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1、1 2014 CA. ALL RIGHTS RESERVED. 心理影响软件测试 刘向军 , 13501083656 2 不值得定律 不值得做的事情，就不值得做好！ 同级别的测试人员普遍比开发人员低1020%; 高级别 的测试人员与开发人员差距可能达到4050 测试外包；测试被视为辅助开发；R&D的负责人通常是 开发背景 薪水薪水 地位地位 发展发展 能力强的转去做开发；缺乏具有强技术背景，对专业技 术有深度掌握的测试人员 3 摆正软件测试的江湖地位摆正软件测试的江湖地位 4 手表定律 两只手表并不能告诉更准确的时间！ 管理 流程 工具 覆盖率 自动化 目标 优先级 重要性 绩效考核 价值观
2、5 从众心理（羊群效应） 受外界人群影响，从众心理是大部分个体普遍所有 的心理现象 思考 6 你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条 所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见 左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随 自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道 你自己的真实想法，其他一切都是次要。 - 史蒂夫.乔布斯 7 勇敢，测试人员最重要的品质勇敢，测试人员最重要的品质 8 破窗效应 任何一种不良现象的存在，都在传递着一种信息， 以及心理上的影响！ 9 破窗效应 任何一种不良现象的存在，都在传递着一种信息， 以及心理上的影响！ 10 质量改进，从小处入手质量改进，从小处入手 11 温水煮蛙效应 生于忧患，死于安乐！具备危机意识，勇于创新， 积极应对变化！ 12 向向Test Engineering转型转型 虚拟化 自动化 可视化 13 明确价值明确价值 勇敢挑战现实勇敢挑战现实 从小处入从小处入手手 向未向未来来测试工程师测试工程师转型转型
