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1、公司基本制度3、医疗费报销制度纲要1、外出登记之相关规定2、付款凭单报销4、各类证明开具细则5、制服着装要求1/公司员工外出登记之相关规定员工于上班时间需外出办事者， 需遵守公司以下之规定： 接到主管交代之经办事项。 出门前请于公司柜台之员工外出登记薄中 做登记，注明外出事项、外出地点及大概 回公司时间。 若第二天上午不进公司，请于前一天下班 前通知公司柜台；若下午外出办事晚上不 进公司者，也请外出前通知公司柜台，请 柜台补做外出登记及方便考勤管理 4. 进出公司请刷门禁卡。 5. 公司柜台在无任何假单、门禁卡记录及 外出登记的状况下，考勤一律以旷职论处 ！ 2/公司付款凭单报销管理办法细则
2、一、内容说明 付款凭单是公司同仁为报销所需用的凭证 。需申请报销时，可到各部门助理处索取 付款凭单。 二、报销范围 加班餐费及车资，外出办事及开会车资 助理购买部门需要之杂项物品 专员级以上之手机费 看病之医疗费用三、报销金额 普通付款凭单每张每次报销金额上限为 200元。超过200元的，需填写请款单申 报 。（手机费除外） 医疗费需填写医疗费报销凭单。四、其他注意事项 1. 加班餐费：周一至周五加班至19：30后 ，可报销10元餐费。工地由助理统一制作 误餐费表格于工地零用金中冲销 2. 加班车资：周一至周五加班至21：30后 ，可报销出租车车资（提倡节约，以拼车 为宜），加班车资以当天下班
3、时间为准。 3. 双休日加班餐费及车资须当天加班八小 时以上方可报销。 四、其他注意事项4.付款凭单须实报实销，付款凭单后必须附 发票，发票不得用其它票据代替。发票后 需写清报销人姓名及明细。 5.加班误餐费、车资及医疗报销单须在三日 内报销，部门助理应在五个工作日内将主 管签字的凭证交于管理部审核，超过五日 的，管理部将凭证退还给各部门，费用不 逾报销请自理。 四、其他注意事项 核批结束的付款凭单请至各部门助理处领 取现金。助理收集付款凭单后统一制作零 用金冲帐件。 工地中发生的付款凭单统一由专案批审后 助理在工地零用金中冲销，冲帐单送回公 司时再次审核，如有不对者将予以退回。 3/公司医药
4、费报销管理办法一、适用范围 此办法适用于公司正式员工（含工作服务 期内不实行试用期的员工）。 二、内容 A.报销范围1.医疗费报销需在医报卡内费用全部用完之 后方可报销，公司以80%计费报销。2.就诊医院均需为公立医院。(部队医院、 个人诊所、联合诊所、私立医院均不予报 销) 3.急诊治疗需有急诊病历、处方、证明及盖 有急诊章的单据，否则不予报销 。二、内容 A.报销范围4.超出基本医疗保险政策范围或自行购药、 自请医生检查的费用，一律不予报销 。5.参加所在省市社会保险的女员工，公司不 再另行给予包括产前、产后等生育保险支 付范围费用的报销。6.因违法犯罪、自杀、自残、打架斗殴、吸 毒、酗酒
5、等发生的医疗费用，不予报销。 二、内容 B.报销金额1.已有社会保险卡（医保卡）的同仁，在用 完卡内费用后，每人每年可报销 RMB 800 元/年。 2.长期外派出差的已参保员工，出差期间在 外地发生医疗费用，每人每年可报销RMB 1,000 元/年。 二、内容 C.报销期限 当年发生的医疗费必须在当年12月31日前 报销，不得跨年度报销。过期不予报销。 三、报销流程1.员工每次发生医疗费用，报销时按报销比 例，报销金额填写医药费报销单，把医药 收据、病历等依顺序贴在后面，请部门主 管签名后交于公司柜台。 2.医疗费报销单请于三日内递交，程序同付 款凭单。 3.管理部审核完毕，确认无误后将此次
