2017劳务员专业实务考试试题

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1、2017 劳务员专业实务考试试题劳务员专业实务考试试题 第 1.题 某队有生产工人 100 人,7 月份病事假 72 工日,开会学习 40 工日,公休假日 8 天, 加班 450 工日,出差、联系材料 20 工日,其中 1 人协助炊事班,2 人守卫,其余工人没有执行定 额的 620 工日,全月共完成定额工日 2025 日,全部作业工日是( )。-正确答案：（A）.您选 择了：（） A.2549 B.1929 C.2524 D.1726第 2.题 ( )是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制 定的。-正确答案：（D）.您选择了：（） A.人员配备计划 B.教育培训计划

2、 C.考核计划 D.劳务管理计划第 3.题 在劳务管理流程中,劳务作业人员进场的下一个流程是( )。-正确答案：（C）. 您选择了：（） A.进行入场教育、班前培训 B.农民工夜校培训 C.施工作业 D.劳务结算、支付第 4.题 培训计划必须满足( )及员工两方面的需求。-正确答案：（A）.您选择了： （） A.组织 B.针对性 C.计划 D.多样性第 5.题 非全日制用工每周工作时间累计不超过( )。-正确答案：（B）.您选择了： （） A.30 小时 B.24 小时 C.20 小时 D.48 小时第 6.题 某队有生产工人 100 人,7 月份病事假 72 工日,开会学习 40 工日,公休

3、假日 8 天, 加班 450 工日,出差、联系材料 20 工日,其中 1 人协助炊事班,2 人守卫,其余工人没有执行定 额的 620 工日,全月共完成定额工日 2025 日,执行定额面为( )。-正确答案：（D）.您选择 了：（） A.79.44% B.80.21%C.76.83% D.75.68%第 7.题 用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳 动者已订立无固定期限的劳动合同。-正确答案：（C）.您选择了：（） A.二年 B.三年 C.一年 D.半年第 8.题 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过( )。-正确答案：（A）.您选择 了：（） A.15

4、 小时 B.8 小时 C.10 小时 D.12 小时第 9.题 ( )是指发包劳务作业的施工总承包或专业承包企业。-正确答案：（C）.您选 择了：（） A.劳务作业承包人 B.劳务作业分包人 C.劳务作业发包人 D.劳务作业下发第 10.题 ( )是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或 履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。- -正确答案：（A）.您选择了：（） A.劳动纠纷 B.劳动分歧 C.分歧 D.纠纷第 11.题 ( )是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以事实为根据, 以法律为准绳,依法处理劳务纠

5、纷。-正确答案：（C）.您选择了：（） A.规定原则 B.公正原则 C.合法原则 D.及时处理原则第 12.题 ( )是指劳务纠纷案件处理中,当事人要及时申请调解或者仲裁,超过法定期限将 不予以受理。-正确答案：（C）.您选择了：（） A.公正原则 B.合法原则 C.及时处理原则D.调解为主原则第 13.题 劳务分包队伍实行百分制,考评结果( )以下为不及格。-正确答案：（C）.您 选择了：（） A.85 分 B.80 分(包含 80 分) C.85 分(包含 85 分) D.80 分第 14.题 ( )是指在第三方的主持下,依法劝说争议双方当事人进行协商,在互谅互让的基 础上达成协议,从而解

6、决争议的一种方法。-正确答案：（D）.您选择了：（） A.公正原则 B.及时处理原则 C.合法原则 D.调解为主原则第 15.题 计算培训项目成本收益就要计算投资回报率,投资回报率为( )。-正确答案： （A）.您选择了：（） A.投资回报率=项目净利润/项目成本100% B.投资回报率=项目毛利润/项目成本100% C.投资回报率=项目净利润/项目成本 D.投资回报率=项目毛利润/项目成本第 16.题 如果当事人约定的定金比例超过了( ),并非整个定金条款无效,而只是超出部分 无效。-正确答案：（A）.您选择了：（） A.20% B.30% C.10% D.25%第 17.题 劳务分包企业施

7、工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的( )-正 确答案：（A）.您选择了：（） A.8% B.13% C.10% D.15%第 18.题 培训实施流程中,下发培训通知给相关人员的下一个流程是( )。-正确答案： （C）.您选择了：（） A.培训资料整理 B.培训实施 C.做好培训前准备 D.年度培训计划第 19.题 ( )是指企业临时用工下,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。-正确答 案：（A）.您选择了：（） A.零散的劳务承包 B.劳务承包 C.劳务发包 D.劳务作业总包第 20.题 在劳务报酬支付环节中,全部工作完成后经工程承包人认可后( )天内劳务分包人 向工程承包人递

8、交完整的结算资料。-正确答案：（B）.您选择了：（） A.12 B.14 C.10 D.15第 21.题 工程承包人确认结算资料后( )天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款。-正确 答案：（D）.您选择了：（） A.7 B.10 C.15 D.14第 22.题 劳务分包队伍安全管理体系健全,人员进场安全教育面达到( )。-正确答案： （D）.您选择了：（） A.50% B.80% C.90% D.100%第 23.题 农民工夜校教育记录有本人签字,且每人每月不少于( )次。-正确答案：（C）.您 选择了：（） A.4 B.3 C.2 D.1第 24.题 ( )是用概算或者预算中的人工含量计算劳动力

