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1、财财政局精神文明建政局精神文明建设设工作工作总结总结3篇篇财政局精神文明建设工作总结范文20XX年以来，盱眙县财政局网上精神文明创建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕改革发展、稳定的大局，解放思想，实事求是、与时俱进、开拓创新，大力弘扬和培育民族精神，加强思想道德和科学文化建设，深入开展群众性精神文明创建活动，广泛宣传精神文明先进典型，提高了全体干部职工的文明素质，促进盱眙县财政局精神文明建设全面发展，现就全年精神文明建设工作总结如下：(一)加强领导，抓创建。一是健全领导机构，成立了以党支部书记为组长，副局长为副组长的精神文明建设领导小组，形成了
2、一把手负总责，分管领导抓指导，党支部抓落实，全员参与，齐抓共管的领导格局和工作格局，把创建工作作为一把手工程亲自来抓，做到网上精神文明建设与业务工作同安排、同部署、同检查。二是制定了网上精神创建活动工作长远规划，将网上精神文明工作列入干部考核内容，落实网上精神文明工作责任制，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的局面。三是局领导高度重视网上精神文明工作，专题研究讨论安排网上精神文明创建工作，从而端正了全体干部的责任态度，由被动变主动，从“要我创”到“我要创”，提高了全体干部职工对网上精神文明创建工作的重要性和紧迫性认识，激发了广大干部的创建热情。四是建立健全了网上精神文明各项制度。(二
3、)加强教育，抓素质。以“干部进状态”工作为抓手，切实加强了财政队伍的思想建设、作风建设、业务建设、精神文明建设。对全体干部进行党风廉政建设理论教育，全心全意为人民服务的宗旨教育，党内法规和国家法律法规的宣传教育等。规定每周不少于1次集中学习活动，采取了座谈、讨论、观看电教片等形式，学习内容上，集中进行了十八大精神、科学发展观、“三个代表”重要思想教育。强化了公民道德实施纲要的学习，我们确立专人抓学习，每月集中学习一次纲要的内容，并将重点内容打印下发每人手中，从而使纲要内容深入人心。(三)强化活动，抓实效。进一步完善了党建工作各项制度，制定了财政干部岗位职责、文明职工、文明岗位评选等管理制度。把
4、业务、纪律、任务、目标、政治思想等列入干部职工考核内容，从根本上克服了制度管理上一手软一手硬现象。一是深入开展创建“文明职工、文明岗位”活动，提高干部职工的文明素质，在全局形成人人争创的浓厚氛围，推动网上精神文明创建活动的深入开展。二是按照网上精神文明工作的具体要求，组织经常性的“爱国卫生”活动，认真清理卫生死角，落实卫生管理制度。三是以打造“诚信财政”为目标，开展“诚信宣传教育”活动，把诚信道德规范的主要内容、重大意义和基本要求灌输到全体机关干部的头脑中去，引导牢固树立诚信观念，强化诚信意识，遵循诚信道德规范。四是结合机关效能、机关作风整顿建设，继续开展好“双满意”活动，真心诚意解决群众实际
5、困难，以诚信办事、诚信服务的实际行动取信于人民群众。五是完善激励机制，开展创建基层“五个好”党支部活动。我们以保持党组织的先进性为核心，以增强党支部战斗力为重点，以争创“五个好”、“五带头”为抓手，以培育一流的机关作风为目标，加强了盱眙县财政局班子建设，全局机关建立了效能绩效考评和激励机制，认真落实岗位责任制，要求每个人接待群众来电来访做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水请喝、生人熟人一样亲切、表扬批评一样欢迎、易难问题一样对待、忙时闲时一样认真”。(一)党的组织建设方面一是以开展创学习型机关活动和机关作风整顿活动为契机，充分利用周五学习日、以党章，两个纲要，八荣八耻党员教育读本等为主要
