行风建设工作信息简报

《行风建设工作信息简报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行风建设工作信息简报（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、 行风建设工作信息简报行风建设工作信息简报 20172017 年第年第 4 4 期期 行风建设办公室 2017 年 7 月 20 日 本期内容本期内容 1、国家卫生计生委召开新闻发布会，介绍关于加强卫生计生系统行风建设的意见 2 2、驻安微省卫生计生委纪检组通报三起违反医疗卫生行风建设“九不准”典型案例 3、我院召开二季度行风建设领导小组会议 4、我院召开上半年医德考评专项工作会议 5、扬医者之光 传人文力量人文医者宣讲活动系列报导 6、2017 年第二季度接收感谢信、锦旗，拒收红包信息通报 7、2017 年第二季度院级病员座谈会信息通报 8、我心中的人文医学征文微笑窗口 行风动态行风动态 近

2、期，我院接到国家卫生计生委医政医管局编发的卫生计生行风建设工作简报11 期。按院领导指示，将其中两项重要内容进行转载。一是国家卫生计生委召开新闻发布会，就关于加强卫生计生系统行风建设的意见进行解读，并对国家卫生计生委如何落实行风建设工作情况进行介绍。二是驻安微省卫生计生委纪检组通报的三起违反医疗卫生行风建设“九不准”典型案例。具体内容如下。 国家卫生计生委新闻发布会国家卫生计生委新闻发布会 介绍介绍关于加强卫生计生系统行风建设的意见关于加强卫生计生系统行风建设的意见 2017 年月 12 日，国家卫生计生委召开新闻发布会，介绍了关于加强卫生计生系统行风建设的意见。国家卫生计生委医政医管局巡视员

3、李路平介绍，国家卫生计生委始终坚持执纪问责高压态势，督办了一批媒体曝光及人民群众反映强烈的典型案件，严肃查办突出问题，通过群众信访、信件、网络平台等方式，对发现的违规行为，依法依纪严肃处理，群众满意度得到有效提升。 行风建设工作涵盖范围广、 涉及内容多， 工作难度大， 如何将行风建设落实到位？李路平表示，将按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，不断加强卫生计生系统行风建设，坚持把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。 一、加强顶层设计一、加强顶层设计 国家卫生计生委出台了加强卫生计生行风建设“九不准”的规定和关于加强卫生计生系统行风建设的意见、关于加强卫生计生系统商业贿赂共防共治工作的

4、意见 、 关于印发纠正医药购销和医药服务中不正之风专项治理工作实施意见的通知 、关于做好常用低价药品供应保障工作的意见等一系列规章制度，并于 2016 成立了专职的行风建设机构，对全国卫生计生系统行风建设工作进行业务指导、监督。 二、开展全国大型医院巡查二、开展全国大型医院巡查 国家卫生计生委以巡查为抓手，督促各医院落实党风廉政建设主体责任，不断细化整改要求，建立问题清单、任务清单、责任清单、整改清单，对账消号，逐项落实。加强纠正医药购销和医疗服务中不正之风部际联席会议制度，强化部委间行风案件追查、协查、上报和通报工作机制。现已完成 41 所委属委管院巡查和 27 所委属委管医院巡查“回头看”

5、工作，并且对全国 31 个省（区、市）652 所医院巡查工作开展情况进行了督导。2017 年将实现对委属委管医院巡查的全覆盖， “回头看”工作的零遗漏。 三、建立卫生计生系统征信体系三、建立卫生计生系统征信体系 国家卫生计生委将行风建设广泛融入卫生计生政策，在干部任用、职称晋升、评优评先等工作方面实行行风建设一票否决制。2018 年，信息化建设成果将在行风建设中广泛应用，建立行风评议平台，评议范围覆盖所有省（区、市），二级以上医疗机构全部建立用药和医用高值耗材公开公示制度。要建立卫生计生系统征信体系，制定卫生计生系统征信系统信息共享和联合惩戒实施办法，经行政机关认定、司法机关判定或仲裁机构裁定