9、需求总量。-正确答案：（A）. 您选择了：（） A.概算定额法 B.经验比较法 C.分项综合系数法 D.比较推理法第 25.题 劳动力编制计划的编制质量,不仅与( )有关,而且与工期计划的合理与否有直接 的关系。-正确答案：（D）.您选择了：（）A.管理人员 B.劳动力技术水平 C.工资 D.工程量的准确程度第 26.题 ( )是建设行政主管部门和总承包企业对总承包单位发包分包工程及进场作业人 员的管理证明。-正确答案：（C）.您选择了：（） A.劳务作业人员备案证 B.劳务分包合同备案证 C.劳务分包合同备案证和劳务作业人员备案证 D.劳务人员考勤表第 27.题 引发一般性极端事件或者 20

10、 人以下的群体性事件,改正期限不少于( )个月。- 正确答案：（B）.您选择了：（） A.半 B.一 C.二 D.三第 28.题 引发较严重极端事件和 20 人以上的群体性事件,造成一定社会影响的,改正期限 不少于( )个月。-正确答案：（C）.您选择了：（） A.4 B.5 C.6 D.12第 29.题 引发严重极端事件和重大群体性事件,造成严重社会影响,改正期限不少于( )个 月。-正确答案：（C）.您选择了：（） A.6 B.9 C.12 D.24第 30.题 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限为( )个月,自事故伤害 发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-正确答案

11、：（B）.您选择了：（） A.6 B.12 C.18 D.24第 31.题 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在( )个工作 日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。-正确答案：（A）.您 选择了：（） A.15B.20 C.30 D.45第 32.题 根据建设领域农民工工资支付管理暂行办法工资纠纷应急处理得原则不包 括( )-正确答案：（C）.您选择了：（） A.先行垫付原则 B.优先支付原则 C.分包单位承担连带责任原则 D.及时裁决和强制执行原则第 33.题 劳务管理资料档案最低保存年限统计报表类是( )年。-正确答案：（B）.您选 择了：（）

12、 A.7 B.5 C.9 D.4第 34.题 急救电话拨打( )。-正确答案：（A）.您选择了：（） A.120 B.110 C.119 D.911第 35.题 劳务人员工资纠纷表现形式不包括( )。-正确答案：（C）.您选择了：（） A.企业内部闹事 B.围堵总承包企业和政府机关 C.企业外部闹事 D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼第 36.题 下列不属于劳务纠纷的原因是( )。-正确答案：（A）.您选择了：（） A.由于转包合同引发的劳务纠纷 B.由于违法分包引发的劳务纠纷 C.由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷 D.由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷第 37.题 工伤或伤

13、亡职工的治疗与抚恤不包括下列哪些内容。( )-正确答案：（B）.您 选择了：（） A.医疗费 B.抚养费 C.非法用工伤亡赔偿 D.职工因工致残享受的待遇第 38.题 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。-正确答案：（B）.您选择了：（） A.30 B.60 C.90 D.180第 39.题 工伤认定不需要提交下列哪些材料。( )-正确答案：（B）.您选择了：（） A.填写由劳动保障部统一定制的工伤认定申请表 B.所在单位出具的工伤鉴定证明 C.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 D.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断书第 40.题 非

14、法用工伤亡赔偿中死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按其赔偿基数的 ( )倍支付一次性赔偿金。-正确答案：（B）.您选择了：（） A.5 B.10 C.15 D.20第 41.题 劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档,包括以下哪些内容:( )。 -正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（） A.企业法人营业执照 B.资质证书 C.安全生产许可证 D.劳务分包合同 E.第 42.题 劳动合同的特征( )。-正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（） A.国家干预下的当事人意思自治 B.合同双方当事人对比悬殊 C.劳动合同具有人身性 D.劳动合同同时具有平等性和隶属性 E.第

15、43.题 工序的主要特征是( )均不发生变化。-正确答案：（A,B,D）.您选择了：（） A.工人班组 B.工作地点 C.施工方法 D.施工工具和材料 E.第 44.题 工种工日单价通常用于( )。-正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（） A.木工 B.抹灰C.油漆 D.钣金 E.第 45.题 建筑面积综合单价通常按( )分部分项工程分别计算平方米单价。-正确答案： （A,B,C,D）.您选择了：（） A.地下结构 B.初装修 C.水暖安装 D.外墙面砖 E.第 46.题 产量定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,( )在单位时间内应完成合格 产品的数量。-正确答案：（A,B,C）.您选择了：（） A.某工种 B.某种技术等级的工人小组 C.个人 D.团队 E.第 47.题 劳动定额一般常用的方法有四种( )。-正确答案：（A,B,C,D）.您选择了： （） A.经验估工法 B.统计分析法 C.比较类推法 D.技术测定法 E.第 48.题 在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法,强调个人账户养老金的( )和( )差 别。-正确答案：（B,D）.您选择了：（） A.数额 B.激励因素 C.