6、内容对全体党员干部进行了公民道德教育、国防教育和社会主义荣辱观教育。通过学习进一步强化了全体党员干部的党员意识、宗旨意识、服务意识，全面提升了党员干部的整体素质。二是领导班子认真贯彻县委重大决策，坚持民中集中制。凡重大事项，必须经集体讨论决定，定期召开民主生活会，认真贯彻“两个条例”和“八个坚持，八个反对”的要求，克服形式主义、官僚主义，改进工作作风，深入基层开展调查研究。(二)党风廉政建设方面一是及时分解党廉政和反腐败工作责任，班子成员“一岗双责”,支部书记与每一位党签订“党风廉政目标管理责任书”、“党建目标管理责任书”，并定期对每位党员进行廉政谈话。二是认真落实“干部进状态”工作。建立健全
7、了各项工作制度、学习制度、考勤制度等，确保全体干部在思想、工作等各方面都“进状态”，为各项工作的开展奠定了基础。社会治安综合治理工作是网上精神文明工作的主要内容之一，为此，局领导高度重视此项工作，充分发挥财政局的职能作用，树立“抓发展是政绩、保稳定也是政绩”的意识，自觉为大局服务，为经济发展、社会稳定保驾护航。思想教育日常化，监督检查经常化，单位经常性的开展综合治理宣传教育，要求全体干部职工旗帜鲜明的反对民族分裂主义和非法宗教活动，牢固树立“以单位为家、群防群治”的思想意识，健全机构，责任分明，领导挂帅，各司其职，齐抓共管，呈现出一片社会治安秩序良好，干部职工安居乐业的良好局面。通过网上精神文
8、明创建活动，广大干部职工的思想、精神面貌发生了巨大的变化，一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的财政干部队伍在实践中迅速成长起来。全体干部职工以强烈的事业心和责任感，不辱使命，不负重托，全面履行了各自的职责，圆满完成了各项工作任务，树立了财政干部可亲、可信、可敬的良好形象。机关精神文明建设收到了提高和促进的效果。财政局精神文明建设工作总结范文20XX年是我市“十二五”规划的重要之年，也是建设幸福大丰的关键之年，做好XX年的财政工作，圆满完成全年财政工作任务，对促进全市经济和社会发展具有十分重要的意义。在市委、市政府的正确领导下，在省及盐城市财政部门的关心支持下，在市人大和政
9、协的严格监督下，我局认真落实市委、市政府决策部署，突出以人为本，主动服务发展，狠抓财政收入征管，调整优化支出结构，扎实推进财政改革，加强财政管理监督，强化干部队伍建设，确保工资发放和机关运转，保障农业、教育、社会保障等重点支出，促进全市经济社会事业又好又快发展，财政工作取得了新的成绩。我们不断丰富精神文明建设内容，创新精神文明建设活动载体，扎实开展财政干部机关作风教育活动、公民道德教育和法制教育活动，深入开展文明单位创建工作，支持社会公益事业，精神文明建设取得了一定成效。我们经受住了国际国内宏观经济环境发生重大变化等各种考验和挑战，取得了新的成绩，为实现市委、市政府“坚持科学发展，建设幸福大丰
10、”目标做出应有的贡献。现就精神文明建设工作总结如下：认真执行党的路线方针政策，执行民主集中制，创新财政改革发展思路，工作中认真履行岗位职责，强化组织协调，群策群力，措施明确，努力做好表率，支持社会经济和事业又好又快发展。按照市委、市政府的要求，加大支持经济社会发展力度，狠抓财政收入征管，调整优化支出结构，扎实推进各项财政改革，加强财政管理和监督，强化财政干部队伍建设，确保完成全年财政收支目标。财政收入凸现全市经济在困难中奋进增长的良好势头，财政支出彰显财政保障能力的提高，财政资金安排体现公共财政理念，财政管理体现科学化精细化水平，财政支持扩内需、保增长、保民生、促发展力度和效果显著，保证了工资
11、、运转和市委、市政府重大决策需要。全局领导班子及成员创先争优，不断提高个人思想政治水平，多方面加强组织领导能力，精神状态饱满，工作作风踏实。财政一班人团结奋进，围绕中心，服务大局，齐抓共管，各负其责，在服务企业、服务项目、服务基层“三服务”工作、招商引资和项目推进、牵手致富和扶贫攻坚等方面切实做好自己的本职工作，取得了新的成绩。全局上下始终突出公共财政预算收入和项目“3+3重点指标”，积极做好组织财政收入工作，每月召开分析会，突出时间节点、任务节点，公共财政预算收入总量及增幅完成情况较好。全市财政收入工作再次迈上一个崭新台阶，实现财政总收入亿元，完成预算的%，增长%，其中公共财政预算收入亿元，
