“十小安全文化”经验介绍

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1、“十小安全文化”经验介 绍*“十小安全文化”工程落实情况“十小安全文化”示范工程概况“十小安全文化”工程是十大安全环保 示范工程之一，根据公司的安排，确定* 公司作为“十小安全文化”示范单位。对 此*公司各级按照认识到位、组织到位、 落实到位、实效到位的“四到位”原则， 采取了一系列措施，促使 “十小安全文化 ”工程取得了阶段性成果，各项工作得到 有效推动，员工的安全意识明显增强，安 全生产的氛围日渐浓厚。*“十小安全文化”工程落实情况*公司各级领导对“十 小安全文化”活动给予高度 关注，组织召开紧急会议对 如何推动“十小安全文化” 系列工程进行了专项部署。 同时成立了以*公司经理为 组长，党

2、委书记和主管领导 为副组长，机关科室长、基 层单位领导为成员的领导组 织机构，形成了党政工团齐 抓共管的局面。1.加强领导，构建组织网络*“十小安全文化”工程落实情况为了确保这一系列活动扎实有效开展，公 司活动办公室专题编制了“十小安全文化”示 范工程的活动实施方案，制定了具体的活动计 划运行表，明确了各项活动的责任部门和人员 、活动方式、实施步骤、时间安排和具体要求 。2.制定方案，编制活动计划*“十小安全文化”工程落实情况为了营造浓烈的活动氛围，*公司利用各种形 式，广泛宣传“十小安全文化”活动中的目的、意义 和具体内容。一是借助油田报刊、电视新闻等形式进 行渲染，二是通过各种会议、内部刊

3、物、黑板报、班 前会等方式大力宣传，动员基层员工积极参与，切实 提高活动质量，积极构建安全和谐的厂区文化。3.大力宣传，营造活动氛围*“十小安全文化”工程落实情况为了确保各项活动能够扎实推进，*公司 领导给予高度支持和关注：首先加强组织领导 ，在人、财、物上给予全力支持；其次公司领 导刘仕鳌、刘志明、王建华等认真落实有感领 导，率先垂范，多次开会提出具体要求并亲自 检查指导各项工作的实际运行情况。4.加强监控，确保扎实推进*“十小安全文化”工程落实情况公司活动办公室还构建 了“十小安全文化”工程运 作的督察督办网络，明确了 十小安全文化”活动监督 检查责任表，对每一项安全 文化活动都指定专人负

4、责监 督检查，掌握各项活动的运 行动态，确保各项活动都能 够按照计划运行。4.加强监控，确保扎实推进 *“十小安全文化”工程落实情况“十小安全文化”示范工程 5.求真务实，取得阶段效果（1）分析安全小案例 （2）讲述安全小故事 （3）自编安全小台历 （4）发布安全小信息 （5）悬挂安全小情亲版（6）办好安全小专刊 （7）画好安全小漫画 （8）抓好安全小监督 （9）安全小研讨 （10）出好安全小点子*“十小安全文化”工程落实情况Your Text here5.求真务实，取得阶段效果（1）分析安全小案例 *公司对本单位成立以来发生过的事故及未 遂/险肇事件进行汇总整理，共收集小案例42起， 公司相

5、关人员提炼其中有代表性的小案例12起， 组织了案例分析会，对事故（事件）进行详细分 析，明确事故教训和防范措施，并做成多媒体课 件形式下发至各基层单位学习。*“十小安全文化”工程落实情况各单位利用各种安全 会议、生产会议等机会每 半月搞一次案例分析讨论 ，班组结合周安全活动每 周一次开展小案例分析。 这项活动的开展，对岗位 员工起到了很好的警示教 育作用，增强了大家遵章 守纪的自觉性。5.求真务实，取得阶段效果*“十小安全文化”工程落实情况（2）讲述安全小故事 5.求真务实，取得阶段效果*公司广泛动员员工 参与的积极性，面向全体员 工征集所见所感所闻的安全 小故事，经过筛选，选取11 名选手于

6、8月28日组织了以 “安全你我他”为主题的故 事讲述会。这些故事尽管都 是岗位员工亲历或所听所闻 的小事情，却道出了对安全 的所感所悟，使在场的80多 位干部员工深受教育和启发 。*“十小安全文化”工程落实情况5.求真务实，取得阶段效果*公司将安全提示语、安全警语、安全活动 画面等编入台历，统一印刷，发放给员工，通过 视觉影响，进一步提高员工安全意识。（3）自编安全小台历 *“十小安全文化”工程落实情况5.求真务实，取得阶段效果（4）发布安全小信息 *公司将安全信息的发布 分为公司、厂站、班组三个层次 同时进行，信息发布的内容主要 包括气象变化、生产重大调整、 施工消息等，此项活动的开展， 强