6、实际 报销金额记录备案。 4.如有疑问，可咨询公司管理部人事专员富 婷。 4/开具公司介绍信或证明使用行政印章程序一、开具公司介绍信、人员身份证明、计划生育证明、离职证明 二、开具收入证明三、需要管理部填写并加盖公章的材料如：毕业生就业协议、实习小结等 备注：1.开具各类证明时间：每周二 上午9：00-12：00，下午13：30-18：002.开具各类证明需提供电子版 3.各部门/工地助理将各部门/工地应届毕业 生就业协议等相关材料收齐，检查其本人 填写之内容是否已填写完整，无误后统一 交管理部，管理部自收到之日起2日内寄 回。 5/员工制服管理办法此办法适用于公司全体员工。 办法内容1.公司
7、上班时间内一律穿着公司指定之制服 2.公司制服款式及数量：分夏冬各一款，以 公司当季样式规定穿着。 3.制服费用：正式员工由公司承担。未转正 员工负担50%的制作费于收到制服的当月 薪资中扣除，公司每年6月、12月二次返 还已转正员工制服扣款。 4.公司规定制服换季基准日，以人事公告为 准则。 公司制服穿着要求1.必需穿着公司当季制服。女生，化淡妆，配深色皮鞋 。男生，戴领带，配深色皮鞋。2.试用员工无公司制服，上班时间内必需着 正装与公司制服颜色与款式相近的服装。3.上班时间内严禁着牛仔裤、短裤、拖鞋、 女生凉鞋禁露脚趾。 公司制服穿着要求4.制服请保持整洁、不缺损，不可挽起袖子 或裤管。
8、男生：衬衫扣子应扣紧，下摆束入裤内 。女生马夹请扣好每一颗扣子。 5.管理部负责监督，对于上班时间不按规定 穿着制服者，当天经口头劝告满三次仍未 按规定穿着制服者，直接为其拍照，照片 将公布在公司行为指正栏上，公布一周， 以儆效尤。 公司制服穿着要求6. 公司组织的各项活动，活动期间有明确 规定的，如未穿着公司制服者，予以罚款 一次五十元人民币并记警告处分一次；由 公司财务部在罚款者工资中扣除 。谢谢观看上海新联康 管理部房地产策划大全 N写好策略简报黑弧广告 2003/07/27它真是个好东西让创作人员每拿到策略单就知道怎么做创作；有把握做出有创意的广告；知道创作的源头、方向、味道核心诉
9、求；先澄清几个概念营销策划：产品的市场定位、产品设计及行销整合。广告策划：围围绕营销任务的传播整合。广告创作：一个具体的广告创作。本策略的意义在于指引创作，而非指引策划 。策略单的覆盖面所有广告涉及的内容1. 企业品牌核心2. 项目品牌核心4. 一次活动、一则促销广告3. 阶段性广告运作5. 几乎所有的广告内容撰写三忌1. 含糊其辞 2. 泛泛而谈 3. 不着边际1、品牌广告背后的人是谁，它所散发出来的风格。目的：每一次广告的作业都不可空穴来风。创作的风格不要与企业背道而驰。前期的好东西不可漠视，也不可随意丢弃 。既要符合又要超越。它的过去留下了什么。企业/项目品牌印迹是什么 ； 一件事，一个
10、观点，一中价值观；对这次作业有什么影响（正面的/负面的、继承的/ 忽略的、主要的/次要的）；内容解释 ：关键人物（决策人、影响人）的广告观念与风格，（ 不）喜欢什么样的广告，有何忌讳，是否可引导；举例说明 ：国际公馆：一个历史悠久、具有深厚的国际人文视野和 底蕴的企业。浙江东海：在杭州具有一定创新元素，逐步形成一种风 格，具有强烈变革意识。蔚蓝三期：高品质、充满着人文的关怀、亲切大度。星光名珠：赤裸裸的潮洲富贵气。2、广告任务这个广告的目的，必须具有针对性目的：这旨策略的原点与初衷；也是检验作业成果是否可行的核心尺度。三思而后行，一着不慎，全盘则毁。我们的广告是要解决什么问题，也就是沟通的任务
11、 。引起消费者在购买决策时在哪方面必须考虑。它不是吸引人流量、提高知名度、提升品牌形象 ，品牌重塑等幻义上的词语，那是广告策划的任 务。内容解释 ：考虑它的阶段性、媒体特征。举例说明 ：国际公馆：让市场看到，国际公馆不是一个豪气冲天的 豪宅，而是具有公馆居住品质及文化的房子。浙江东海：让同行、公众和消费者发现，它不是一个随波逐 流，而是具有领的观念、意识和行动的发燕尾服。蔚蓝三期（留住）：引发人们是否安心并定居深圳进行思考 。公馆前期：让消费者看到公馆的价值，非豪宅所能比拟。普瑞酒店：让高级商务人员改变传统的市内酒店商务观念3、目标受众群包括生理和心理状况目的：把他们的特质，以及现在的状态。广