6、后，发生医药购销和医疗服务不正之风案件的机构和个人列入卫生计生系统征信系统，并向社会公示公布，实行行业禁入制度。 四、保持巡查与纠风的高压态势四、保持巡查与纠风的高压态势 通过巡查工作促进依法执业、廉洁从医，紧盯“四风”新形势、新动向，规范医疗机构、行业协会接受捐赠行为，推动形成科学规范、务实管用的制度体系。另一方面要强化监督的惩治效果，对违法违规行为要坚决打击不手软。“诛一恶则众恶惧”，建立廉政风险提醒制度，对巡查中发现的苗头性和倾向性问题要及时提醒，做到发现在早、查处在小，防微杜渐，严肃整改巡查发现的问题，要对存在突出问题的单位领导班子和一把手进行严肃问责，形成强大的震慑。 驻安微省卫生计

7、生委纪检组驻安微省卫生计生委纪检组 通报三起违反行风建设“九不准”通报三起违反行风建设“九不准”案例案例 2017 年 5 月下旬， 驻安徽省卫生计生委纪检组通报三起违反医疗卫生行风建设 “九不准”典型案例。 一、医生推销“医疗弹力袜”被行政警告处分医生推销“医疗弹力袜”被行政警告处分 2016 年下半年，安徽省立医院西区妇瘤科医生马某、陈某，直接联系经销商，到病房向手术患者推销“医用弹力袜”，严重损害群众利益。同时，该医院妇瘤科存在管理漏洞，明知有经销商进入病房向患者直接销售医用耗材，却没有采取措施进行制止和管理。相关行为严重违反加强医疗卫生行风建设“九不准”规定。经研究，省立医院给予马某、

8、陈某行政警告处分，对省立医院西区妇瘤科进行诫勉谈话，对妇瘤科全体医护人员进行警示谈话，取消该科室 2017 年评先评优资格，将本次事件进行全院通报批评。 二、医生处方医生处方标标写写药房名药房名 2017 年 5 月 3 日，合肥新闻频道报道安徽医科大学第一附属医院耳鼻喉头颈外科门诊医生王某，于 4 月 16 日门诊出诊时，给一患者开具的药品处方笺上写明“皖健大药房”五字，指定地点让患者购药，造成不良社会影响。相关行为严重违反医疗卫生行风建设“九不准”规定。经研究，安徽医科大学第一附属医院停止王某门诊，在全院通报。 三、医生画医生画院外药房路线图院外药房路线图 2017 年 5 月 9 日，合

9、肥电视台晚间播报栏目，曝光安徽省儿童医院眼科医生叶某，介绍患儿家长外出购药事件。叶某在给患儿看病后，指定了药名、药店，并为患儿家长画了去药店的示意图，介绍其外出购药，涉嫌药品推销，造成不良社会影响。相关行为严重违反医疗卫生行风建设“九不准”规定。经研究，省儿童医院停止叶某在医院执业资格，不再返聘，并扣除其三个月绩效奖金，全院通报批评。 行风动态行风动态 学习中省会议精神学习中省会议精神 沟通共促行风建设沟通共促行风建设 我院召开行风建设领导小组工作会议我院召开行风建设领导小组工作会议 2017 年 6 月 22 日下午，我院 2017 年第二季度行风建设领导小组会议在行政楼三层第一会议室召开。

10、院行风建设领导小组副组长、党委副书记兼纪委书记马辛格出席，院行风建设领导小组成员单位负责人、业务骨干二十余人参加。会议由行风建设办公室和新颖主任主持。 首先，和新颖主任介绍了国家卫生计生委于 6 月 12 日召开的新闻发布会关于加强卫生计生系统行风建设的意见专题会议情况，并组织学习了陕西省卫生计生委近期下发的关于加强卫生计生系统行风建设的意见文件。和新颖主任对国家卫计委的专题新闻发布会内容以及陕西省卫计委的文件作了重点介绍和详细解读。国家卫计委、省卫计委对医疗机构行风建设领导小组的加强顶层设计、突出重点工作、扬正气、树新风 、保持高压态势等方面均提出了明确要求和指导意见。与会人员通过学习把握近

11、期卫生计生系统行风建设工作动态及新趋向、新进展，以利于共同研究部署我院行风建设工作。 会议第二项，关于我院推动落实行风建设“九不准”专项第三阶段（再检查、在整改阶段）工作，进行了督导整改的任务分工和具体安排。按照我院行风建设“九不准”实施方案，会议讨论并征求通过了 “九不准”专项工作第三阶段督查整改任务分工表，会后将下发给各相关职能部门，对我院各科室贯彻落实行风建设“九不准”的工作情况进行督导检查，推动我院行风建设工作的持续开展。 会议第三项，院行风建设领导小组成员单位就 2017 年上半年行风建设工作进行沟通和交流。行风建设办公室和新颖主任、护理部辛爱利老师、门诊部郭利侠副主任、客服部杨勇主

