新员工入职培训-如何做职业生涯规划

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新员工入职培训*凶何做职业生泰规划新员工入职培训z圃2人生如同棋子,要想胜利与成务,一定要做职业生涯规划1引新员工入职培训什么是职业生滩规划?江小仪7F新员工入职培训名髓职业生际阶殷则刁“职业别期1-10年*职业中期11-20年“职业晓期20年以后新员工入职培训axta职业别期河意热爱学习,快速成长;学会独立务实做事,增加经历;不管成加类败要有应好的s怀,塞养强熟的企图心3重作要柿戊台我,在菜个领城成为依侠学会面对失败,处理混乱和克挂;哥找有返大目标的领袖,拥有成功平台;职业生涯规划凉*职业中期“能力更新;疳立于不败文地;,学会用人,打造成功团队;,正确处理家庭关条,全方位的成功。职业生涯规划澍*职业晓期素k战“计划选休从权力转向咨询角色;“确认蒸兼缙承人;,从事公司以外的工作。职业生涯规划凌8n行动人办何战芒真正的成功者?“了解自己想要什么2“选招行动成功这个平台是吻是伸的终生追求?“能吾和行动或劳有共同的厢景?*能肉与行助陆屹有犹吊的会咤?矿“能吾和行动成功有共名的信念和价值观“能否和行动成功有共同的行为?d“能吴和行动成功有共同的行动五坂指到底创造机逼把提成功。职业生涯规划E“一、了解自己想要什么?目光短浅心态良好金钱丁急攻近刑“事业成长很快机会很多失败真正的成功职业生涯规划z圃“二、近荐行动成功是吾是你线生的人逊水?金力以赴液费你的财间冕逼餐蛊坚持到底面临第二次选择

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