12、告是否符合他们的需要、欲求及审美。注意阶段性与传播渠道。注意人性洞察，让他们活生生生在你面前。他们的阶层、教育背景与审美情趣他们如何消费广告，他们渴求什么东西内容解释 ：它们的语言、行为及风格必须紧紧抓住消费者的酋长不要把它理解为消费者认知到决策的购买过程举例说明 ：蔚蓝三期（留住）：一群高素质高学历、高阶层、年轻公司核心层。通过这个城市证明了自己的能力，也为它贡献自己的青春、 激情与智慧。但这个城市的浮华与浅薄始终让他们无法安定下来。他们在 考虑是不是要长久地在这个城市呆下去。举例说明 ：波托菲诺（三期）：一群自认为很有格调的有钱人。例如：学识/财富/地位/见识/ 穿着得体/举止优雅/言行得
13、当/艺术欣赏等等。但又对什么是真正的格调信心不足，需要用最好的东西来证 明自己，如名车/美女/名酒/名画。渴望把自己塑造成格调的标杆。就像每年奥期卡明星，成为 众人的念效。4、竞争环境谁？他们在诉求什么？重要的机会或门槛在哪里 ？ 寻找两至三个关键竞争者不描述竞争者，直接点出竞争者的核心举例说明 ：国际公馆（竞争环境）：波托菲诺：意大利人文的生活格调；水榭花都：香蜜环境第一品牌；雅颂居：豪宅第一地段；竞争者在在综合质素上相当之高，并在某一方面占据独有的 位置；公馆无法超越，不比地段，不比环境，不比某种风情 ，而是从拥有很深历史积淀公馆生活生活形态入手，新公馆 生活对深圳人而，竟义非凡，这是其他
14、品牌所没有的，浙江（竞争环境）：绿城：杭州杭州市场第一品牌。实力、规模、稳健。它的品牌为人追棒，它的产品成为市场主流，它做什么 ，市场就跟着做什么。以做好产品及价值让渡取阅消费者。在整个一条链的开发及 营销理念上目前还没有创新动作。这正好是东海的机会。举例说明 ：5、广告前看法真实感受、精简这就是我们所说的现在的状态，即A状态；包括对产品、竞争、行业同类品牌的看法；也可是某种消费心态、观念。感性描述与刻画；举例说明 ：普瑞酒店：商务就应该在市内酒店举行；便捷、毫华、有面子商务的攻利很明确，但真的好累。还让人认为是一个物质主义者。6、广告后看法变化在哪里，注意和广告任务的关系这就是我们所说的B状
15、态；包括对产品、竞争、行业同类品牌的看法；也可是某种消费心态、观念。感性描述与刻画；举例说明 ：普瑞酒店：商务很轻轻松，自然。它会场改变或影响我的商务心态。给我一份愉悦的心情。这样的地方会有更理所当然的好结晶果。7、单一诉求点被输出的信息可以把目标从A到B它是标题，也不是广告语。也浊IDEA。重点在于让创意人员清晰把握举例说明 ：普瑞酒店：至高商务所在；蔚蓝海岸：可以好好考虑把心和家都安定下来。浙江东海：每一步，它都在前面；棕榈园三期：生活的每个地方都可陶醉；加州阳光：居住的关键环节应该突破传统，像加州阳光那样 ；8、支持点单一诉求成立的理由。洒要放所有的资料，必须和单一诉求有直接关系。不一定
16、是成品的机理，可能是某个人性的洞察。举例说明 ：普瑞酒店：最高级的产品，最自自然的形态。蔚蓝海岸：深圳让人没有根的感觉，蔚蓝的人文风尚。浙江东海：产品有创新的元素，建筑、管理、园林与服务。流程名称：公司战略目标实施流程 流程编号： 流程拥有者：战略发展部时间公司各部门人力资源部开始战略发展部1战略理解 企业文化理解制定公司战略 竞争战略 职能战略2部门内部战略宣灌战略目标部门内部达成一致目标全体员工共同分解战略目标管理体系形成部门工作计划组织实施计划培训、辅导 文化认同目标控制？继续实施 完成计划纠偏、调整督促完成34 567810 911121314总经理办公会AB流程名称：公司战略目标实施流程 流程编号： 流程拥有者：战略发展部时间各部门部人力资源部战略发展部内部考核？达到或超出目标内部激励、表扬落后目标惩罚修正调整激励支持整体战略
