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1、求职面试礼仪与技巧求职服饰礼仪求职服饰礼仪v一切都是为了配合求职者的身份。v面试时，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象v男生应显得干练大方，女生应显得庄重俏丽。男士服饰男士服饰“三三原则三三原则”J“三色原则”全套装束颜色不超过三种。 J“三一定律”皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致。 J“三大禁忌”1. 穿西装必须打领带，不可无领带。 2. 西装上的标签必须拆除。3. 范伟式的西服配运动鞋。“三色原则” “三一定律” “三大禁忌”香水男性不宜用香味浓 烈的香水。男士服饰礼仪男士服饰礼仪发型要保持整齐并经 常梳理。不染发、烫 发。前不覆额、后不 蔽领、侧不掩耳，这 样给人的感觉
2、就很干 练，整洁。每天都要剃胡须 ，清洁面部。衬衫颜色应与西服 协调，穿上之后我 们得把所有的纽扣 扣好。 西装二粒扣只扣上面 一颗；三粒扣扣上面 两颗或中间一颗；双 排扣西服，所有扣子 应扣好。领带长度以其下端正 好抵达皮带扣上端为 宜，并且注意与西服 、衬衫颜色的协调。袜子颜色与皮鞋颜色 协调。皮鞋擦亮，与西服的 颜色协调。女士服饰礼仪女士服饰礼仪v女士面试的时候着装不可以过分时髦，给人一 种华而不实的感觉。那什么是过分时髦的装扮 呢？v奇装异服v过紧的服装v黑色皮裙超短裙v过于透明的布料v太低的领口v鞋跟过高女士服饰礼仪女士服饰礼仪发型得体，美观大方 。最好能把头发卷起 来。面部着淡妆、
3、不能 浓妆艳抹、过于妖 娆。职业外套不宜过紧，整 体颜色搭配应协调。丝袜无破损并与套装、 皮鞋颜色统一，丝袜的 长度应高于裙子的底部 、丝袜以肉色为雅致。饰物佩带不宜过于 华贵、复杂； 香水、护肤品味道 不宜过于浓烈。鞋跟不宜过高、过细,夏 日最好不要穿露出脚趾的 凉鞋，更不宜将脚趾甲涂 抹成红色或其他颜色。 v除了外在，面试时的内在也 很重要，最好的法宝是微笑 和真诚。如有必要可对镜子 练习微笑，不可以皮笑肉不 笑哦。真诚的要点是实事求 是，回答问题要对自己负 责，也要对用人单位负责 。心理准备心理准备v保持平常心态，看淡成败 记住：你通常需要五次以上的面试机会才 能得到一份理想的工作，不要
4、把成功的希望 全部寄托在一个公司一次面试机会上。v心情放松，增强自信 保证睡眠，提前10分钟到达，进入房间前调 整自己、深呼吸。求职面谈礼仪求职面谈礼仪 进入主考官的办公室 一定要先敲门再进入，等到主考官示意 坐下再就座。 如果有指定的座位，坐在指定的座位上 即可。 如果没有指定的座位，可以选择主考官 对面的位子坐下，这样方便与主考官面 对面的交谈。 千万别反客为主，面谈还没有开始就先 丢一分。 礼貌地与主考官握手并致谢。轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。出门的时候要将门轻轻的关上。注意 细枝 末节不要以为只有面试的房间才 是面试目的地，其实从进入面试 单位大门开始，面试就已经无处 不在了。对接
5、待人员有没有说谢 谢，等待面试有没有坐相。 。一些在平时可以有的动作、行为出现在面谈过程中，是不礼 貌的，它们会被主考官作为评 判的内容，进而影响你的录用 。说话时的目光接触说话时的目光接触v面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。在面试过程中要不时面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，一切都要顺其自然。站姿站姿v站立应当身体挺直、舒展、收腹，眼睛平视前方，手臂自然下垂。这样的站姿给人一种端正、庄重、稳定、朝气蓬勃的感觉。如果站立时歪头、扭腰、含胸、斜伸着腿，会给人留下轻浮、没有教养的印象。 坐姿坐姿v不可瘫坐在椅子上v不要只坐椅子的
6、一点空间v不要跷二郎腿v良好的坐姿应该是坐在椅子的前三分之二，身 体正直，可略微前倾。走姿走姿v走路时要提一口气v身体要挺直 v走路的步伐不要过大v眼要往前方 习惯动作习惯动作v在面试时不可以做一些习惯的小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。 说话时的嗓音说话时的嗓音v嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等，平时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静，音量适中，回答简练不要过分看重 “求职技巧”求职者过分地看重求职技巧，有时反而会弄巧成拙。 一次，一位毕业生入场，他的自我介绍非常成功，但是当他作完自 我介绍后，面试官忽然提出两个不是IQ问题的问题： 一是“请回答11？”， 这位毕业生十分自信地回答：“你需要它等于几，它就等于几。”面试官又问第二个题目：“古代人是怎样保护鸟类的？” 他说：“因为古代人爱鸟，鸟是他们生活环境的一部分，所以” 尽管他回答得很有“道理”，很IQ，但是，最后讨论时，他还是被淘 汰了。 面试官解释原因时说：这位毕业生显然IQ很高，也读过不少书，但 是，他没有用好书上的技巧，他忽视了作为求职者的基本素质，那 就是实事求是。 vhttp:/ 1895972131.html