12、总量全省排第13位，较上年进4位;比上年增收亿元，增幅%，全省排第3名，列盐城各市县之首。全年增值税增幅达%，高于全省平均增幅，公共财政预算收入中税收收入完成亿元，增幅列盐城第一，税占比达%，超过省定要求个百分点，比上年高出5个百分点。全市人均公共财政预算收入继续保持苏北第一。公共财政预算收入继续实现高位、较快增长态势。年初，全市坚持以“增长、创新、实力”为主题，牢牢把握“能快则快，跨越发展”总基调，大力推进“以工强市、两海齐抓、生态立市、旅游兴市”四大战略，保增长、调结构、促发展，做到工作有重点，全力做大事，不断打造大丰经济发展新的增长点。财政部门精心组织，靠前指挥，保持了收入及时足额入库。
13、财政收入的稳定增长，有力保证了财政支出预算的实施，XX年，全市民生支出达亿元，比上年增加亿元，增长%，当年新增财力用于民生支出比重超70%。通过加大财政投入，国家、省、市制定出台的惠民政策和主导实施的民生项目得到全面落实，财政支出的保障机制进一步完善，保障能力进一步增强。XX年我局各科室向上争取各项政策资金突破20亿元。全市通过增收节支，实现财政收支平衡，维护了社会大局的总体稳定。全局同志坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大会议精神，积极宣传贯彻党和政府的方针政策，自觉执行市委、市政府的重大决策，积极开展“建设学习型机关”活动，学习政治理论和业务知识，掌握现代化办公知识，加强理论与实
14、际的结合，提高对我市经济运行情况综合分析和预测的能力。注重调查研究，从全市经济和社会发展全局的高度，研究财政工作，并提出合理化建议供领导决策参考。局领导班子成员带头学习，主动参加市委每月一课的学习，认真执行局党组学习中心组及局机关学习计划，做好财经知识业务的学习工作。全局同志认真开展“星期六党校”学习系列活动，积极参与省市组织的各项业务培训，在开展政治理论和党风廉政教育学习的同时，组织全局全体同志学习财经专业理论知识，专门开设星期六党校科长讲座活动，努力学习政治、经济、文化、管理等方方面面的知识，坚持多学习，多思考，多写读书笔记，多写心得体会，各人从多方面提高自身综合素质和道德修养。加强组织领
15、导，构建党风廉政责任体系。将落实党风廉政责任制作为一项重要内容列入全局工作议事日程，认真抓好落实。专门成立了落实党风廉政责任制领导小组，形成一把手负总责、领导班子成员各负其责、科室齐抓共管的责任体系。领导班子严格执行市委、市政府“三重一大”制度要求，在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用时，自觉接受监督，不断完善工作机制、议事决策机制，当好廉洁自律表率。强化学习教育，筑牢反腐倡廉思想防线。坚持教育引路，组织全系统财政干部认真学习廉政准则，组织观看警示电教片、反腐倡廉成果展，组织中层以上干部廉政准则知识学习测试等活动，做到防微杜渐、警钟长鸣。履行财政职能，深入推进源头防腐工作。坚
16、持把深入推进财政科学化、精细化管理作为开展源头治腐工作的切入点，围绕预算编制、预算执行、绩效管理和财政监督，积极推进财政改革和管理创新，实现用制度管人、管事、管钱，确保财政资金和财政干部“两个安全”。积极开展效能革命，按照“三服务”要求，着力解决干部队伍中存在的突出问题和群众反映强烈的问题。把效能建设与财政改革、财政管理等工作有机结合，协调推进，不断提升财政系统为民理财的能力和水平。进一步延伸政务、党务公开工作，推进行政权力网上公开运行，把公开重点放在与事权、人权、财政、审批权相关事项上，放在群众关心、关注的政策、制度、措施上，不断增强财政工作的透明度。认真落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、过错追究制等制度，形成风清气正、优质高效的财政工作氛围。学习、宣传、贯彻落实公民道德建设实施纲要，积极开展公民道德教育实践活动，普遍提高局机关工作人员的道德素质。组织局机关干部开展了“道德建设我做什么”、“道德教育如何深入”、“诚信机关如何做”等系列问题大讨论，在全局机关广泛开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风的“三讲一树”活动，教育局机关干部从自己做起，从一