7、化了各个部门、各级人员信息 的交流沟通，及时了解和掌握安 全生产动态信息，进而采取必要 的监控措施。*“十小安全文化”工程落实情况（5）悬挂安全小亲情版 *动员员工广泛参与，针 对危险作业场所、重大危险源 等要害部位提出相应的亲情提 示语，由公司相关部门对提示 语内容进行审定，统一负责设 计、制作、安装。高尚堡油气 处理厂小亲情版已经悬挂完毕 ，其他基层单位今年将继续进 行，通过此项活动将进一步增 强员工“我要安全”的意识。5.求真务实，取得阶段效果*“十小安全文化”工程落实情况（6）办好安全小专刊 *内部刊物集输简讯 是员工的必读刊物，借住这个 平台，从8月份起，*每月在 集输简讯上增加安全

8、专版 ，体裁形式多样。目前为止， *安全小专刊已经开办四期， 深得员工欢迎。5.求真务实，取得阶段效果*“十小安全文化”工程落实情况（7）画好安全小漫画 2009年，*安全小漫画的征集投稿达90 余篇，公司进行了评比，将优秀作品刊发在安 全专刊上印发至岗位员工。以后每半年搞一次 ，让员工在喜闻乐见中感受安全的真谛。5.求真务实，取得阶段效果*“十小安全文化”工程落实情况（8）抓好安全小监督 *在落实好“今天我是安全 员”的基础上开展安全小监督活动 ，要求基层每班设立一人为安全小 监督，履行安全监督员的职责，重 点对劳保穿戴、员工操作、岗位资 料填写等情况进行监督。集输公司 统一制作了安全小监督

9、牌，印发了 小监督工作记录表，确保执行到位 。目前这项工作在基层普遍得到落 实，员工安全意识得到了提高。5.求真务实，取得阶段效果*“十小安全文化”工程落实情况（9）搞好安全小研讨 *为了强化安全技术力量的培训，每半月开展一 次安全小研讨活动，活动内容一是以油气水处理集输安 全技术、安全环保消防技术、特种设备安全技术等技术 为主要内容进行技术讨论；二是结合安全生产实际进行 分析讨论。活动形式多样、内容丰富，一是利用周五生 产会后时间段进行，各单位主要领导参与。二是依托公 司近几年来新分大学生成立的安全技术组进行。此活动 效果较好，公司在12月召开的技术座谈会中对此活动的 部分成果进行发布。5.

10、求真务实，取得阶段效果*“十小安全文化”工程落实情况（10）出好安全小点子 *以班组为单位，发动员 工从安全、环保、节能等各方面 提出建设性意见，每月收集整理 一次，公司将有价值或有建设性 的点子给予采纳，8月份此项活 动实施以来，已经收集整理安全 小点子105条，其中基层单位能 自行解决的50条，其余55条目 前也已经安排落实完毕。这项活 动的开展充分发扬了民主，调动 了安全工作全员参与的积极性。5.求真务实，取得阶段效果*“十小安全文化”工程落实情况另外，为了落实123456工 程，我们在安全经验分享、员工 班前和关键操作前的精神状态确 认等方面也做了一些具体工作： *通过生产会、安委会，

11、甚 至班前会每次都安排一名员工讲 述自己所亲历亲闻的事故案例、 险肇时间或先进典型，从正反两 方面让广大员工吸取经验教训， 自觉加强安全防范意识。5.求真务实，取得阶段效果*“十小安全文化”工程落实情况5.求真务实，取得阶段效果我们把班组HSE活动记录本中的班前安全讲话记录 做了调整，新增了员工岗前精神状态确认栏，在每天的 班组活动前，要求班站长对当班员工逐一进行精神状态 确认，重点对员工是否酒后上岗、是否带病上岗、是否 精神状态不佳等状况进行确认，对不符合上岗条件的员 工安排休息或休养并做好确认签字。*“十小安全文化”工程落实情况涉及到的关键操作， 我们调整了关键操作卡 ，增加了操作前员工技

12、 能确认的内容，主要是 对操作员工的精神状态 、操作技能、操作证等 情况进行确认，确保符 合操作技能要求的人员 进行操作 。5.求真务实，取得阶段效果某某员工具备本项操 作能力，操作前精神 状态良好。*“十小安全文化”工程落实情况总之：安全文化是安全管理工作的灵魂， 是加强和改进安全管理工作的重要手段。* 今后将继续提高认识，把握内涵，明确目标， 注重实效，形成一套“十小安全文化”的运行 机制，大力推进安全文化建设的全面展开，不 断增强广大员工的安全观念，使“零不”理念 在全体员工的头脑中牢固扎根，进而转化为个 人的自觉行动，彻底实现从“要我安全”到“ 我要安全”、“我会安全”的转变。6.再接再厉，形成运行机制不妥之处请批评指正！