，每台套考核单位 200 元。7）生产设备无操作规程，无检查记录或检查记录不真实，每台套责任部门100 元。8）未经许可，随意改动设备安全保护措施，每次考核部门 1000 元。9）对设备维修，未进行有效的监护或无监护，每次考核部门 1000 元。10）不配合特种设备及在用工程雷电灾害防护装置检验工作，考核部门 200元；11）每发现一台特种设备不在检验合格状态内使用，考核部门 200 元；12）每一个在用防雷设施未按照规定进行检验且合格的，考核
16、部门 200 元；13）防雷设施维护管理职责不明确的，考核部门 200 元。14)各部门根据签订的责任书，在部门内部进行责任要求分解；对股份公司以上内容的考核，各部门内部对相关责任人作出相应的考核意见，并上报公司安全部门及股份公司安全生产管理处。7 7、作业安全管理，生产现场管理和生产过程控制，对生产过程及物料、设备、作业安全管理，生产现场管理和生产过程控制，对生产过程及物料、设备、器材、通道、环境做好隐患排查及控制；严格履行危险作业的审批手续，器材、通道、环境做好隐患排查及控制；严格履行危险作业的审批手续，确保安全措施到位；对危险行为进行确保安全措施到位；对危险行为进行 100%100%监督；现场安全警示齐全，明显，监督；现场安全警示齐全，明显，到位；按规定配备、维修、更新消防设备，建立消防台账，消防布局图，到位；按规定配备、维修、更新消防设备，建立消防台账，消防布局图，第 8 页 共 13 页保证消防设施设备齐全良好。保证消防设施设备齐全良好。考核指标：1）对生产现场和生产过程、环境存在的风险隐患进行辨识确定等级制定控制措施，未进行的一项考核部