12、任、纪委监察室孔新存副主任、组织统战部高琰部长、总务部韦剑平副部长、保卫部杨宝年教导员，分别依次就各部门行风建设工作开展相关情况，向与会领导与参会成员做了汇报。就工作中的一些疑问和需协调解决的事项，也做了充分的交流和沟通，提出了意见和建议。 最后，马辛格书记做总结讲话。马书记指出，行风建设领导小组成员首先要提高认识，从国家卫计委的专项新闻发布会的举行，就是政府、医院对社会的公开承诺。行风建设工作和医院的日常业务工作密切相关，需要越做越细致，要结合全面从严治党、加强党风廉政建设的要求，从思想意识上增强对行风建设工作的重视，严抓党风、政风、行风，坚持正确方向，提升思想认识，践行全心全意为人民服务的

13、宗旨。正如中省的要求，各职能管理部门要结合业务管理在行风建设方面、提升医疗服务质量方面多做有益的探索和尝试，以问题为导向，仔细深入剖析，增强解决问题的针对性。举措要接地气，多为患者想，多为医务人员想，在行风建设的宣传工作上要注意树立典型和标杆，注重医院的宣传和舆论导向。马书记充分肯定了各部门在行风建设工作方面的举措，他强调，在医院的党政班子的一贯高度重视下，我们要总结经验，继续做好行风建设和各项工作，继续做好国家卫生事业发展的排头兵和领头羊！ 学习提升推进医德考评网络化管理学习提升推进医德考评网络化管理 我院召开医德考评专项工作会议我院召开医德考评专项工作会议 为进一步加强我院行风建设，认真落

14、实医德医风管理制度，继续做好我院医德考评工作，6 月 29 日，由行风建设办公室组织，在东一楼九层第四会议室召开了医德考评员工作会议。全院临床、医技科室的科级医德考评员和相关职能部门的院级医德考评员 60 余人参加了会议。会议由行风建设办公室和新颖主任主持。 我院自 2016 年起，实现了医德考评信息化，为全院临床医技科室和医务人员建立电子档案，对医务人员的医德医风情况进行全程信息化、动态化的管理。电子档案主要包括医务人员的服务态度、服务质量、尊重患者、团结协作、廉洁行医、拒收红包情况等，为全面掌控全院医德医风状况提供了便利，真正建立起对医务人员的有效激励和约束机制，引领广大医务人员营造良好的

15、行业风气，并以此不断推进我院行风建设。 会议主要由行风建设办公室主管医德考评工作的韩真同志对参会人员进行培训。她首先对2017年上半年的医德考评工作做了简要总结， 接着重点对我院重新修订的 医务人员医德考评网络化管理实施办法、临床医技科室行风建设考评网络化管理实施办法进行了讲解和说明。她从新制度修订的前期准备、中期调研，后期反馈、修改、完善等环节介绍了制度修订过程和新的考评指标体系的设置框架等，并结合实际运用的情况，对考评指标进行了详细的解读，并对后续工作中的重点问题做了提示，使大家对医德医风考评体系、考评内容、标准有了进一步的了解，同时也加深了大家对医德考评重要性的认识，为下一步顺利开展医德

16、医风考评信息化管理工作打下良好基础。 会议最后，和新颖主任做总结讲话。她指出，近年来，从国家层面到医院层面，都在高度重视医院的行风建设，随着我院精细化管理的纵深发展，对医德考评工作也提出了更高的要求；院级、科级考评员作为医德考评工作的具体实施者，承担着管理和实施的双重重任，医德考评结果和每位医务人员的定期考核、晋职晋级、薪酬待遇密切相关，因此，提示大家要切实负起考评员的责任，要从管理的角度协调组织好本科室的医德考评工作，相关职能部门要在日常管理工作的范畴内做好医德考评信息的收集和填报、审核；科级考评员要将考评制度在科室进行宣讲，鼓励个人自评，做到人人参与、人人重视。她强调，要发挥好医德考评工作的教育和导向作用，在全员的共同努力下，传承和发扬我们的优良传统，让我院行风建设和医德考评工作走在全省、全国前列，努力提升医疗服务质量，构建和谐的医患关系，为医院健康和可持续发展保驾护航。 扬医者之光扬医者之光 传